دراسة »إدارة المؤقتة"

إدارة الموضوع المؤقتة هي جديدة لكثير من الشركات. حل المشاكل المؤقتة التي تتولى إدارة مشاريع أو برامج لملء الشواغر المؤقتة، الفوز، نظرا لعدم وجود

المهنيين والمديرين التنفيذيين لنجاح الشركات ذات أهمية متزايدة. استخدام وقبول المدرب المؤقت تختلف بين مختلف القطاعات والصناعات.

جنبا إلى جنب مع خدمة إدارة مؤقتة لديها أتريس حاليا دراسة عن استخدام مديري المؤقت في الهندسة الميكانيكية التي تقوم بها فراونهوفر IAO. وكان الهدف من هذه الدراسة من جهة لمعرفة كيف يمكن للشركات على تقييم من الهندسة الميكانيكية والنبات، والطلب على وظائف الإدارة العليا. من ناحية أخرى فإنه يجب فحص ما إذا كانت إدارة مؤقتة يمكن أن يكون حلا لتلبية الطلبات المتزايدة للشركات المرونة. وأجريت مقابلات مع المدير العام حصرا ورئيس المجالات الوظيفية الكبيرة التي تقرر على استخدام وظائف الإدارة.

وأظهرت النتائج أن الشركات قد وضعت حساسية عالية لالتعديلات التنظيمية من تقلبات القدرات في سياق سقوط في أوامر من 2009. في نفس الوقت يعتبر التحدي الأكبر في معالجة الخلل الفني والإداري. ومع ذلك، في الوقت الراهن سوى استخدام عشرة في المئة من المشاركين حتى خدمات الإدارة المؤقتة لمعالجة الاختناقات في إدارة شؤون الموظفين.

ووفقا للدراسة، فإن استخدام مديري المؤقت بشكل خاص لتكون ناجحة عندما يتعلق الأمر باتخاذ على المهام وراء الأعمال اليومية. وخاصة الأنشطة التي تتطلب خبرة خاصة، مثل إدارة عمليات التغيير أو إعادة الهيكلة يمكن تغطيتها من قبل مديري المؤقت. ويمكن الحصول على ملخص النتائج الرئيسية للدراسة من الاتصال المحدد.

اتصال

فراونهوفر IAO وسيموني Martinetz

TELEFON + 49 711 970 2394-

ويجري هذا البريد الإلكتروني محمي من المتطفلين و برامج التطفل يجب أن تتحول إلى عرض جافا سكريبت على!

المصدر: شتوتغارت [فراونهوفر IAO]