WHU проучване: Финансова криза води до забележими промени в контрола
Финансовата криза засегна икономиката в Германия. Както контролера в дружествата се справи с огромните предизвикателства и какви мерки, които вземат сега разгледа проучване WHU. Резултатът: Има първите признаци на промяна в корпоративното управление.
„Влиянието на контрольорите върху управленските решения се увеличава“, съобщава ръководителят на изследването проф. Д-р. Д-р hc Юрген Вебер от Института за управление и контрол към WHU (IMC). Повечето от 434-те респонденти обаче са убедени, че германската икономика няма да бъде обременена в дългосрочен план. Това показва: Контролерите в кризисни компании оценяват възможните ефекти от турбуленцията върху финансовите пазари много по-песимистично от техните колеги в по-малко засегнати компании. За проф. Юрген Вебер тревожна констатация: „Трябва да се предположи, че знанията за кризисните фактори се увеличават с изживяването на криза“.
Учените се сблъскаха със същото явление, когато оценяват въпроса дали финансовата криза ще изисква преструктуриране на корпоративното управление. Почти половината (46 процента) от участниците в проучването от сектори, предразположени към криза, като кредитната и застрахователната индустрия, както и автомобилната и строителната индустрия, виждат спешна нужда от действия тук, докато по-голямата част от всички респонденти смятат, че съществуващите разпоредби са достатъчни.
Положителен ефект от кризата изглежда е засиленото сътрудничество между контролния и други отдели в компанията. Колкото по-засегната е една компания, толкова по-изразено е това сътрудничество. В допълнение доминират промените в използването на сценарии, анализът на рисковете или засилването на прогнозите. "Колко устойчиви ще бъдат последиците от кризата, не може да се предвиди в момента", каза професор Юрген Вебер, ръководител на изследването. Поради тази причина IMC ще повтори разследването след три месеца.
За проучването бяха интервюирани членовете на така наречения "контролен панел на WHU" от Германия, Австрия и Швейцария.
Панелът от 800 участници е инициатива на IMC за записване на съответни критерии и идентифициране на най-добрите практики чрез редовни интервюта. Освен това WHU провежда интензивни изследвания във всички други области на бизнес администрацията и е единственият частен университет, който е член на Германската фондация за научни изследвания (DFG).
WHU - Училище по мениджмънт на Ото Бейсхайм
WHU - Otto Beisheim School of Management е международно ориентирано, частно финансирано бизнес училище. От основаването си WHU е модел за подражание за ориентирани към бъдещето изследвания и преподаване в областта на бизнес администрацията. Диапазонът от курсове включва бакалавърска и магистърска степен, редовна MBA степен, Kellogg-WHU Executive MBA програма и Bucerius / WHU магистър по право и бизнес (MLB). Това достига около 550 участници в програмата годишно. Съществуват и специално разработени програми за ръководители, които се адаптират към индивидуалните нужди на компанията.
WHU има право да присъжда докторски степени и хабилитация. Вашата международна мрежа включва над 150 партньорски университета за обмен на преподаватели и студенти, както и за научно сътрудничество на всички континенти. WHU е редовно сертифициран от EQUIS и FIBAA и е член на известната институция за акредитация на AACSB - това гарантира отлично качество на курсовете и висока степен на интернационализация.
WHU е и единственият немски частен университет, който е член на Германската изследователска фондация (DFG). WHU - Otto Beisheim School of Management винаги заема челни позиции в националните и международни класации - най-скоро в класацията CHE за 2008 г. WHU следва последователна стратегия за растеж за бъдещето. Броят на столовете ще се увеличи до 2011 до 30 г., а на студентите от 550 на 800. WHU има за цел допълнително да затвърди позицията си сред най-добрите университети в Европа.
Източник: Vallendar [WHU]
