MULTIVAC belønner junioransatte
Med Hans Joachim Boekstegers Award, en salgsfremmende pris for traineer og studenter, har MULTIVAC anerkjent engasjementet til juniorpersonalet siden 2020, som oppnår eksepsjonelle prestasjoner på kommersielle og tekniske områder eller med oppgaven sin. Utdelingen av årets HJB Awards fant sted som en del av en festmiddag i selskapets hovedkvarter i Wolfertschwandern.
De administrerende direktørene Dr. Tobias Richter (CSO) og Bernd Höpner (CTO) holdt en rosende tale for vinnerne og deres trenere og veiledere. "Trening av juniorpersonell har alltid hatt høy prioritet ved MULTIVAC," sa Dr. Tobias Richter. «Vår tidligere administrerende direktør, Hans Joachim Boekstegers, anerkjente viktigheten av å promotere unge talenter tidlig og aksjonerte for det. I dag, i tider med mangel på dyktige arbeidere, er dette temaet viktigere enn noen gang for MULTIVAC.» Bernd Höpner la til: «Opplæringsforholdene og karriereutsiktene i MULTIVAC-gruppen er mangfoldige. Våre traineer kan dermed legge grunnlaget for å forme fremtiden sin kreativt og innovativt og dermed sikre langsiktige karrieremuligheter. Vi er glade for å hedre engasjerte og ansvarlige juniormedarbeidere i selskapet vårt med HJB-prisen og gratulerer alle prisvinnere.»
Trainee fra FRITSCH vinner i kategorien "Best Future Professional"
I kategorien «Best Future Professional» var Jan Löther (FRITSCH) strålende fornøyd med førsteplassen og premiepenger på 1.200 euro. Han fullførte opplæringen som teknisk produktdesigner våren 2022 og overbeviste juryen med sitt over gjennomsnittet engasjement ved yrkesskolen, som han også fikk anerkjennelse for fra regjeringen i Niederfranken. Hans engasjement for selskapet skilte seg også ut.
I kategorien for traineer var det flere like poeng i år. Derfor er det tre andreplasser: Hanna Moritz (MULTIVAC Wolfertschwandern) og Lena Bichler (MULTIVAC Lechaschau) utmerket seg i treningen med engasjement over gjennomsnittet og utmerket ytelse. I tillegg fikk Dennis Garbe og Sem Jörg (begge fra MULTIVAC Wolfertschwandern) pris for et felles prosjekt.
Beste internasjonale avgangsarbeid
Blant studentene som skrev oppgaven sin ved MULTIVAC mellom september 2021 og august 2022, overbeviste Matthias Reisle (MULTIVAC Wolfertschwandern) juryen. Som en del av studiene med fordypningspraksis studerte han mastergraden i automasjonsteknologi og robotikk og i oppgaven tok han for seg analyse og optimalisering av akselastene til en delta kinematisk robot. Siden 2021 har han jobbet som programvareutvikler innen mat, medisinsk og forbrukerløsninger. Vinneren kan se frem til en premie på 1.200 euro.
Andre- og tredjeplassen ble også delt ut i år. Simon Papenberg (MULTIVAC Wolfertschwandern) oppnådde andreplassen med sin avsluttende oppgave om emnet "Konsept og prototypisk implementering av operatørassistanse: oppgavestyring på MULTIVAC Line Control". I dag er han produkteier innen digitale produkter og transformasjon. Tredjeplassen gikk til Pascal Schilling (MULTIVAC Wolfertschwandern), for tiden utvikler i grunnforskningsteamet. I sin masteroppgave tok han for seg utviklingen av en digital tvilling for slicer-termoforming maskinkombinasjoner. Begge kan også se frem til premiepenger.
om MULTIVAC
Samlet ekspertise, innovativ banebrytende teknologi og sterke merkevarer under ett tak: MULTIVAC tilbyr komplette løsninger for pakking og prosessering av mat, medisinske og farmasøytiske produkter samt industrivarer - og som teknologileder setter den stadig nye standarder innen marked. I mer enn 60 år har navnet stått for stabilitet og verdier, innovasjon og bærekraft, kvalitet og utmerket service. MULTIVAC ble grunnlagt i Allgäu i 1961, og er nå en globalt aktiv løsningsleverandør som støtter små og mellomstore selskaper så vel som store selskaper i å gjøre produksjonsprosesser effektive og ressursbesparende. Porteføljen til MULTIVAC Group inkluderer ulike emballasjeteknologier, automasjonsløsninger, merke- og inspeksjonssystemer og sist men ikke minst emballasjematerialer. Sortimentet er supplert med behovsbaserte prosessløsninger – fra skjæring og porsjonering til bakevareteknologi. Løsningene er skreddersydd til individuelle kundebehov i opplærings- og søknadssentre. Rundt 7.000 MULTIVAC-ansatte i mer enn 80 datterselskaper over hele verden står for reell kundenærhet og maksimal kundetilfredshet, fra den første ideen til ettersalgsservice. Mer informasjon på: www.multivac.com
