トンニーズ: 研修生の約 90% が残留
熟練労働者が不足している現在、企業が欠員に対して適切な応募者を見つけることはますます困難になっています。 まさにこれが、レーダ・ヴィーデンブリュックの Tönnies グループ企業が健全なトレーニングを非常に重視している理由です。 そして成功を収めました。今年も、さまざまな職業のすべての研修生が研修を修了し、約 90% が研修後も会社に留まる予定です。
「XNUMX、XNUMX年前、皆さんは私たちの研修生としてここで働き始めました。そしてすぐに、新しい研修生が職業生活の第一歩を踏み出すのを手助けするのは皆さんになるでしょう」と人事マネージャーのスヴェン・ガイアー氏は卒業生を称賛した。 小規模な式典で、クレメンスさんとマルギット・トニスさんは卒業生に個人的なお祝いの言葉を贈った。 全員がささやかなプレゼントを受け取りました。XNUMX 人の優秀な練習生、カルラ・スピッツォク・フォン・ブリシンスキー、アセリヤ・バシギット、ラモン・ヒルブレヒト、ルイス・クロールには、アウフ・シャルケで選択したコンサートまたはサッカーの試合のバウチャーも贈られました。
「常に目標を念頭に置くことが重要です。 当社では、トレーニングの成功は終わりではなく、キャリアのはしごの始まりです」とクレメンス・トニーズ氏は祝辞の中で強調した。 若い女性と男性 18 人のうち 21 人にとって、TeamTönnies での道は直接続いています。 彼らはレーダ・ヴィーデンブリュックでプロとしてのキャリアを続けます。 マルギット・トニーズ氏は、「皆さんのほぼ90パーセントが今年も私たちに滞在してくれることを嬉しく思います」と強調した。
工業事務員 Seda Hülya Aydinci-Söyler (牛の管理の将来のアシスタント)、Irem Rees (タイム記録)、Acelya Basyigit (オンボーディング)、Adai Cicek (輸出)、David Krischel (Tillmans の管理)、Luis Kroll (Tillmans の販売)、Isabelle Nesterak (牛の販売)、Lara Nottbrock (コミュニケーションとマーケティングの二重コース)、Julian Sテイク（牛の販売）とアーロン・ウェストホフはトレーニング（北の食材購入）を無事に修了し、食品技術のスペシャリストはカーラ・スピッツォク・フォン・ブリシンスキー（QM/QA二重学習プログラム）とラモン・ヒルブレヒト、操作技術のエレクトロニクス技術者はステファン・アタナソスキー（アジア技術人材）とルイス・クーリエ（家庭技術、電気）、工業整備士のエネス・ボタン・コスカー（解体技術）、私。シャトロニクス技術者のラファエル・ディット（ティルマンス技術者）、エレクトロニクス技術者のジャン・ルカ・ダンジェロ（技術者、暖房、換気、配管）、倉庫物流のスペシャリストであるムスタファ・エミール・バサンシ（西倉庫）、ラウル・スアレス・メラ、イゴール・トメ・ピナ、そして運送業者のステファノス・キシディス（海外派遣）。
