Weber styrker bedriftsledelsen
Med målet om en kundeorientert bedriftsorganisasjon driver Weber Maschinenbau global vekst, utvider kontinuerlig sin egen produktportefølje og utvikler stadig service og ettersalgstjenester. På denne måten møter bedriften kundens ønske om komplette løsninger og én kontaktperson for alle forhold. At denne tilnærmingen møter markedets krav og behov, bevises av økende salgstall, som fører til økte og nye krav til produksjonen i bedriften. Denne utviklingen er ledsaget av en økende kompleksitet i bedriftsprosesser og tilhørende digitalisering, noe som krever en sterk og kraftfull posisjonering av bedriften. Av denne grunn har Weber utvidet og omorganisert konsernledelsen for å møte fremtidige utfordringer på best mulig måte.
Med øyeblikkelig virkning vil administrerende direktør Tobias Weber, finansdirektør Hartmut Blöcher og Jörg Schmeiser bli støttet av fire ledere som vil utvide toppledelsen og inneha viktige nøkkelposisjoner. dr Som Chief Operation Officer vil Michael Hausicke være ansvarlig for selskapets produksjonsprosesser og krav. Michael Brandt påtar seg rollen som Chief Technical Officer for å drive den strategiske utviklingen av teknologien. Som Chief Sales Officer vil Daniel Frank fokusere på den operative og strategiske ledelsen av Sales, After Sales, Skinner og Webers datterselskaper og partnere. Som Chief Procurement Officer vil Robert Schwabe være ansvarlig for innkjøp. Jörg Schmeiser, som tidligere har hatt rollen som CSO, vil ta på seg den nyopprettede stillingen som Chief Business Development & Innovation Officer (CBDO). I denne rollen vil han være ansvarlig for porteføljestrategi, strategiske partnerskap og distribusjonsprodukter samt produktledelse, forretningsutvikling og markedsføring. "En nøkkelkomponent i vår suksess har alltid vært lidenskapelige ansatte som er eksperter på sitt felt. Derfor har vi utvidet toppledelsen og tilført viktig kompetanse. Dette vil gjøre oss i stand til å gi våre kunder enda bedre støtte over hele verden og å drive veksten vår videre," sier administrerende direktør Tobias Weber, og forklarer viktigheten av det utvidede lederteamet for Webers fremtidige retning. Takket være den bredere posisjoneringen vil Weber være i stand til å oppnå en sterkere Ved hjelp av et fortsatt konsekvent fokus på kundeorientering, strategisk utvidelse av porteføljen og produktinnovasjoner, smart produksjon og digitaliserte prosesser, ønsker den nyopprettede Weber-ledelsen å posisjonere selskapet vellykket for fremtidige kunde- og markedskrav.
Om Weber-konsernet
Fra vektnøyaktig skjæring til presis innsetting og pakking av pølse, kjøtt, ost og veganske erstatningsprodukter: Weber Maschinenbau er en av de ledende systemleverandørene for skjæreapplikasjoner og automatisering og pakking av ferske produkter. Hovedmålet til selskapet er å gjøre livet enklere for kundene ved hjelp av fremragende, individuelle løsninger og sette dem i stand til å drifte sine systemer optimalt gjennom hele livssyklusen.
Rundt 1.750-ansatte på 23-steder i 18-nasjoner er ansatt hos Weber Maschinenbau i dag og bidrar med sitt engasjement og lidenskap til Weber-gruppens daglige suksess. I dag er selskapet eid og ledet av Tobias Weber, den eldste sønnen til firmaets grunnlegger Günther Weber, som konsernsjef.
