Nabenhauer Verpackungen tar med sig anställda från Stralsund

Kompetensbrist inom filmbranschen

Specialister från förpackningsindustrin är eftertraktade anställda och därför sällsynta. Situationen förvärras för företag, särskilt i områden där filmtillverkare ofta finns. Särskilt småföretag har stora svårigheter att få bra människor.

Nabenhauer Verpackungen sätter ihop sitt lilla, utvalda team av högt kvalificerade personer för att uppfylla kraven på kompetens, hastighet, tillförlitlighet och flexibilitet. Men försäljningsbyrån för filmförpackningar för kött- och korvindustrin har ibland särskilt svårt att hitta lämpliga anställda på grund av sin speciella status som ett icke-producerande företag och en rådgivande handelsbyrå.

”Å ena sidan föredrar många yrkesverksamma som är villiga att byta en stor tillverkare. Å andra sidan är våra urvalskriterier för nya anställda höga och för det tredje har tillverkarna under många år försummat att utbilda nästa generation eller högst för sina egna behov, säger chefspartnern Robert Nabenhauer och beskriver situationen ur sin synvinkel.

Om du inte hittar det du letar efter i närheten måste du titta långt borta, och det var så jag tog kontakt med Nadja Bauermeister från Stralsund. Den 20-åriga kontoristen utbildade sig i ett tryckeri för filmförpackningar nära Magdeburg. Sedan bytte hon till den interna försäljningsavdelningen för ett folietrycksföretag i Stralsund med ett tidsbegränsat kontrakt. "I branschen kan du se vilket företag som letar efter anställda, även utan stora formatannonser", säger Bauermeister. Men det baserades inte på storleken utan på företagets personliga krav. Och Nabenhauer kunde göra det

Förpackningar erbjuder henne: en kundbas som ska tas om hand självständigt, intern och extern utbildning, goda sociala fördelar och betald omlokalisering. "Platsen var inte den avgörande faktorn, även om Allgäu naturligtvis är ett stort område", förklarar Bauermeister, "Jag föredrar små, hanterbara företag eftersom personligt engagemang uppfattas mer där."

Robert Nabenhauer, som kontinuerligt utökar sitt team, vädjar till branschen att ge ungdomarna en chans och öka träningskapaciteten bortom deras egna behov.

Källa: Dietmannsried [Nabenhauer]