WSI: En 18 27 de los países de la UE amenazan los salarios reales 2011
En dos de los tres países de la UE los trabajadores están amenazando este año de los salarios reales. En la Unión Europea el salario medio por trabajador, por lo tanto 2011 espera que disminuya después de deducir la inflación a 0,8 por ciento. En Alemania, el 2011 desarrollo debe de hecho ser más positiva que la mayoría de los vecinos. Sin embargo, sólo un estancamiento de los salarios es previsible una vez más después de la deducción de este año una inflación relativamente alta. Esto muestra el nuevo informe colectiva europea del Instituto de Investigación Económica y Social (WSI) de la Fundación Hans Böckler. En Europa, por lo tanto, la evolución de los salarios "son casi ningún impulso positivo para superar los problemas económicos estructurales e iniciar una estrategia de crecimiento sostenible" pasó escribe WSI experto colectiva Dr. Thorsten Schulten en la nueva edición de la WSI.
En vista de las pérdidas salariales reales y los programas de austeridad en muchos países, el científico advierte sobre una "espiral de reducción salarial en toda Europa". El desarrollo podría verse exacerbado porque los gobiernos europeos se habían comprometido a una política salarial restrictiva altamente problemática en el llamado "Pacto Euro Plus", dijo Schulten. A finales de marzo, los jefes de Estado y de gobierno europeos formularon, entre otras cosas, aumentos salariales moderados y un cambio en la formación salarial en las empresas como formas de aumentar la competitividad en la convención anteriormente llamada "Pacto por el Euro". Además, debería lograrse una mayor "flexibilidad" mediante reformas del mercado laboral. Los críticos advierten sobre intervenciones en autonomía arancelaria.
Los salarios reales per cápita ya cayeron en 2010 países de la UE en 13, según deja claro el experto de WSI. Las pérdidas fueron más altas en Grecia con 8,2 por ciento. En este pronóstico económico, que Schulten ha evaluado, la Comisión de la UE incluso espera que los salarios reales caigan en 18 de los 27 países miembros este año. Las principales razones de las pérdidas salariales reales generalizadas son el aumento de precios del tres por ciento en promedio en la UE y los aumentos salariales relativamente débiles, particularmente en los países del sur de Europa.
Para Alemania, la Comisión de la UE pronostica un crecimiento del salario real mínimo de 2011 por ciento para 0,1. El desarrollo relativamente fuerte de los salarios brutos nominales de 2,7 por ciento en una comparación de varios años sería en gran medida consumido por la inflación. En 2010, los salarios en Alemania habían crecido en términos reales por primera vez desde 2003, en un uno por ciento. Según los datos de WSI, que es ligeramente superior a las cifras salariales del Bundesbank debido a diferentes métodos, los salarios alemanes aumentaron un 2010 por ciento en términos reales en 0,6 y un 2009 por ciento en 2,4.
"Alemania pudo renunciar temporalmente a su posición de política salarial de larga data en la retaguardia. Sin embargo, esto se debió menos a una política salarial particularmente expansiva que al hecho de que en la mayoría de los demás países de la UE el desarrollo salarial económico general fue aún más débil", resume el investigador de WSI Schulten la tendencia actual. El científico cree que tiene sentido detener más recortes salariales en los países en crisis. De lo contrario, el estancamiento interno en estos países no se puede superar, escribe Schulten. En los países de la UE económicamente fuertes y especialmente en Alemania, un desarrollo salarial significativamente más fuerte en los próximos años podría ayudar a aumentar el dinamismo económico en Europa.
Fuente: Düsseldorf [WSI]
