المرض العقلي يكلف 27 مليار يورو

BGN يستشعر المديرين التنفيذيين لموضوع الإجهاد - مبادئ توجيهية للعمل مع قوائم المراجعة والتوصيات

الأمراض العقلية هي السبب الأكثر شيوعًا للتقاعد المبكر المرتبط بالأمراض: فقد ارتفع نصيبها من 15 في المائة إلى 15,4 في المائة ، خلال السنوات الخمس عشرة الماضية ، وتبلغ تكاليف هذه الأمراض ما يقرب من 37,7 مليار يورو. من خلال الكتيب الذي يحمل عنوان "لا إجهاد مع الإجهاد" ، نشرت BG للأغذية والضيافة (BGN) دليلًا للمديرين التنفيذيين يصف كيفية التعامل مع الإجهاد النفسي والإجهاد كمهمة إدارية ويوفر نصائح عملية للحياة اليومية. تم نشر دليل عمل مناسب ، موجه إلى الموظفين ، في العام الماضي.

يعتقد أكثر من الثلث أنهم لن يتمكنوا من الصمود حتى التقاعد

أكثر من ثلث عمال الاتحاد الأوروبي يبلغون عن مشاكل صحية مرتبطة بالتوتر. كما يرى العديد من الموظفين في ألمانيا أنهم لا يستطيعون العمل وفقًا للمتطلبات الحالية حتى سن التقاعد ، وفقًا لتحقيق أجرته المؤسسة الأوروبية لتحسين ظروف المعيشة والعمل من العام 2008 - والاتجاه آخذ في الارتفاع. في الواقع ، يفتح الإجهاد طويل الأجل الطريق أمام العديد من الأمراض الخطيرة: تزداد العواقب الجسدية مثل الطنين ، ومشاكل الظهر ، ومشاكل المعدة والأوعية الدموية ، وكذلك الأمراض العقلية النموذجية مثل الإرهاق أو الاكتئاب أو القلق. مسألة ما الذي يجعل الناس يجهدون معقدة ، لأن الشعور بالتوتر فردي ومختلف للغاية. يمكن أن تكون إحدى المهام نفسها مرهقة بالنسبة لشخص واحد بينما يجدها شخص آخر يمثل تحديًا مثيرًا للاهتمام.

تجنب الإجهاد مهمة إدارية

من وجهة نظر العديد من العلماء ، يكون للمديرين التنفيذيين دور خاص في عالم العمل ، لأن أسلوب قيادتهم يشكل الثقافة والتعاون في الفريق والقسم. تُظهر العديد من الدراسات أن أسلوب الإدارة القائم على الشراكة والموجّه نحو الموظفين ، والذي يقوم على النزاهة والدعم والتعاون والثقة ، مناسب بشكل خاص لتخفيف التوتر.

يقول أندريا فايمار ، الخبير النفساني المتخرج من BGN: "إن مهمة المديرين هي الحد من الإجهاد الذي يمكن تجنبه وتقديم الدعم المناسب للموظفين الذين تظهر عليهم علامات الإصابة بأمراض التوتر" ، ويوصي بإجراء فحص مكون من 11 نقطة في الكتيب.

"إذا كان هناك ثلاثة أو أكثر من العبارات الصحيحة ، فمن المحتمل أن تكون هناك علامات على الحمولة الزائدة والإرهاق بسبب الإجهاد الدائم ؛ إذا كانت سبع عبارات أو أكثر صحيحة ، فإن صحتك في خطر كبير" ، يحذر BGNExpert.

آثار إيجابية عديدة من خلال "القيادة الصحية"

كمدير ، يمكنك أن يكون لها تأثير إيجابي على جميع المستويات وتعزيز موارد موظفيك. اكتشفت Bertelsmann AG ، على سبيل المثال ، أن أسلوب الإدارة الذي يرى الموظفون أنه مفيد للصحة له تأثير إيجابي على أداء الموظف وربحيته.

كانت أفضل المناطق التي يديرها المرضى تقل بنسبة 30 في المائة عن متوسط ​​الشركة ، في حين أن المناطق التي تدار بشكل سيء كانت أعلى من هذا المعدل بنسبة 46 في المائة.

الكتيب "لا يوجد ضغط مع الإجهاد" هو دليل عملي يستشعر المديرين لموضوع الإجهاد ويقدم اقتراحات قيمة. تم إنشاء الدليل كجزء من مشروع "الصحة العقلية في عالم العمل - نقل psyGA" ، والذي تم تمويله من قبل "مبادرة جودة العمل الجديدة" (INQA). يمكن الحصول على الكتيب مجانًا من جميع الشركات الأعضاء في BGN عبر متجر الوسائط في www.bgn.de أو كتحميل (Shortlink 1150).

المصدر: مانهايم [ليف بلغاري]