Déan staidéar ar thionchar tosca staide ar éilliú;

Cén fáth ar féidir le fostaithe cuideachtaí nó gníomhaireachtaí rialtais a mhealladh éilliú? cás de éillithe thagann os níos minice, dá airde an breabanna ar fáil? Nó an bhfuil gníomhartha truaillithe ar an gclár oibre, mar is gá do dhaoine rath a bhaint amach in am an-ghearr? Dr Tanja Rabl, eacnamaí ag an Ollscoil Bayreuth thagann, i gcuid taighde ar an tuairim os coinne. Léiríonn fachtóirí Staide cosúil le brú ama nó méid feidhmíochta breabaireachta aon mhóréifeacht acu ar an minicíocht na ngníomhartha truaillithe. Ina theannta sin, tuarascálacha sí i airteagal nua don iris "Journal of Eitic Ghnó".

1.   0 comment
2.   Ar taispeáint 2943 uair

An tionscadal taighde uileghabhálach trí ollscoil staidéar lucht oibre ag dul in aois nuálaíocht: Daoine agus a gcuid smaointe a chruthú ar an bunús le haghaidh nuálaíochta. Do chuideachtaí agus eagraíochtaí, tá sé riachtanach i dtimpeallacht an-iomaíoch agus luas tapa go n-úsáideann siad a gcuid fostaithe chomh héifeachtach agus nuálaíoch. Ach cad i bhfeidhm ar fhorbairt dhéimeagrafach an gcumhacht nuálach ghnó? Toisc rátaí breithe a mhéadú ísle agus méadú ar an saolré an meán-aois na bhfostaithe i mbeagnach gach eagraíocht.

1.   0 comment
2.   Ar taispeáint 3292 uair

Dearbhaím figiúirí nua an anailís treocht IMK

An Ghearmáin suite i gcostais saothair don earnáil phríobháideach ar aghaidh ag an ngrúpa lár "sean-" 15 AE - seachtú taobh thiar mhór Tuaiscirt agus comhpháirtithe trádála Iarthar na hEorpa. Léiríonn na figiúirí nua ón Oifig Staidrimh na Cónaidhme go bhfuil an anailís costais saothair, a i láthair le déanaí an Institiúid um Thaighde Maicreacnamaíochta (IMK) sa Hans Böckler Fhondúireacht um 2009 agus an chéad ráithe 2010, fíor freisin don bhliain iomlán 2010. "Is é an iomaíochas idirnáisiúnta thionscal na Gearmáine gan íoc, cruthaithe ag na huimhreacha taifead onnmhairí," a deir an tOllamh Dr Gustav A. Horn, Stiúrthóir Eolaíoch IMK. "Mar sin féin, tá an fhorbairt seo dhá thaobh: Beidh an t-am ar fad fás íseal pá sa Ghearmáin a neartú earnáil easpórtála, ach ní raibh mórán spreagadh éileamh intíre, agus é a tar éis cur le míchothromaíochtaí bagairt sa limistéar euro anois a fheicimid cé beag. luasghéarú ar phá agus tomhaltas, a ghnóthú mbliana thuilleadh go leor mar sin thiomáint haontaobhach honnmhairí. Ach tá slánúcháin buan fós ar feitheamh. "

1.   0 comment
2.   Ar taispeáint 2648 uair

Is cosúil gur treocht sa saol oibre nua-aimseartha í oibriú in ainneoin tinnis. Tá sé faighte amach ag cuideachtaí árachais sláinte go dtéann fostaithe chun oibre fiú má thugann a ndochtúir comhairle dóibh fanacht sa bhaile. Ach cad atá taobh thiar d'fheiniméan an láithreais ó thaobh na heolaíochta de? Tá an Institiúid Chónaidhme um Shábháilteacht agus Sláinte Ceirde (BAuA) ag cur forbhreathnú ar fáil don chéad uair leis an staidéar “Presenteeism: A review of the state of research”.

1.   0 comment
2.   Ar taispeáint 2570 uair

Nuair a bhíonn baint ag fostaithe le cinntí tábhachtacha cuideachta, oibríonn siad níos spreagtha agus ag an am céanna níos táirgiúla. Léirítear an nasc seo ag staidéar reatha arna fhoilsiú ag Institiúid Bonn um Thodhchaí na hOibre (IZA). Sa turgnamh iompraíochta, tháinig méadú naoi faoin gcéad ar fheidhmíocht oibre tar éis dóibh siúd a bhí i gceist a bheith in ann vótáil ar an tsamhail luach saothair a bhainfeadh leo.

1.   0 comment
2.   Ar taispeáint 2350 uair

Thit olltuilleamh an fhostaí ceithre faoin gcéad i dtéarmaí réadacha idir 2000 agus 2010

Idir 2000 agus 2010, bhí pá agus tuarastail sa Ghearmáin i bhfad chun deiridh ar ioncam brabúis agus caipitil. Thit an meántuilleamh comhlán in aghaidh an fhostaí i dtéarmaí réadacha - i.e. tar éis an boilsciú a asbhaint - le deich mbliana anuas: in 2010 bhí siad ceithre faoin gcéad níos ísle ná mar a bhí in 2000. Seo é an tátal a bhain ceannaire chartlann taraife an WSI, an Dr. Reinhard Bispinck, i dtuarascáil bhliantúil nua an WSI ar bheartas cómhargála*. Bhí ar fhostaithe glacadh le fíorchaillteanais pá seacht n-uaire, in 2001 agus sna sé bliana idir 2004 agus 2009. Níor tharla fíor-mhéaduithe ach le trí bliana, an ceann is déanaí in 2010. Chuir coinníollacha eacnamaíocha deacra agus dírialú sa mhargadh saothair le forbairt lag ar ollioncam sna nóchaidí. Mhéadaigh leasuithe Hartz, a thug isteach sochar dífhostaíochta II agus a chuir ar chumas borradh ar obair shealadach, an brú ar thuilleamh. Tháinig fás ar an earnáil pá íseal sa Ghearmáin.

1.   0 comment
2.   Ar taispeáint 2501 uair

Tá cuideachtaí meánmhéide i dtionscal an bhia ag lorg níos mó a n-acmhainneachtaí

Tá an t-ardú láidir i ngeilleagar na Gearmáine tar éis tuilleadh iomaíochta a spreagadh do na daoine is fearr. Léiríonn staidéar reatha ag Ollscoil Erfurt na nEolaíochtaí Feidhmeacha go bhfuil sé beartaithe ag beagnach 50 faoin gcéad de na cuideachtaí meánmhéide go léir sa tionscal bia a ndearnadh suirbhé orthu ar fud na tíre daoine ardacmhainneachta a fhostú go príomha sna trí bliana amach romhainn. “San am atá caite, ní raibh ról ag cúinsí pearsanra den sórt sin ach i thart ar 17 faoin gcéad de na cuideachtaí,” a deir ceannaire an staidéir an tOllamh Dr. Steffen Schwarz. Cruthaíodh an staidéar mar chuid de thionscadal praiticiúil le mic léinn sa 2ú seimeastar den chlár Máistreachta i mBainistíocht Gnó ag an Dámh Gnó, Lóistíochta agus Iompair, áit a múineann an tOllamh gnólachtaí nuathionscanta agus bainistíocht gnó meánmhéide.

Is é an sprioc atá fógartha i gcuideachtaí ná an leibhéal cinnteoireachta a neartú. Thuig go leor fiontraithe, go háirithe le linn na géarchéime eacnamaíche deiridh, go bhfuil ciall le freagracht a dháileadh thar ilghualainn agus cumas cruthaitheachta na cuideachta a mhéadú. “Tá na héilimh mhéadaithe de bharr an domhandaithe ag cur brú ar athmhachnamh ar bheartas pearsanra freisin,” a mhíníonn an comhairleoir pearsanra Carl Christian Müller ó TOPOS Nuremberg, a bhí in éineacht leis an staidéar.

1.   0 comment
2.   Ar taispeáint 2507 uair

 "Athchruthú oibre" - leis an mana a bhí ar 29. Deireadh Fómhair Caisleán Saarbrücken an gcomhdháil a seoladh do thionscadal samhail nua ar a dtugtar "cleachtas ama oibre nua" ina ionad. Maoinítear an tionscadal píolótach ag an Aireacht Chónaidhme Gnóthaí Saothair agus Sóisialta, na tionscadail atá faoi mhaoirsiú ag an Institiúid Chónaidhme um Shábháilteacht agus Sláinte Ceirde. Óstáil bhí an chomhdháil tionscnaimh an dá comhpháirtithe tionscadail iso-Institiúid um Thaighde Sóisialta agus Eacnamaíochta Sóisialta, Saarbrücken agus Institiúid Inmit do eacnamaíocht SME in Ollscoil Trier. An dá institiúid a bheith forbartha ar an tionscadal píolótach agus an ndéanfaidh sí faoi Aibreán 2013 sna réigiúin tsamhail roghnaithe Saarland agus na réigiúin comhlachais Trier agus Pfalz i bhfiontair bheaga agus mheánmhéide.

Am oibre mar fhachtóir iomaíoch Tá an ghéarchéim airgeadais agus eacnamaíochta atá leagtha mar uirlis thábhachtach d'fhostóirí agus oibrithe ais ar an gclár oibre atá ann faoi láthair, an eagraíocht ábhar am oibre. Tá an ghéarchéim léirithe leathan, d'fhéadfadh cur uaireanta oibre chomh solúbtha a sheachaint iarmhairtí an choir chun donais eacnamaíoch. Cuireadh na fostaithe luachmhar ar siúl, iomarcaíochtaí a sheachaint. Beidh freisin sa todhchaí eagrú ama ag obair sa chomhlacht - ní mór aghaidh a thabhairt ar cheisteanna nua - fiú na beaga agus meánmhéide. Conas is féidir leis an riachtanas le haghaidh solúbtha ar éileamh-dhírithe agus fiontar tháirgiúil eagraíocht, ceangal leis na dúshláin a bhaineann le lucht oibre ag dul in aois, an t-éileamh ar an cothromaíocht oibre-saoil agus caomhnú na sláinte agus infhostaitheacht? cheangal lucht oibre Aosú huaireanta oibre tionscal-sonrach lena gceadófar sean (n) sgerechtes saol oibre go dtí go dtiocfaidh scoir. Ina theannta sin, beidh na héilimh ar an chothromaíocht oibre-saoil ar aghaidh ag ardú, chomh maith leis an cúram leanaí, beidh chúram baill teaghlaigh aosta a imirt ról níos tábhachtaí. Lena chois sin, ag ardú ionchais chustaiméirí le haghaidh uaireanta seirbhíse solúbtha agus errands ord tapa. Chothrom, samhlacha ama nuálach ag obair ról tábhachtach chun réitigh inbhuanaithe d'fhostóirí agus d'fhostaithe anseo. Is é an cleachtas gnó tite ar gcúl an méid sin, go háirithe i bhfiontair bheaga agus mheánmhéide, mar a léiríonn staidéir.

1.   0 comment
2.   Ar taispeáint 2482 uair

Tá ag gach tríú cuideachta úsáid as an miondealú ar an bhainc nó lúide foirgníochta uaireanta maidir le cuntais ama oibre chun poist a chosaint le linn na géarchéime eacnamaíochta léiríonn, staidéar ag an Institiúid um Thaighde Fostaíochta (IAB). Mar gheall ar an ngéarchéim a bheith laghdaithe sna cuideachtaí lena mbaineann ar an meán de thart ar 45 uair an chloig in aghaidh an oibrí.

Thit an fostaí bainc am chun an tríú ráithe 2009 meánú thart 72 ar uaireanta 27. Ag an am, bhí uaireanta móide baineadh úsáid as i ngach hit cheathrú ag an oibríocht ngéarchéim. Bunaíodh uaireanta Lúide bun in cúig faoin gcéad de na gnóthaí atá i gceist.

1.   0 comment
2.   Ar taispeáint 2337 uair

Staidéar ar phoist bhainistíochta

Sa chomórtas le haghaidh poist bhainistíochta a líonadh, ráta mná ar a bhfeidhmíocht féin ar an meán níos lú ná fir. De réir inniu d'fhoilsigh an Institiúid Bonn um Staidéar ar Labor (Iza) staidéar cuireann sé seo go mór le laghdú na deiseanna chun dul chun cinn na mban.

Mar chuid de na mic léinn gnó turgnamh iompraíochta ag Ollscoil Chicago Bhí dtús meastóireacht ar a bhfeidhmíocht féin ó turgnamh roimhe ina raibh faoi bhrú fadhbanna simplí uimhríochtúil le réiteach. I gcás ceart féinmheasúnaithe fuair siad airgead. Cé einschätzte bheith ró-ard nó ró-íseal, chuaigh amach folamh-láimh.

1.   0 comment
2.   Ar taispeáint 2311 uair

Bíonn tionchar ag droch-choinníollacha oibre ar shaol iomlán na ndaoine: is mó an seans go n-éireoidh siad dífhostaithe mar thoradh air sin, a dhéanann obair atá deacair go fisiciúil de ghnáth le linn a ngairmréime - thart ar dhuine amháin as gach triúr, go mbíonn orthu a bpost a fhágáil níos luaithe agus go ginearálta bíonn pinsean níos ísle acu freisin. Is toradh é seo ar staidéar nua a rinne an Institiúid Idirnáisiúnta um Eacnamaíocht Shóisialta Impiriúil (Inifes), arna mhaoiniú ag Fondúireacht Hans Böckler.

1.   0 comment
2.   Ar taispeáint 2164 uair