Weber fortalece a xestión da empresa
Co obxectivo dunha organización corporativa orientada ao cliente, Weber Maschinenbau impulsa o crecemento global, ampliando continuamente a súa propia carteira de produtos e desenvolvendo constantemente servizos e servizos posvenda. Deste xeito, a empresa atende as solicitudes dos clientes de solucións completas e unha persoa de contacto para todos os asuntos. O aumento das cifras de vendas demostra que este enfoque responde ás esixencias e necesidades do mercado, o que leva a un aumento e novos requisitos de produción dentro da empresa. Estes desenvolvementos van acompañados dunha complexidade crecente dos procesos da empresa e da dixitalización asociada, que requiren un posicionamento forte e eficaz da empresa. Por este motivo, Weber ampliou e reorganizou a súa xestión corporativa co fin de afrontar mellor os retos futuros.
O CEO Tobias Weber, o CFO Hartmut Bloche e Jörg Schmeiser contarán agora co apoio de catro executivos que ampliarán a alta dirección e asumirán importantes postos clave. Dr. Como director de operacións, Michael Hausicke será o responsable dos procesos e requisitos de produción da empresa. Michael Brandt asume o papel de director técnico para impulsar o desenvolvemento estratéxico da tecnoloxía. Como director de vendas, Daniel Frank concentrarase na xestión operativa e estratéxica das áreas de vendas, posvendas, Skinner e as filiais e socios de Weber. Robert Schwabe será o responsable das compras como Chief Procurement Officer. Jörg Schmeiser, que anteriormente exerceu como CSO, traballará no novo posto de director de Desenvolvemento de Negocios e Innovación (CBDO). Neste papel, será o responsable da estratexia de carteira, asociacións estratéxicas e produtos de distribución, así como da xestión de produtos, desenvolvemento comercial e mercadotecnia. "Un compoñente clave do noso éxito sempre foron os empregados apaixonados que son expertos no seu campo. Por iso ampliamos o noso equipo directivo e sumamos competencias importantes. "Deste xeito, poderemos apoiar aínda mellor aos nosos clientes en todo o mundo e impulsar aínda máis o noso crecemento", explica o CEO Tobias Weber, que explica a importancia da xestión da empresa ampliada para a dirección futura de Weber. Grazas ao posicionamento máis amplo, Weber será capaz de ter un enfoque máis forte das tarefas e implementando estruturas de traballo máis orientadas a obxectivos dentro do círculo directivo.Coa axuda dun enfoque constante e constante na orientación ao cliente, a expansión estratéxica da carteira e as innovacións de produtos, a produción intelixente e os procesos dixitalizados, A dirección formada de Weber quere posicionar a empresa con éxito para os futuros requisitos dos clientes e do mercado.
Sobre o Grupo Weber
Desde o corte con precisión de peso ata a inserción e o envasado precisos de salchichas, carnes, queixos e produtos substitutivos veganos: Weber Maschinenbau é un dos principais provedores de sistemas para aplicacións de corte e automatización e envasado de produtos frescos. O obxectivo principal da empresa é facilitar a vida dos clientes coa axuda de solucións individuais e destacadas e permitirlles un funcionamento óptimo dos seus sistemas durante todo o ciclo de vida.
Ao redor dos empregados de 1.750 nas posicións de 23 nas nacións 18 están empregados hoxe por Weber Maschinenbau e contribúen co seu compromiso e paixón polo éxito diario do Grupo Weber. Ata o día de hoxe, a compañía é familiar e administrada por Tobias Weber, o fillo máis vello do fundador da compañía Günther Weber, como CEO.
