ایک ایگزیکٹو نئی غذا معلومات کی ریگولیشن کے کولون 2012 اثرات میں جون کے آخر میں کھانے کی صنعت کے اجلاس میں، IFS 6 اور بحران کی روک تھام اور انتظام کے لئے مواقع پر تبادلہ خیال ہوا.
20 لئے. ٹائمز بچے کنزیومر تجزیہ (KidsVA) استعمال کیا 6,04 ملین بچوں اور نوعمروں جرمنی میں 6 13 سال تک کی عمر کے میڈیا اور صارفین کے رویے کی ایک جامع جائزہ فراہم کرتا ہے. نمائندے مطالعہ جرمنی میں نوجوان ناظرین کے لئے معروف مطالعہ سمجھا جاتا. اصل میں، گزشتہ سال کے بعد، جواب دینے والے گروپ وسیع 4- اور 5 سالہ preschoolers کے لئے (1,37 ملین =) کیا جاتا ہے. یہاں بھی مرکز ہے جس کے ذریعے والدین کو مفصل خواہی میں میڈیا اور صارفین رویہ ہے.
دل کا دورہ، کینسر، واپس مسائل یا ڈپریشن - کے طور پر عام طور پر کارکنوں سال میں چھ ہفتوں سے زیادہ بیمار چھٹی پر ہیں جو میں تشخیص ہے. وہ 3,9 میں تقریبا 2011 ملین کا کام معذوری مقدمات کی صرف پانچ فیصد ہے، اگرچہ وہ 51 لاکھ بیماری کے دنوں کے تقریبا نصف کے لئے ذمہ دار تھے، تاکہ Techniker Krankenkasse (TK) کی موجودہ صحت کی رپورٹ. ذاتی دھچکا لئے ایک بار پھر اپ کو پکڑنے کے لئے اکثر مشکل ہے جس کا کام، سے ایک طویل وقفے آتا. لہذا، صحت کی انشورنس کمپنیوں کے نام نہاد بتدریج دوبارہ انضمام کی پیشکش کرتے ہیں.
جرمنی میں آبادیاتی ترقی، لیبر مارکیٹ پر واقع کی فراہمی کو محدود کریں گے سرکاری تخمینوں کے مطابق، 2008 اور 2035 درمیان ملازم افراد کی تعداد -22٪ کی طرف سے گرتا ہے. ایک پرکشش آجر کے طور پر دیگر شعبوں کے سلسلے میں خود کو قائم اور قابل نوجوان پیشہ ور افراد کو حاصل کرنے کے لئے سوال، بھی درمیانے درجے کے کھانے کی صنعت کے لئے موزوں ہے. AFC عملے مطالعہ 2012 "مستقبل جاب مارکیٹ کے لئے کھانے کی صنعت فٹ اگر" یہ بہت موضوع کے لیے وقف اور زرعی اور غذائی شعبوں سے 200 سب سے اوپر کمپنیوں کا انٹرویو ہے.
ورسٹائل ہیں اور بدلتے ہوئے مارکیٹ سکتا ہے اور ماحولیاتی حالات عالمی معیشت میں تیزی سے جواب ہے کہ کمپنیاں مقابلہ پر ایک اسٹریٹجک مقابلہ فائدہ ہے. پراجیکٹ میں نظام کے لئے Fraunhofer انسٹی ٹیوٹ DyWaMed اور انوویشن تحقیق ISI کو empirically جیسے ملائمیت ممکنہ سے زیادہ 200 ہائی ٹیک کمپنیوں، کے ایک سروے پر مبنی پتہ لگایا پہلی مرتبہ ہے ماپا جا سکتا ہے اور کیا اقدامات کو پائیدار ادیموں کی ملائمیت بڑھانے کے لئے موزوں ہیں. نتائج ایک بروشر میں خلاصہ کیا گیا ہے اور یہ بھی ایک آن لائن بینچ مارکنگ کے اوزار کی شکل میں ہو.
نورڈاکادیمی ایلسشورن میں سیلز کنونشن ہیمبرگ اور سکلیسوگ ہولسٹین کے ماہرین سیلز میں تیزی سے مقبول ہورہا ہے۔ پچھلے سال ، یونیورسٹی آف ایپلیڈ سائنسز کے آڈیٹوریم میں ، ایکس این ایم ایکس ایکس کانفرنس کے شرکاء کو ایکس این ایم ایکس ایکس منیجرز اور کیریئر اسٹارٹرز سے تعارف کیا گیا تاکہ وہ سیلز مینجمنٹ کے کامیابی کے عوامل کے بارے میں جان سکیں۔ نورڈاکادیمی ، تیسری فروخت کنونشن میں ، مارکیٹنگ کے ماہر اور ایونٹ سیریز کے آغاز کنندہ ، پروفیسر ڈاکٹر۔ لارس بِنکینک نے پھر متعدد ماہرین کو ریسرچ ، صلاح مشورے اور مشق کرنے کی حیثیت سے بطور اسپیکر مدعو کیا۔
سیاستدانوں اور تجارتی انجمنوں کی متعدد اپیلوں کے باوجود ، بارہ کمپنیوں میں سے صرف ایک خصوصی طور پر 50 سالوں میں ملازمین کی تلاش کرتی ہے۔ یہ جرمنی ، آسٹریا اور سوئٹزرلینڈ میں ایکس این ایم ایم ایکس کمپنیوں میں مشاورتی اور خدمات دینے والی کمپنی مرسر اور برٹیلسمن اسٹیفٹونگ کے ایک مطالعے سے ثابت ہوا ہے۔ یہاں تک کہ 200 کے ساتھ پنشن میں تبدیل ہونے کے بعد ، صرف ہر دوسری کمپنی کی طرف سے سروے کیا گیا ہے کہ وہ مستقبل میں 67 سالہ عمر کے بچوں کے لئے مزید ملازمتوں کی توقع کرے گی۔
مذاکرات میں واضح ہٹھیلی تاکہ عام طور پر ایک "نرم" لائن کے نمائندوں سے بہتر چلاتے کون. پھر باہمی مراعات کی ایک حکمت عملی ممکنہ طور پر زیادہ امید افزا - لیکن اس لڑکی جنسی کے ساتھ مذاکرات کرتے وقت ضروری سچ نہیں ہے. شو محققین نے ایک حالیہ مطالعہ میں Lüneburg یونیورسٹی اور Westfälische Wilhelms-یونیورسٹی مانسٹر. ایک اور نتیجہ: ہٹھیلی سختی یقینا مختصر سمجھدار سمجھوتہ طویل المیعاد تعاون ہو سکتا ہے لیکن. اب شلیس وگ ہالسٹین میں اتحادی مذاکرات کے لیے، اس حکمت عملی اس لئے شاید کم مسترد کر دی. اشاعت مینجمنٹ کے ممتاز جریدے میں جلد ہی شائع، لیکن پہلے سے ہی آن لائن دستیاب ہے کیا جائے گا.
جانوروں اور کھانے میں عالمی تجارت بھی قریب واضح طور پر ایک دوسرے کے قریب دنیا آنے والے سالوں میں اضافہ کرے گا. یہ آلودگی کا سبب بنے گی، بلکہ خطرناک پیتھوجینز دنیا بھر میں تیزی سے پھیل سکتا. زرعی کھانے کی صنعت، بلکہ سرکاری شعبے کو اس طرح بے پناہ چیلنجوں، تکنیکی ڈال دیا اور تنظیمی حل تیار ہو جائے ضروری ہے، اعداد و شمار اور بنیادی طور پر علم کا تبادلہ کیا.
Witten یونیورسٹی کے خاندان کے کاروبار کے لئے Witten ادارے (WIFU) کا کاروبار چیئر / Herdecke اٹلی پروفیسر اینڈریا Calabro کے ایک مقامی سے بھر گیا ہے. انہوں نے کہا کہ خاص طور پر کارپوریٹ گورننس اور خاندان کے کاروبار کی بین الاقوامیت سازی پر خصوصی توجہ کے ساتھ، خاندان کے ارد گرد تحقیق پر ایک ماہر ہے. اپریل 2011 Witten میں پروفیسر اینڈریا Calabrò چیئر فعال قائم مقام کے طور پر تھا پہلے کے بعد سے، اب اپیل کے عمل وزارتی منظوری کی طرف سے حتمی شکل دے دی گئی ہے.
موضوع کے عبوری انتظام کے بہت سے کمپنیوں کو نئے ہے. منصوبوں یا عارضی آسامیوں، جیت کے لئے پروگرام کی انتظامیہ پر قبضہ کرنے والے عارضی مسئلہ حل کنندگان، کی کمی کو دیکھتے