MHMK korporatīvās komunikācijas pētījums: vadības remontdarbnīca?
Pētījums ir dokuments, ka PR un komunikācijas vadība ir disciplīna, kas tikai pamazām atrod savu lomu organizāciju vadībā. Attiecīgi PR aģentūru nozare ir sadalīta divās nometnēs: viena nometne sevi galvenokārt uzskata par pakalpojumu sniedzēju, bet otra - kā konsultantu. Viņi dažādi novērtē, ko komunikācijai vajadzētu sasniegt organizācijām: Apmēram trešdaļa aptaujāto aģentūru uzskata, ka uzvedības pārvaldība ir arī daļa no komunikācijas mandāta pārmaiņu procesos. "Bet, ja pieņem, ka iekšējās korporatīvās komunikācijas mērķis galvenokārt ir motivācija, tad tam noteikti ir jāiet tālāk par komunikācijas procesu un rīku nodrošināšanu," skaidro Prof. Dr. Jan Lies, pētījuma iniciators. "Tā kā motivācija galvenokārt ir atkarīga no vadības uzvedības, darba atmosfēras un stimuliem."