Maior salário inicial aumenta a satisfação no trabalho

Um bom salário inicial ainda prova ser o pré-requisito ideal para ganhar mais globalmente ao longo de sua carreira pessoal. Mas como você mantém o equilíbrio em uma entrevista, entre apostar alto e não se vender a descoberto? Com uma boa preparação para o trabalho anunciado e uma análise clara de suas próprias qualificações, você estará bem preparado para a primeira negociação para um início de carreira bem-sucedido. Em particular, no agravamento da escassez de trabalhadores qualificados na Alemanha. O estudo atual do foodjobs.de sobre o salário inicial na indústria alimentícia apoia os graduados que querem uma vaga quando se trata de negociações salariais.

Em média, os iniciantes na indústria de alimentos podem esperar um salário médio anual bruto de € 38.400, incluindo bônus de Natal e bônus de férias. Este ano, em 74%, a proporção de jovens profissionais da indústria de alimentos que estão satisfeitos ou mesmo muito satisfeitos com seu salário é maior do que nunca. As condições de entrada são excelentes, pois mais de dois terços (71%) encontram emprego imediatamente (45%) ou nos primeiros três meses (26%) após a formatura.

"Na verdade, apenas 15% dos graduados aceitam um salário inferior a € 30.000, há três anos era quase o dobro. Para nós, isso é uma indicação de que o estudo salarial inicial é popular. Por um lado, os alunos estão mais bem preparados e mais autoconfiantes ao entrar nas negociações salariais, por outro lado, as empresas ajustaram suas ofertas salariais de acordo”, Bianca Burmester, diretora-gerente da foodjobs GmbH, resume os resultados de um foodjobs de cinco anos .de estudo sobre salários iniciais.

Mudança para um salário inicial mais alto
Em todos os lugares da indústria alimentícia, os salários iniciais aumentaram significativamente. No entanto, para aqueles que são flexíveis, a mudança pode significar um salário inicial significativamente maior: os graduados recebem os salários mais altos no sul da república em Baden-Württemberg, Hesse ou Baviera. No entanto, deve-se ter em mente o custo de vida mais alto nessas regiões.

• • Baden-Württemberg € 40.900
• • Hesse € 40.800
• • Baviera € 38.750
• • Hamburgo/Bremen € 38.350
• • Baixa Saxônia € 37.850
• • Renânia do Norte-Vestfália € 37.300
• • Schleswig-Holstein € 35.650
• • Berlim/Brandemburgo € 33.800

A clarividência compensa: ganhe mais com um mestrado
Mesmo que nem todos sejam alunos turbo, o investimento no mestrado compensa. E não apenas no início, mas também a longo prazo. Um mestrado às vezes envia sinais importantes quando se trata de oportunidades de desenvolvimento no trabalho. Os graduados de mestrado provaram assumir desafios maiores. Com um mestrado, o salário anual acima da média é de cerca de € 40.800 e, cerca de € 5.000 a mais do que um bacharel, faz uma clara diferença. "Muito bom conhecimento de inglês" também é recompensado, e o salário médio anual bruto com essa qualificação adicional também está acima da média em € 40.700.

Bem preparado para a negociação salarial
O valor do salário anual bruto médio é composto por vários fatores diferentes. Os salários às vezes variam muito dependendo da indústria, setor econômico, área funcional, tamanho da empresa e região. Aqui é importante lidar detalhadamente com os valores médios para poder representar com confiança o seu ponto de vista na negociação salarial. Não é preciso muito para isso - um inventário honesto de onde você está com suas qualificações, experiência e, finalmente, uma decisão:

• • Determine seu valor de mercado. Dados como os fornecidos pelo foodjobs.de podem ser usados ​​para determinar muito bem onde está o salário do trabalho desejado. Com os fatores relacionados à empresa e suas próprias qualificações, você pode determinar o nível salarial com precisão.
• • Mostre o que há em você. É certo que é uma situação nova – o início da vida profissional. Mas todos trazem consigo um treinamento aprofundado e habilidades que são desejadas e importantes para a empresa. O que há de especial no candidato individual?
• • Defina um objetivo claro com antecedência. Pesquisar e analisar tudo é inútil se você não sabe o quão alto deve ser o seu salário inicial. Todo mundo tem uma situação de vida diferente e modo de vida. As mulheres deveriam ser ainda mais autoconfiantes, porque infelizmente começam com 10% menos salário do que os homens.

Os resultados atuais de foodjobs.de fornecem uma visão detalhada dos salários iniciais na indústria de alimentos. foodjobs.de realiza a pesquisa online há 5 anos, que foi respondida por 3.114 iniciantes e jovens profissionais (15.06.2015/05.08.2019/XNUMX a XNUMX/XNUMX/XNUMX).

Você pode encontrar mais informações sobre o estudo e baixar o infográfico em:
http://www.foodjobs.de/Einstiegsgehalt-in-der-Lebensmittelbranche