Nabenhauer Verpackungen bring werknemers van Stralsund
Geskoolde arbeidstekort in die rolprentbedryf
Spesialiste uit die verpakkingsbedryf is gesogte werknemers en daarom skaars. Veral in gebiede waar filmvervaardigers meer gereeld gevestig is, is die situasie verergerend vir die maatskappye. Veral klein besighede het groot moeite om goeie mense te kry.
Nabenhauer Verpackungen stel sy klein, uitgesoekte span hoogs gekwalifiseerde mense saam om aan die vereistes vir bekwaamheid, spoed, betroubaarheid en buigsaamheid te voldoen. Maar die verkoopsagentskap vir filmverpakking vir die vleis- en worsbedryf het soms 'n moeilike tyd om geskikte werknemers te vind vanweë sy spesiale status as 'n nie-produserende onderneming en 'n adviesbureau.
'Enersyds verkies baie spesialiste wat bereid is om eers oor te skakel, 'n groot vervaardiger. Aan die ander kant is ons seleksiekriteria vir nuwe werknemers hoog en derdens het die vervaardigers jare lank nagelaat om die volgende generasie op te lei, of hoogstens vir hul eie behoeftes, ”sê besturende vennoot Robert Nabenhauer en beskryf die situasie vanuit sy oogpunt.
As u nie in die omgewing kan soek wat u soek nie, moet u ver kyk, en so het ek kontak gemaak met Nadja Bauermeister van Stralsund. Die 20-jarige kantoorklerk het opgelei in 'n drukkery vir filmverpakking naby Magdeburg. Daarna skakel sy oor na die interne verkoopsafdeling van 'n foeliedrukonderneming in Stralsund met 'n vaste termynkontrak. "In die bedryf, selfs sonder grootformaatadvertensies, kan u sien watter maatskappy werknemers soek," sê Bauermeister. Maar dit was nie gebaseer op die grootte nie, maar op die persoonlike vereistes van die maatskappy. En Nabenhauer kon dit doen
Verpakking bied haar: 'n klantebasis wat onafhanklik opgepas moet word, interne en eksterne opleiding, goeie sosiale voordele en betaalde verhuising. "Die ligging was nie die deurslaggewende faktor nie, alhoewel die Allgäu natuurlik 'n wonderlike gebied is," verduidelik Bauermeister, "ek verkies klein, hanteerbare maatskappye omdat daar meer persoonlike toewyding is."
Robert Nabenhauer, wat sy span voortdurend uitbrei, doen 'n beroep op die bedryf om die jeug die kans te gee en die opleidingskapasiteit buite hul eie behoeftes te vergroot.
Bron: Dietmannsried [Nabenhauer]
