工作中的“倦怠”和抑郁：雇主如何应对？

抑郁症是欧洲国家最常见的疾病之一，并且与生命中大多数年的严重损伤有关。 迄今为止，抑郁症是职场精神疾病方面的最大挑战，大约 11% 的欧盟公民会在他们生命中的某个阶段经历抑郁症。

来自德国健康保险公司的最新数据显示，因精神疾病缺勤的天数比例不断增加。 由于疾病而长时间缺勤，以及越来越多的无法工作是抑郁症的后果。 公司有足够的理由来讨论这个话题。 但是，尽管已经为许多身体疾病（例如背部问题）提供了预防措施、措施目录和重新融入援助，但人们仍然常常对员工的精神疾病毫无准备。 通过工作中的抑郁症行动网络，德国抑郁症援助基金会为公司高管和负责健康的人员提供积极支持。

“那些受影响的人和负责公司人力资源的人在抑郁症的症状和原因及其对工作和社会行为的影响方面的知识缺陷通常是延迟或次优治疗的原因，”私人讲师博士说。 9 年 1 月 2012 日第 XNUMX 届欧洲抑郁日之际，精神病学和心理治疗专家兼德国抑郁症援助基金会常务董事 Christine Rummel-Kluge。

“我们可以解决这个问题：在讲座和培训课程中，我们向经理们介绍抑郁症和其他精神疾病。 通过这种知识转移以及在角色扮演游戏中练习与生病的员工交谈的机会，我们一次又一次地体验到，经理们可以更好地了解这个复杂的话题。”

“心理社会辅导——支持长期失业的精神病患者重新融入社会精神疾病不仅在职业生涯中很常见，而且在长期失业者中也很常见，往往得不到认可，也得不到治疗。 结果，精神疾病常常阻止重新融入劳动力市场。 例如，由于与疾病相关的无精打采，抑郁症患者特别难以找到工作，并且由于疾病，他们往往无法在求职面试中积极表现自己。 在慕尼黑和莱比锡为长期失业者提供的“心理社会辅导”示范项目表明，通过这项额外的提议可以成功实施所谓的“指导功能”。 通过这种方式，可以识别出长期失业的精神疾病患者根本没有按照指南进行治疗或没有按照指南进行治疗，如果有相应的适应症，可以在综合诊断后将其引导到现有的护理系统中。 . 通过这种方式，可以消除精神疾病作为调解的障碍。 因此，德国抑郁症援助基金会支持在全国推广有前途的示范项目“心理社会辅导”。

资料来源：柏林 [德国抑郁症援助]