Ət sənayesində minimum əmək haqqı 11 avrodur

Ötən ilin yayında ət sənayesində sövdələşmə tərəfləri kollektiv müqavilə imzalayıblar. Dekabrın 30-da Federal Qəzetdə dərc olunduğu kimi, Federal Əmək Nazirliyi yeni kollektiv müqavilənin ümumən məcburi olduğunu elan etdi. 2021-ci ildə minimum əmək haqqı saatda 10,80 avro olduğu halda, minimum əmək haqqı 01.01.2022 avro 11-ci il yanvarın 12,30-dən tətbiq olunacaq. Daha sonra XNUMX avroya qədər artmalıdır. Ümumi tətbiq edilə bilənlik bəyannaməsi (AVE) vasitəsilə kollektiv müqavilələr kollektiv müqavilələrlə bağlı olmayan və kollektiv müqavilə çərçivəsində olmayan bütün işəgötürənlərə və işçilərə də şamil edilir. AVE bütün yerli işəgötürənləri əhatə edir, lakin müəyyən şərtlər altında işçilərin yerləşdirilməsi kontekstində xarici işəgötürənləri də əhatə edir. Federal Əmək Nazirliyi bu işdə AVE-ni ictimai maraqda gördüyünə görə, bu kollektiv müqavilə artıq ümumən məcburi qüvvəyə malik elan edilmişdir. (Mənbə BMAS)

Bundan asılı olmayaraq, NGG həmkarlar ittifaqı bu il qarşıdan gələn kollektiv sövdələşmə mərhələsində qəssab ticarətində əmək haqqını 5-6,5% artırmaq istəyir. Bundan əlavə, o, şirkətin pensiya sistemlərinə işəgötürənlərin töhfələrini əhəmiyyətli dərəcədə artırmağa çağırır. NGG həmçinin işəgötürənlərdən təlim müqavilələri üçün əlavə ödəniş tələb edir. Məsələn, səyahət xərcləri üçün aylıq müavinətlər vasitəsilə. Ancaq minimum əmək haqqı 11 avroya qayıt. Burada Alman qəssablar assosiasiyası Federal Əmək Nazirliyindən bütün qəssab müəssisələrinin bu artımdan azad edildiyini əldə edib. Bu o deməkdir ki, qanunla müəyyən edilmiş minimum əmək haqqı saatda € 9,82 tətbiq olunmağa davam edir. Əvvəlcə istisna meyarı kimi istifadə edilən 49 işçinin işçilərinin sayına əsaslanan delimitasiya da müzakirə mövzusu deyil.

49 işçinin delimitasiyası yalnız ət sənayesində (GSA Fleisch) işçilərin hüquqlarını qorumaq üçün qanuna şamil edilir. Mənim fikrim: Əlbəttə ki, işəgötürənlər üçün 3-8% arasında mənfəət marjası ilə əhəmiyyətli dərəcədə yaxşı əmək haqqı ödəmək çətindir. Digər tərəfdən, kursantların sayı illərdir durmadan azalır və istehsal və satış üçün işçilər tapmaq indi Herkül tapşırığına çevrilib. Əmək haqqı da hər şey deyil, amma iş şəraitimiz sənayedən asılı olaraq inkişaf edə biləcəyimiz bir fayda deyil. Buna görə də hesab edirəm ki, əmək haqqının artırılması mümkün olduğu qədər, xüsusən də təlim sektorunda vacibdir. Mən də əmin deyiləm ki, DFV bu azadlığı tətbiq etməklə qəssab ticarətinə yaxşılıq edirmi? İl ərzində Almaniyada minimum əmək haqqı 12 avroya qaldırılarsa və qəssab ticarəti üçün hələ də istisnalar ola bilərsə, hansı şirkətlərdə ixtisassız işçilər işləmək istəyərlər? Mənbə: Alman mütəxəssis nəşriyyatı

Şərhlər (0)

Hələ burada heç bir şərh yazılmayıb

Şərh yaz

  1. Qonaq olaraq şərh yazın.
Əlavələr (0 / 3)
Yerinizi paylaşın
Premium müştərilərimiz