Hoër beginnersalaris verhoog werkstevredenheid

'n Goeie beginsalaris blyk steeds die ideale voorvereiste te wees om in die geheel meer te verdien in die loop van jou persoonlike loopbaan. Maar hoe hou jy die balans in 'n onderhoud tussen die speel van hoë insette en om jouself nie te kort te verkoop nie? Met goeie voorbereiding vir die geadverteerde pos en 'n duidelike ontleding van jou eie kwalifikasies, is jy goed voorbereid vir die eerste onderhandeling om jou loopbaan suksesvol te begin. Veral in die toenemende tekort aan geskoolde werkers in Duitsland. Die huidige foodjobs.de-studie oor beginsalarisse in die voedselbedryf ondersteun gegradueerdes wat 'n perfekte landing wil hê wanneer dit by salarisonderhandelinge kom.

Loopbaanbeginners in die voedselbedryf kan gemiddeld 'n gemiddelde bruto jaarlikse salaris van €38.400 74 verwag, insluitend Kersbonusse en vakansiebetalings. Vanjaar, op 71%, is die proporsie jongmense in die voedselbedryf wat tevrede of selfs baie tevrede met hul salaris is, hoër as ooit tevore. Die voorwaardes vir toetrede is uitstekend, want meer as twee derdes (45%) kry onmiddellik werk (26%) of binne die eerste drie maande (XNUMX%) ná graduering.

"Trouens, net 15% van die gegradueerdes is bereid om 'n salaris van minder as €30.000 XNUMX te aanvaar; drie jaar gelede was daar amper twee keer soveel. Vir ons is dit 'n aanduiding dat die intreevlak-salarisstudie aanvaar word. Op aan die een kant is die studente beter voorbereid en meer selfversekerd Salarisonderhandelinge, aan die ander kant het die maatskappye hul salarisaanbiedinge dienooreenkomstig aangepas,” sê Bianca Burmester, Besturende Direkteur van Foodjobs GmbH, besig om die resultate van 'n vyf -jaar foodjobs.de-studie oor beginsalarisse.

Beweeg vir 'n hoër beginsalaris
Beginsalarisse het oor die voedselbedryf aansienlik toegeneem. Vir diegene wat buigsaam is, kan 'n skuif egter 'n aansienlik hoër aanvangsalaris beteken: in die suide van die republiek in Baden-Württemberg, Hesse of Beiere ontvang gegradueerdes die hoogste salarisse. Die hoër lewenskoste in hierdie streke moet egter in gedagte gehou word.

  • • Baden-Württemberg €40.900 XNUMX
  • • Hesse €40.800 XNUMX
  • • Beiere €38.750 XNUMX
  • • Hamburg/Bremen €38.350 XNUMX
  • • Nedersakse €37.850 XNUMX
  • • NRW €37.300 XNUMX
  • • Sleeswyk-Holstein €35.650 XNUMX
  • • Berlyn/Brandenburg €33.800 XNUMX


Versiendheid betaal vrugte af: Verdien meer met 'n meestersgraad
Selfs al is nie almal 'n turbo-student nie, betaal 'n belegging in 'n meestersgraad vrugte af. En nie net wanneer jy begin nie, maar ook op lang termyn. ’n Meestersgraad stuur soms ook belangrike seine wanneer dit kom by ontwikkelingsgeleenthede in die pos. Meestersgraduandi het bewys dat hulle groter uitdagings kan aanpak. Met 'n meestersgraad is die bogemiddelde jaarlikse salaris € 40.800 5.000 en maak dit 'n beduidende verskil teen ongeveer € 40.700 XNUMX meer as 'n baccalaureusgraad. “Baie goeie Engelse vaardighede” word ook beloon; die gemiddelde bruto jaarlikse salaris met hierdie bykomende kwalifikasie is ook bogemiddeld op €XNUMX.

Goed voorbereid vir salarisonderhandelinge
Die bedrag van die gemiddelde bruto jaarlikse salaris bestaan ​​uit talle verskillende faktore. Salarisse verskil soms baie na gelang van die bedryf, ekonomiese sektor, funksionele area, maatskappygrootte en streek. Hier is dit belangrik om 'n gedetailleerde blik op die gemiddelde waardes te neem om jou standpunt met selfvertroue in salarisonderhandelinge te kan verteenwoordig. Dit vat nie soveel nie – ’n eerlike beoordeling van waar jy staan ​​met jou kwalifikasies, ondervinding en uiteindelik ’n besluit:

  • • Bepaal jou markwaarde. Data soos dié wat deur foodjobs.de verskaf word, maak dit maklik om te bepaal waar die salaris van die verlangde werk is. Jy kan die salarisvlak presies bepaal deur maatskappyverwante faktore en jou eie kwalifikasies te gebruik.
  • • Wys waaruit jy gemaak is. Dit is weliswaar 'n nuwe situasie – om jou professionele lewe te begin. Maar almal bring in-diepte opleiding en vaardighede saam wat gesog en belangrik is vir die maatskappy. Wat onderskei elke aansoeker veral?
  • • Definieer vooraf 'n duidelike doelwit. Om alles na te vors en te ontleed help nie as jy nie weet wat jou beginsalaris moet wees nie. Almal het 'n ander lewensituasie en lewenswyse. Vroue behoort selfs meer selfvertroue te kry, want hulle begin ongelukkig met 10% minder salaris as mans.


Die huidige resultate van foodjobs.de bied 'n gedetailleerde oorsig van beginsalarisse in die voedselbedryf. foodjobs.de het die aanlyn-opname vir 5 jaar gedoen, wat deur 3.114 15.06.2015 loopbaanbeginners en jong professionele persone beantwoord is (05.08.2019 Junie XNUMX tot XNUMX Augustus XNUMX).

Jy kan meer inligting oor die studie kry en die infografika aflaai by:
http://www.foodjobs.de/Einstiegsgehalt-in-der-Lebensmittelbranche

Kommentaar (0)

Daar is nog geen kommentaar hier gepubliseer nie

Skryf 'n opmerking

  1. Plaas 'n opmerking as 'n gas.
Aanhegsels (0 / 3)
Deel jou ligging
Ons premium kliënte