الحد الأدنى للأجور 11 يورو في صناعة اللحوم
في صيف العام الماضي ، اتفقت الأطراف المتفاوضة في صناعة اللحوم على اتفاقية جماعية. كما نُشر في الجريدة الفيدرالية في 30 ديسمبر ، أعلنت وزارة العمل الاتحادية أن الاتفاقية الجماعية الجديدة ملزمة بشكل عام. في حين أن الحد الأدنى للأجور في عام 2021 كان 10,80 يورو للساعة ، سيتم تطبيق حد أدنى للأجور قدره 01.01.2022 يورو اعتبارًا من 11 يناير 12,30. في وقت لاحق من المفترض أن يرتفع إلى XNUMX يورو. من خلال إعلان التطبيق العام (AVE) ، تنطبق الاتفاقات الجماعية أيضًا على جميع أصحاب العمل والموظفين غير الملتزمين بالاتفاقيات الجماعية وضمن نطاق الاتفاقية الجماعية. يغطي AVE جميع أرباب العمل المحليين ، ولكن في ظل ظروف معينة أيضًا أرباب العمل الأجانب في سياق تعيين الموظفين. منذ أن رأت وزارة العمل الفيدرالية أن AVE في المصلحة العامة في هذه الحالة ، تم إعلان هذه الاتفاقية الجماعية الآن ملزمة بشكل عام. (المصدر BMAS)
بصرف النظر عن هذا ، فإن نقابة NGG العمالية ترغب في زيادة الأجور في تجارة الجزار بنسبة 5-6,5 ٪ في جولة المفاوضة الجماعية القادمة هذا العام. بالإضافة إلى ذلك ، تدعو إلى زيادة مساهمات أرباب العمل في خطط معاشات الشركة بشكل كبير. تطالب NGG أيضًا بمزيد من عمليات زيادة الرصيد من أصحاب العمل للحصول على عقود التدريب. على سبيل المثال ، من خلال البدلات الشهرية لمصاريف السفر. لكن بالعودة إلى الحد الأدنى للأجور وهو 11 يورو. هنا حصلت نقابة الجزارين الألمان من وزارة العمل الفيدرالية على أن جميع شركات الجزارة معفاة من هذه الزيادة. هذا يعني أن الحد الأدنى القانوني للأجور البالغ 9,82 يورو للساعة لا يزال ساريًا. كما أن التحديد الذي يستند إلى عدد الموظفين البالغ 49 موظفًا ، والذي تم استخدامه في الأصل كمعيار استثناء ، غير مطروح أيضًا.
يستمر تطبيق تعيين 49 موظفًا فقط على القانون لحماية حقوق الموظفين في صناعة اللحوم (GSA Fleisch). رأيي: بالطبع يصعب على أصحاب العمل دفع أجور أفضل بكثير مع هوامش ربح تتراوح بين 3-8٪. من ناحية أخرى ، انخفض عدد المتدربين بشكل مطرد لسنوات ، وتحول العثور على موظفين للإنتاج والمبيعات الآن إلى مهمة شاقة. الراتب ليس كل شيء أيضًا ، لكن ظروف العمل لدينا ليست بالضرورة فائدة يمكننا الازدهار بها ، اعتمادًا على الصناعة. لذلك ، من وجهة نظري ، من الضروري زيادة الأجور ، بقدر ما هو ممكن ، خاصة في قطاع التدريب. ولست متأكدًا أيضًا مما إذا كانت DFV تقدم خدمة تجارة الجزار من خلال فرض هذا الإعفاء. في أي الشركات سيرغب الموظفون غير المهرة على وجه الخصوص في العمل إذا تم زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 12 يورو في جميع أنحاء ألمانيا على مدار العام وما زالت هناك استثناءات لتجارة الجزار؟ المصدر: ناشر متخصص ألماني
