"Burnout" og Depression på arbejdspladsen: Hvordan kan arbejdsgiverne håndtere det?
Depressive lidelser hører til de europæiske lande de mest almindelige sygdomme og gå med de fleste levet med svære handicap lever år ledsaget. Depression er langt den største udfordring i forbindelse med psykisk sygdom på arbejdspladsen og omkring 11 procent af EU-borgerne lider gennem hele livet fra depression.
Nuværende tal fra tyske sundhedsforsikringsfonde viser: Andelen latenser, der skyldes psykiske sygdomme, stiger kontinuerligt. Sygdomsrelaterede forlængede fejl i jobbet og i stigende grad uarbejdsdygtige er også konsekvenser af depressive lidelser. Begrundelse for virksomhederne at tage fat på dette problem. Men mens de mange fysiske lidelser, som for eksempel rygsmerter, er der allerede forebyggelsesprogrammer, foranstaltninger kataloger og reintegrationshjælpemidler, er medarbejdernes psykiske lidelse ofte stadig temmelig uforberedt. Med Depression på Arbejdspladsen tilbyder Stiftung Deutsche Depressionhilfe aktiv støtte til ledere og sundhedsudbydere i virksomheder.
"Videnunderskud hos de berørte personer og det personale, der er ansvarligt i virksomhederne vedrørende symptomerne og årsagerne til depressionen samt deres virkninger på arbejds- og social adfærd, er ofte årsagen til en forsinket eller suboptimal behandling," siger Privatdozentin Dr. Christine Rummel-Kluge, Specialist i Psykiatri og Psykoterapi og Administrerende Direktør for Tyske Depressionshjælpsfond i anledning af 9. Europæiske depression dage på 1. Oktober 2012.
"Her kan vi hjælpe: I foredrag og træning informerer vi ledere om depression og andre psykiske sygdomme. Gennem denne videnoverførsel og muligheden for at træne samtalen med syge medarbejdere i roll-up-spil oplever vi konstant, at ledere finder en bedre adgang til dette emne komplekse. "
"Psykosocial coaching - Støtte til genintegration af psykisk syge langtidsledige Ikke alene i erhvervslivet, men også i langtidsledige er mental sygdom ofte, bliver ofte ikke anerkendt og forbliver ubehandlet. Som følge heraf forhindrer psykisk sygdom ofte reintegration på arbejdsmarkedet. For eksempel er deprimerede mennesker hårdt ramt af søge efter arbejde på grund af manglen på kørsel i forbindelse med sygdommen, og de kan ofte ikke være positive i løbet af jobsamtaler. Modelprojekter for "psykosocial coaching" for langtidsledige i München og Leipzig viste, at denne såkaldte "pilotfunktion" kunne gennemføres med succes. Langtidsledige med psykiske sygdomme kan identificeres på en sådan måde, at de ikke behandles overhovedet eller ikke i overensstemmelse med retningslinjerne for at blive løst i det eksisterende plejesystem efter en omfattende diagnose med passende indikation. Den psykiske sygdom kan således elimineres som en formidlingsobstruktion. Den tyske Depression Relief Foundation støtter derfor den landsdækkende udvidelse af det lovende modelprojekt "Psychosocial Coaching".
Kilde: Berlin [Deutsche Depressionshilfe]
