ارتفاع راتب البداية يزيد الرضا الوظيفي
لا يزال يثبت أن راتب البدء الجيد هو شرط أساسي لكسب المزيد في سياق المسار الوظيفي الشخصي. ولكن كيف نحافظ على التوازن في مقابلة العمل ...
لا يزال يثبت أن راتب البدء الجيد هو شرط أساسي لكسب المزيد في سياق المسار الوظيفي الشخصي. ولكن كيف نحافظ على التوازن في مقابلة العمل ...
مانهايم (BGN) - الناقل هي جزء لا يتجزأ في الخدمات اللوجستية. ولكن العديد من السائقين الذين التبديل من السيارات إلى عربات، لا يعرفون سوى القليل عن سلوك القيادة للمركبات التجارية ...
في إجمالي العاملين 1255 تورطوا في ستة الشركات الألمانية الكبرى في التحقيق. هم كل في حوالي نصف مجموعة من 30- إلى 40jährigen ومجموعة من 50- إلى 60jährigen. والشركة هي شركة لصناعة المورد السيارات، والصناعات الكهربائية، وصناعة التأمين، وخدمات تكنولوجيا المعلومات والتجارة والنفايات التجارية. وباستخدام استبيانات، والكتاب لديها دراسة لتحديد كيفية تجربة الموظفين ظروف العمل في شركاتهم وما هي إعدادات لديهم تجاه الشركة.
في صلب الكتابة الموقف، وأصابع تسمح قسط كاف من الراحة وليس لمراقبة الألم الأول: هذا ما حدث في الروتين اليومي للمكاتب. ومع ذلك، يمكن للعواقب صحية تكون شديدة للمتضررين في كثير من الأحيان: "إن عوامل الإجهاد تؤدي على مر السنين في كثير من الناس إلى الألم المزمن والقيود - لRSI" يحذر أوي روث من R + V-مركز المعلومات. هذه "إصابات الإجهاد المتكررة" هي مصطلح جماعي لأمراض مثل الذراع الماوس، التهاب الأوتار، وخدر، وفقدان القوة أو الحركة، والألم أثناء الراحة. ويتسبب مؤشر القوة النسبية حركات قصيرة وسريعة ومتكررة في كثير من الأحيان.
وكانت الأجهزة النقالة لفترة طويلة جزءا لا يتجزأ من الأعمال. الهاتف الذكي تطبيقات مساعدة بسرعة لك أسئلة ومشاكل في الموقع. ومع ذلك 65 في المئة من الشركات تجعل موظفيها توجد مبادئ توجيهية في استخدام صفقات النقالة. وبالتالي فإنها تؤثر سلبا على أمن البيانات الحساسة للشركات على الأجهزة النقالة. لهذه النتيجة، والمسح الحالي "Chefsache سفر الأعمال" من قبل شركات إدارة السفر هو رابطة السفر الألمانية (DRV).
الناس صباح تنشط بشكل خاص وفعال في الساعات الاولى من صباح اليوم. شعبية علميا أنها ولذلك غالبا ما يشار الى القبرات. الناس مساء النقيض تشغيل - مثل البوم - في ساعات لاحقة في قمة مستواه. حتى الآن، على دراية بذلك. والأعمال العلمية التي أنشئت مؤخرا في معهد هانوفر الإنتاج المتكاملة، يوفر الآن أفكارا إضافية: وبناء على ذلك، الارتفاعات والانخفاضات الأداء الصباح والمساء للشعب هي أقل وضوحا. صباحي الناس أن التحقيق خلال يوم وأداء أكثر ثباتا. أداء البوم يتقلب بالمقارنة مع القبرات أقوى بكثير وتصل في الليل الحضيض.
انخفض عدد الحوادث الإبلاغ عنها في ألمانيا، وفقا لسوجا في 2011. بعد أعدادهم خلال هذه الفترة كانت أكثر من مليون. من 1.000 موظفين بدوام كامل الذين عانوا من وقوع حادث في العمل 2011 26 في المصطلحات الإحصائية. في العام قبل الماضي، كانت لا تزال هناك 27,4. وهكذا، فإن عدد الحوادث المبلغ عنها يقترب ببطء مرة أخرى أدنى مستوى من العام 2009، في 25,8 1.000 العاملين بدوام كامل وكان ضحايا حادث صناعي. ومع ذلك عزلاء هو صناعة البناء: هناك، ارتفع معدل الإصابة 57,6 2010 العام ل70,4 2011 العام.
أكبر النظر في الاختلافات في الموضوعات، وهذا يتوقف على حجم الشركة جعلت هذه المرة مع موضوع الاتجاهات الديموغرافية - هو أكثر أهمية بكثير مما كانت عليه في الشركات الصغيرة في المؤسسات الكبيرة والمتوسطة الحجم. مقارنة مع الاستطلاع الأخير في الربع الثاني 2012 الاختلافات في تقييم مسألة الرضا الوظيفي، ومع ذلك، فقد وجهت بين أحجام الشركات. أقرب مباراة من ثلاث فئات من الشركات ويمكن الاطلاع على هذا الموضوع من عملية التحسين المستمر والهدف.
و29. أعلن تمت يناير دعوة اجتماع إعلامي حول الصحة النفسية في العمل في برلين التي ممثلي السيدة فون دير Leyen من أرباب العمل والنقابات العمالية والتأمين ضد الحوادث القانوني، ويسبقه مناقشة وميتال IG في صيف العام الماضي، مع الطلب على مضاد للإجهاد أطلق التنظيم. تم 2012 إنهاء المصطلحات المدرجة في قانون ظروف العمل "الصحة النفسية" "الضغط النفسي" و- والتي في نفس الوقت كان متصلا التزام المعاش التقاعدي لصاحب العمل. مؤتمر العمل والشؤون الاجتماعية ASMK البلد ليس بعيدا بما فيه الكفاية - لديها حتى نهاية نوفمبر دفع الحكومة الاتحادية لفريضة حماية ضد المخاطر الناجمة عن الضغط النفسي في أماكن العمل.
هو جهد في نسبة الصحيحة؟ هذا السؤال تتبع عمليا جميع الكائنات الحية في قراراتهم. "يجب أن حيوان تلقائيا تتبع الطلب، لا مزيد من الطاقة للاستثمار في البحث عن الطعام لتوقع كغنيمة إلى القيمة - وهذا هو مجرد مبدأ البقاء على قيد الحياة"، ويقول أستاذ الدكتور كلاوس Fließbach مركز الاقتصاد والعلوم العصبية (CENS) جامعة بون، من المركز الألماني لأمراض الاعصاب (DZNE) البحث الآن في بون. الرجل أيضا يلي التجربة يدل على أن هذه القاعدة، حتى لو أنها ليست مسألة حياة أو موت: من يمارس نفسه بشكل صحيح في العمل، وعادة ما لا وجود له مع المصافحة الحارة كمكافأة بالارتياح.
أرباب العمل هي المسؤولة عن الاختيار الصحة المهنية للعاملين فيها. ويدل على ذلك الطعام رابطة التجارة والضيافة (BGN).