研究食品行业高管生产
预期，激励和招募的措施是什么，要求公司在食品行业的潜在领导者？ 什么这反过来从自己未来的雇主期望？ 如何找到双方彼此？ 在纽伦堡TOPOS埃尔福特应用科技大学的面试作为一项全国性研究公司和候选人的一部分举措，特别注意了猎头公司的中介作用。
首先，对于食品行业的所有中小型企业（SME）来说是个好消息：四分之三的申请管理职位的候选人更喜欢它们。当被问及他们喜欢的公司规模时，只有一半的申请人对大公司充满热情。可以有多个条目。原因多种多样：“在我看来，更短的决策阶段、更扁平的层级结构、更快地承担负责任的工作从而更快地提升职业生涯的机会，这些只是小公司尤其如此的几个因素。”有吸引力，”研究主任教授博士说。史蒂芬·施瓦茨。显然，规模较小的公司更有可能拥有良好的企业文化和愉快的工作氛围。对于超过 90% 的申请人来说，这是（新）雇主可以提供的最重要的激励措施。其次是领导责任（75%）、适当的薪水（66%）和良好的晋升机会（57%）。
食品行业的公司已经了解这些信号，因为他们向外界传达的优势在很大程度上与需求相符。只有提供的进一步培训（70%）比潜在的管理者（46%）更被公司视为一种激励。
如此接近申请人的意愿是有充分理由的。
大约三分之二的公司打算在未来1-3年内招聘经理。相比之下，80%的申请人希望寻求管理职位。乍一看，这对公司来说是一个很好的起点。然而，在调查时，55%的公司受到技术工人和管理人员短缺的影响，或者认为自己未来将面临风险。 “在许多地方，现在是时候采取行动，让合格的候选人对自己感兴趣了，”施瓦茨教授说。
据这些公司称，生产（35%）、技术领域（22%）和部门或团队管理（17%）尤其受到缺乏管理人员的影响。梦想的候选人 - 及其职责范围 他应该以目标为导向，具有分析和创业思维能力，表现出极大的承诺和主动性，并表现出高水平的专业能力 - 梦想的申请人。这些素质均达到 86%，是公司对管理职位候选人的期望中最重要的素质。紧随其后的是灵活性（85%）、自我激励和高于平均水平的韧性（81%）。另一方面，旅行意愿（45%）、外语（41%）或国外经历（23%）则相当不重要。难怪国际项目很少（16%）转移给未来的管理者。 “从人力资源顾问的角度来看，这个结果是令人惊讶的。 “人们实际上可以预期，出口冠军德国也会利用食品行业的国际机遇来发挥自己的优势，”TOPOS Personalberatung Nuremberg 的创始人卡尔·克里斯蒂安·穆勒 (Carl Christian Müller) 表示。
无论如何，有足够多的人（45%）对德国以外的专业工作感兴趣。所以这里的需求几乎是供应的三倍。当谈到“管理助理”这个职位时，差距就更加明显了。公司希望看到 55% 的候选人佩戴它，但只有区区 12% 的人对此表现出兴趣。国家项目转移的情况则相反。 68% 的申请者在这里看到了他们未来的活动领域，遗憾的是只有四分之一的公司提供了足够的任务。在部门管理和团队管理方面几乎是同等覆盖。在这里，80%的公司愿意将任务转移给新的管理者，89%的公司愿意接受这些任务。
搜索并找到
不仅专业上适合公司而且个性上适合公司的高素质经理通常既不容易找到，也不容易找到。根据这项研究，公司在进行收购时会采取各种选择。印刷广告 (66%)、您自己的网络 (64%) 和互联网招聘板上的广告尤其受欢迎。此外，57% 的受访公司已经使用了人力资源顾问的支持。到目前为止，顾问的主要任务是外部招聘人员（88%）。
例如，提高销售的培训措施占 48%，其次是员工发展辅导和研讨会（各占 40%）。
使用外部人力资源顾问的原因包括顾问的专业化（56%）、没有合适的内部员工担任空缺职位（48%）、专业知识（也是48%）和节省时间。未来，大约一半的公司不想没有人力资源顾问的支持。公司仍然将顾问的主要任务视为外部招聘（86%）。教练（52%）和经理评估（24%）位居第二和第三位。
在选择人力资源顾问时，外包公司最看重的是高水平的行业专业知识和顾问的个性（各占71%）。这两种技能同等重要也就不足为奇了。 “只有那些拥有自己的行业专业经验的人才能被信任解决现有的问题。只有那些了解市场、能够评估竞争环境、并且最后但并非最不重要的、对公司有洞察力的人才能判断申请人必须具备哪些素质（无论是专业素质还是性格素质）才能胜任该空缺职位。”Müller 说道。
在求职者方面，94%的人将互联网招聘信息和人事咨询公司的广告作为求职的辅助手段。个人联系以 82% 位居第三。
对于申请人来说，与人力资源顾问合作的主要决定因素是有趣的、具体的报价（69%）、顾问与公司的合作（52%）以及人力资源顾问的专业化（51%）。
顾问的个性（84%）、行业专业知识（82%）和现有客户关系（79%）被认为是对顾问的重要要求。 86% 的申请人显然对这份工作和人事顾问提供的服务感到信服。您将来还想使用人事咨询。
资料来源：爱尔福特【爱尔福特应用科技大学】
