Weber versterk maatskappybestuur
Met die doel van 'n kliënt-georiënteerde maatskappy-organisasie, dryf Weber Maschinenbau globale groei, brei voortdurend sy eie produkportefeulje uit en ontwikkel voortdurend diens- en na-verkope dienste. Op hierdie manier voldoen die maatskappy aan die kliënt se begeerte vir volledige oplossings en een kontakpersoon vir alle sake. Die feit dat hierdie benadering aan die vereistes en behoeftes van die mark voldoen, word bewys deur toenemende verkoopsyfers, wat lei tot verhoogde en nuwe eise aan produksie binne die maatskappy. Hierdie ontwikkelings gaan gepaard met 'n toenemende kompleksiteit van korporatiewe prosesse en die gepaardgaande digitalisering, wat 'n sterk en kragtige posisionering van die maatskappy vereis. Om hierdie rede het Weber sy korporatiewe bestuur uitgebrei en herorganiseer om toekomstige uitdagings op die beste moontlike manier die hoof te bied.
Onmiddellik van krag sal uitvoerende hoof, Tobias Weber, finansiële hoof, Hartmut Blöcher en Jörg Schmeiser, ondersteun word deur vier bestuurders wat die topbestuur sal verbreed en belangrike sleutelposisies sal beklee. Dr As hoofbedryfsbeampte sal Michael Hausicke verantwoordelik wees vir die maatskappy se produksieprosesse en vereistes. Michael Brandt neem die rol van Hoof Tegniese Beampte aan om die strategiese vooruitgang van die tegnologie te dryf. As hoofverkoopsbeampte sal Daniel Frank fokus op die operasionele en strategiese bestuur van verkope, naverkope, Skinner en Weber se filiale en vennote. As hoofverkrygingsbeampte sal Robert Schwabe vir aankope verantwoordelik wees. Jörg Schmeiser, wat voorheen die rol van CSO beklee het, sal die nuutgeskepte pos van Hoof Besigheidsontwikkeling en Innovasie Beampte (CBDO) beklee. In hierdie rol sal hy verantwoordelik wees vir portefeuljestrategie, strategiese vennootskappe en verspreidingsprodukte sowel as produkbestuur, besigheidsontwikkeling en bemarking. “'n Sleutelkomponent van ons sukses was nog altyd passievolle werknemers wat kundiges op hul gebied is. Daarom het ons ons topbestuur uitgebrei en belangrike bevoegdhede bygevoeg. Dit sal ons in staat stel om ons kliënte van selfs beter ondersteuning wêreldwyd te voorsien en om ons groei verder te dryf," sê uitvoerende hoof, Tobias Weber, en verduidelik die belangrikheid van die uitgebreide bestuurspan vir Weber se toekomstige rigting. Danksy die breër posisionering sal Weber in staat wees om bereik 'n sterker Met behulp van 'n volgehoue konsekwente fokus op klantoriëntasie, strategiese uitbreiding van die portefeulje en produkinnovasies, slim produksie en gedigitaliseerde prosesse, wil die nuutgestigte Weber-bestuur die maatskappy suksesvol posisioneer vir toekomstige klant- en markvereistes.
Oor die Weber Groep
Van gewig-akkurate sny tot die presiese inbring en verpakking van wors, vleis, kaas en veganistiese plaasvervangerprodukte: Weber Maschinenbau is een van die voorste stelselverskaffers vir snytoepassings en die outomatisering en verpakking van vars produkte. Die hoofdoel van die maatskappy is om die lewe vir kliënte makliker te maak met behulp van uitstaande, individuele oplossings en om hulle in staat te stel om hul stelsels oor die hele lewensiklus optimaal te bedryf.
Ongeveer 1.750-werknemers by 23-liggings in 18-lande is vandag by Weber Maschinenbau werksaam en dra by tot die daaglikse sukses van die Weber-groep. Tot vandag toe is die maatskappy familiebesit en bestuur deur Tobias Weber, die oudste seun van die stigter, Günther Weber, as hoof uitvoerende beampte.
