Die finansieshof in Hamburg laat die gebruik van werkskontrakte en tydelike werk in vleisbedrywe weer toe

Daar is lig op die horison vir werkkontrakte en tydelike werk in die vleisbedryf!
Met die inwerkingtreding van § 6a GSA Fleisch, was die gebruik van eksterne personeel op grond van werkkontrakte vanaf 01.01.2021 Januarie 01.01.2021 en op grond van tydelike werk vanaf 20.05.2021 Januarie 4 fundamenteel verbied. MAAR dit is nou duidelik dat nie alle vleisverwerkingsmaatskappye aan hierdie verbod onderworpe is nie! Deur besluit van 33 Mei 21 (Verw.: XNUMX V XNUMX/XNUMX) het die Hamburgse Finansiële Hof in 'n tussentydse prosedure bepaal wanneer 'n maatskappy as 'n "vleisbedryfmaatskappy" onderhewig is aan die algemene verbod op werkkontrakte en tydelike werk en watter produksiegebiede nie onderhewig is aan die verbod nie, word ingesluit, selfs al val die bedryf as geheel binne die bestek van die GSA Vleis. Vir die applikant worsproduksiemaatskappy is vasgestel dat hierdie nie 'n "vleisbedryfmaatskappy" is nie en dus vrygestel is van die gebruiksverbod.

Daar is nou ’n duidelike wegwyser vir vleisverwerkingsmaatskappye wat nie hul werknemers wil belas met onvoorsienbare oortyd nie en buigsaam moet wees wanneer hulle personeel ontplooi om aan die groeiende eise van die kleinhandel te voldoen en nie hoë kontraktuele boetes vrees nie. Dié maatskappye kan met regsekerheid bepaal of hulle onderhewig is aan die verbod op indiensneming as “vleisbedryfmaatskappye” en selfs dan, in watter departemente hulle steeds van eksterne personeel mag gebruik.
Vir werkmaatskappye en personeeldiensverskaffers is daar ook die moontlikheid om besigheidsareas wat verlore gegaan het, te heraktiveer. Hulle kan weer hul vorige kliënte en huurders nader en buigsame personeeloplossings bied vir die komende braaiseisoen. Verder is daar die moontlikheid om nuwe sakegebiede oop te stel wat voor die inwerkingtreding deur mededingers beset is. Ook hier sal dit afhang van die individuele bedryfstoestande in die kliënt se maatskappy. Die enigste beperking vir fabrieksmaatskappye en tydelike indiensnemingsagentskappe is dat hulle nie hul werknemers hoofsaaklik in die vleisverwerkingsektor in diens mag neem nie. In die praktyk moet daar egter steeds 'n wye reeks moontlike gebruike wees.

Met sy tussentydse beslissing maak die Hamburgse Finansiële Hof nuwe opsies vir baie maatskappye in die vleisbedryf oop. Diegene wat geraak word moet nou aktief hierdie geleentheid vir hulself aangryp.

As jy enige vrae het of verdere inligting verlang, kontak asseblief:
Prokureursfirma Prof. Dr. Tuengerthal, Andorfer, Greulich en Prochaska M 7/3 (Alte Reichsbank), 68161 Mannheim
Foon: 0621 - 391 80 10-0, faks: 0621 - 391 80 10-20
e-pos: Hierdie e-pos adres is teen spambotte beskerm, jy moet JavaSkrip op jou webblaaier ontsper om dit te kan sien! 'Moet aangesit wees JavaScript om te wys!, werf: www.protag-law.com