Başlanğıc əmək haqqı iş məmnuniyyətini artırır
Yaxşı başlanğıc əmək haqqı hələ şəxsi karyera yolunda daha çox qazanmaq üçün ideal bir şərt olduğunu sübut edir. Amma iş müsahibəsində tarazlığı necə saxlamaq olar ...
Yaxşı başlanğıc əmək haqqı hələ şəxsi karyera yolunda daha çox qazanmaq üçün ideal bir şərt olduğunu sübut edir. Amma iş müsahibəsində tarazlığı necə saxlamaq olar ...
Mannheim (BGN) - Transporter logistika ayrılmaz hissəsidir. Amma avtomobil mikroavtobus keçmək çox sürücülər, ticari vasitə sürücülük davranış haqqında az bilirik ...
ümumi 1255 əməkdaşları istintaq altı böyük alman şirkətləri cəlb olunub. Onlar təxminən yarım 30jährigen üçün 40- qrup və 50jährigen üçün 60- qrup hər var. Şirkət avtomobil sənayesinin şirkət, Elektrik sənayesi, sığorta sənayesi, IT xidmətlər, ticarət və kommersiya tullantıları edir. işçilər öz şirkətlərində iş şəraiti təcrübə və şirkətin doğru nə ayarları onlar necə sorğu istifadə edərək, müəlliflər müəyyən etmək üçün iş var.
sərt duruş yaz, barmaqları kifayət qədər istirahət imkan və ilk ağrı müşahidə etməyəcək ki ofis gündəlik nə var. Lakin, sağlamlıq nəticələri tez-tez təsir üçün ağır ola bilər: "stress faktorları xroniki ağrı və məhdudiyyətlər bir çox insanlar il ərzində rəhbərlik - RSI" Uwe Roth R + V-Info Mərkəzinin xəbərdar edir. Bu "təkrar gərginlik xəsarət" Belə siçan silah, tendonitis, keylik, istirahət güc və ya hərəkət və ağrı zərər kimi xəstəliklər üçün kollektiv müddət var. RSI, qısa, sürətli və tez-tez təkrar hərəkəti səbəb olur.
Mobil cihazlar uzun biznesin ayrılmaz hissəsi olmuşdur. Smartphone tez saytda suallar və problemləri ilə sizə yardım apps. şirkətlərin Lakin 65 faiz işçilərin mobil əqdlərin istifadə heç bir qaydalar edir. Belə ki, onlar mobil cihazlar qulaq həssas korporativ məlumatların təhlükəsizliyinin güzəştə. Bu nəticə üçün Travel Management şirkətlər cari sorğu "Chefsache Business Travel" German Travel Association (DRV) təşkil edir.
Morning insanlar günün erkən saatlarında xüsusilə fəal və səmərəli edir. Popular Elmi onlar buna görə də tez-tez larks kimi istinad edilir. bayquş kimi - - Axşam insanlar run fərqli top şəklində sonra saat. İndiyə qədər belə tanış. Bu yaxınlarda Integrated Production Hannover İnstitutunda yaradılıb elmi iş, indi əlavə anlayışlar təqdim edir: Buna görə, performans highs və səhər və axşam insanların lows az bariz var. Morning şou insanlar gün daha ardıcıl performance üzərində araşdırma. bayquş performans larks daha güclü ilə müqayisədə gecə onun nadir at çatır dəyişir.
hesabat hadisələrinin sayı 2011 ilə Suga görə, Almaniyada düşdü. Lakin bu müddət ərzində onların sayı bir milyon idi. 1.000 tam zaman işçilərin edən statistik baxımından iş 2011 26 qəza dəyib. il əvvəl hələ 27,4 var idi. Belə ki, ümumi qəza sayının yavaş-yavaş sənaye qəzası qurbanlarının tam zaman işçilərin 2009 25,8 yenə il 1.000 ən aşağı səviyyədə idi yaxınlaşır. Orada 57,6 2010 ilin hallarının dərəcəsi 70,4 2011 il artmışdır Lakin outlier tikinti sənayesi var.
böyük şirkətin ölçüsü demoqrafik tendensiyaların mövzu ilə bu dəfə etdi olaraq fənlər üzrə fərqlər hesab - daha əhəmiyyətli böyük və orta müəssisələrin kiçik şirkətlərdə çoxdur. iş məmnuniyyət məsələnin qiymətləndirilməsi fərqlər, lakin şirkətlərin ölçüləri arasında səviyyəli var 2012 ikinci rübündə keçən sorğu ilə müqayisədə. şirkətlərin üç kateqoriyaya yaxın matç davamlı inkişaf prosesi və obyektiv mövzu tapa bilərsiniz.
29. Yanvar dəvət etdi işəgötürənlər, həmkarlar ittifaqları və qanunla müəyyən edilmiş qəza sığortası xanım von der Leyen nümayəndələri müzakirə ilə əvvəl edir ki, Berlin iş psixi sağlamlıq haqqında məlumat görüş elan anti-stress üçün tələbi ilə keçən ilin yayında IG Metall, tənzimlənməsi atəş etdi. eyni zamanda işəgötürən pensiya öhdəlik bağlıdır - 2012 İş Conditions Aktı "psixi sağlamlıq" "ruhi stress" və daxil şərtləri son idi. Əmək və İctimai işlər ASMK ölkənin konfransı kifayət qədər deyil - bu, iş yerində ruhi stress səbəb təhlükələri qarşı qorumaq üçün bir qayda federal hökumət istenir noyabr sonu var.
sağ nisbətdə səy mı? Bu sual öz qərarlarında praktiki olaraq bütün canlıların edin. "Bir heyvan avtomatik dəyəri qənimət kimi gözləmək alaflama investisiya heç bir daha çox enerji tələbi əməl etməlidir - bu sadəcə yaşaması bir prinsipi," dosent Dr. Klaus Fließbach İqtisadiyyat və nevrologiyada Mərkəzi (CENs) deyir nörodejeneratif xəstəliklər Alman mərkəzi Bonn Universiteti, (DZNE) indi Bonn tədqiqat. Man da həyat və ölüm bir məsələ deyil, hətta, bu qayda təcrübə göstərir ki, belə: iş düzgün özünü göstərir, adətən məmnun bir mükafat kimi isti handshake ilə mövcud deyil.
İşəgötürənlər işçilərin peşə sağlamlıq idarəsindən üçün məsuliyyət daşıyırlar. Bu ticarət birliyi qida və qonaqpərvərlik (BGN) tərəfindən göstərilir.