NGG muốn tăng lương lên đến bảy phần trăm
mức lương thấp hơn để tăng lên ít nhất 7,50 euro
2009 cho các cuộc đàm phán hợp đồng, hội đồng quản trị chính của thực phẩm công đoàn - hưởng thụ - nhà hàng (NGG) trên các thoả ước tập Khuyến nghị của các khoản phụ cấp lương và đào tạo quyết định tăng từ năm đến bảy phần trăm trong năm 2009.
Trong các khu vực thuế quan nơi mức lương tập thể thấp nhất vẫn còn dưới mức 7,50 Euro mỗi giờ, những khoản này nên được tăng lên trong bước đầu tiên để ít nhất là 7,50 Euro và tăng thêm lên chín Euro mỗi giờ.
Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, các chuyên gia trẻ tuổi nên được công ty học việc đảm nhận trong ít nhất mười hai tháng.
Claus-Harald Güster, phó chủ tịch công đoàn NGG, đã biện minh cho khuyến nghị về thuế quan: "Chúng tôi tự tin vào vòng thuế quan 2009, muốn tăng thu nhập thực tế và cũng cần tăng nhu cầu trong nước. Chúng tôi gặp những người muốn kiến nghị chúng tôi hai lần - một mặt về thuế, mặt khác về các thỏa thuận tập thể thấp. Chúng tôi đang gặp những người đang tận dụng thời điểm này và muốn khuấy động nỗi sợ hãi với cuộc khủng hoảng thị trường tài chính. "
Đối với các công nhân 520.000 trong ngành công nghiệp thực phẩm và khoảng một triệu nhân viên trong ngành khách sạn và nhà hàng, các ủy ban thương lượng tập thể sẽ "tiếp tục chính sách thương lượng tập thể thành công, định hướng kinh doanh và định hướng theo ngành", Güster tuyên bố. Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể nên về nguyên tắc lên tới mười hai tháng
Nguồn: Niedernhausen (Taunus) [NGG]
