WHU pētījums: Finanšu krīze rada ievērojamas izmaiņas kontrolē
Finanšu krīze smagi skāra arī Vācijas ekonomiku. WHU veiktajā pētījumā tagad ir pārbaudīts, kā uzņēmuma kontrolieri tiek galā ar milzīgajām problēmām un kādus pasākumus viņi veic. Rezultāts: ir pirmās pazīmes, kas liecina par izmaiņām uzņēmuma vadībā.
"Palielinās kontrolieru ietekme uz vadības lēmumiem," ziņo Prof. Dr. dr hc Jirgen Weber no WHU Vadības un kontroles institūta (IMC). Tomēr lielākā daļa no 434 aptaujātajiem ir pārliecināti, ka Vācijas ekonomika ilgtermiņā netiks apgrūtināta. Izrādās, kontrolieri krīzes skartajos uzņēmumos daudz pesimistiskāk vērtē iespējamo satricinājumu ietekmi uz finanšu tirgiem nekā viņu kolēģi mazāk skartajos uzņēmumos. Satraucošs secinājums prof. Jirgenam Vēberam: "Jāpieņem, ka zināšanas par krīzes faktoriem pieaug arī līdz ar krīzes pieredzi."
Ar šo pašu parādību zinātnieki saskārās arī, izvērtējot jautājumu par to, vai finanšu krīzes dēļ bija nepieciešams pārkārtot korporatīvo vadību. Gandrīz puse (46 procenti) pētījuma dalībnieku no krīzes skartajām nozarēm, piemēram, kredītu un apdrošināšanas, kā arī automobiļu un būvniecības nozarēm, uzskata, ka šeit ir steidzami jārīkojas, savukārt lielākā daļa aptaujāto uzskata, ka spēkā esošie noteikumi būt pietiekamam.
Šķiet, ka krīzes pozitīvais efekts ir pastiprināta sadarbība starp kontrolieriem un citiem uzņēmuma departamentiem. Jo vairāk tiek ietekmēts uzņēmums, jo izteiktāka ir šī sadarbība. Turklāt dominē izmaiņas scenāriju izmantošanā, risku analīzē vai prognožu pastiprināšanās. "Tomēr pagaidām nav iespējams paredzēt, cik ilgtermiņā būs krīzes ietekme," norāda pētījuma vadītājs prof. Jirgens Vēbers. Šī iemesla dēļ IMC izmeklēšanu atkārtos pēc trim mēnešiem.
Pētījumā tika intervēti tā sauktā "WHU kontrolleru paneļa" dalībnieki no Vācijas, Austrijas un Šveices.
800 cilvēku grupa ir IMC iniciatīva, lai reģistrētu attiecīgos etalonus un noteiktu labāko praksi, izmantojot regulāras intervijas. Turklāt WHU veic intensīvus pētījumus visās pārējās uzņēmējdarbības administrēšanas jomās un ir vienīgā privātā universitāte, kas ir Vācijas Pētniecības fonda (DFG) biedre.
WHU — Otto Beisheima vadības skola
WHU - Otto Beisheim School of Management ir starptautiski orientēta, privāti finansēta biznesa skola. Kopš tās dibināšanas WHU ir bijis paraugs uz nākotni vērstai pētniecībai un mācīšanai biznesa administrācijas jomā. Kursu klāstā ietilpst bakalaura un maģistra programma, pilna laika MBA kurss, Kellogg-WHU Executive MBA programma un Bucerius/WHU tiesību un biznesa maģistra grāds (MLB). Tas nozīmē, ka katru gadu tiek sasniegti aptuveni 550 programmas dalībnieki. Turklāt vadītājiem ir īpaši pielāgotas programmas, kas pielāgojas uzņēmuma individuālajām vajadzībām.
WHU ir tiesības piešķirt doktora grādus un habilitāciju. Tās starptautiskajā tīklā ir vairāk nekā 150 partneruniversitātes, kas nodrošina pasniedzēju un studentu apmaiņu, kā arī sadarbību pētniecības jomā visos kontinentos. WHU regulāri sertificē EQUIS un FIBAA un ir atzītās akreditācijas institūcijas AACSB biedrs – tas garantē izcilu kursu kvalitāti un augstu internacionalizācijas pakāpi.
WHU ir arī vienīgā Vācijas privātā universitāte, kas pieder Vācijas Pētniecības fondam (DFG). WHU — Otto Beisheima menedžmenta skola vienmēr ieņem augstākās pozīcijas valsts un starptautiskajos reitingos – pēdējo reizi CHE reitingā 2008. gadā. WHU īsteno konsekventu izaugsmes stratēģiju nākotnei. Līdz 2011. gadam katedru skaits palielināsies līdz 30, bet studentu skaits pieaugs no 550 līdz 800. WHU mērķis ir turpināt nostiprināt savas pozīcijas starp labākajām universitātēm Eiropā.
Avots: Vallendar [ WHU ]
