Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığa Nəzarət Qanunu - Məsuliyyətsiz Qanunvericilik
Ət sənayesindəki şirkətlər aylardır iş müqavilələrindən imtinaya uyğunlaşırlar. Böyük əksəriyyət 01-ci il yanvarın 2021-dən yalnız daimi işçilərlə istehsal etməyə nail olacaq. Lakin müvəqqəti işlərə qadağa qoyulması xüsusilə mövsümi ət məhsullarının istehsalında problemlərə səbəb olacaq. Lakin daha da dramatik olanı odur ki, planlaşdırılan qanunda şirkətlərə qanuni tələblərə açıq şəkildə dəyişiklik etməyə imkan verməyən çoxlu qeyri-müəyyən şərtlər və ifadələr var. Həm də Milad və Yeni il arasındakı bir neçə gündə - bu necə işləməlidir?
49 nəfərə qədər işçisi olan kiçik müəssisələr yeni qaydalardan azad edilməlidir. Hansı kadrların nəzərə alınacağı və hansı növ şirkət qruplarının bir araya gətirilməli olduğu qanundan aydın deyil. Məsələn, birlikdəki qəssab kooperativləri bilə bilmirlər ki, onların birgə yoxsa fərdi şəkildə qiymətləndirilməsi və buna hansı meyarlara əsasən qərar verilməlidir.
Daha böyük şirkətlər və əməkdaşlıqda birlikdə işləyən şirkətlər üçün "ümumi təşkilat" termini tətbiq edilir və belə bir "ümumi təşkilat"ın yalnız yeganə sahibi tərəfindən idarə oluna biləcəyi nəzərdə tutulur. Bu, məsələn, markalı ət proqramlarında, mütəxəssis şirkətlərlə və ya müqaviləli kəsim formasında əmək bölgüsünə əsaslanan ət şirkətləri arasında istənilən kooperativ əməkdaşlığın sonu olardı. Bu, xüsusilə, yalnız bu əməkdaşlıqla mövcud ola bilən regional kəsim məntəqələrinə təsir edir. Hökumət dairələrindən belə “ağıllı” əməkdaşlığın qanunla əhatə olunmadığını eşitmək olar. Amma bu qanunda yoxdur və nəyin məntiqli, nəyin mənasız olduğuna kim qərar verir?
Qanun layihəsinin bu əsas çatışmazlıqları bu yaxınlarda hökumət fraksiyaları tərəfindən edilən dəyişikliklə aradan qaldırılmayıb, əksinə daha da pisləşdirilib. Əgər bu qanun Milad bayramına az qalmış əlavə müzakirə edilmədən sıxışdırılsa və yanvarın 01-də qüvvəyə minsəydi, bu, Almaniya Bundestaqının qanunla intizamlı olan şirkətlərə və sahibkarlara qarşı sonsuz bir məsuliyyətsizliyi olardı. qanuna uyğun olaraq necə davranacağını bilirlər və bilsələr də, yeni hüquqi vəziyyəti tam şəkildə həyata keçirməyə vaxtları olmayacaq.
Bunun fonunda VDF Federal Kansler Aparatının rəhbərinə, Almaniya Bundestaqının müvafiq komitələrinin üzvlərinə və CDU/CSU parlament qruplarının sədrlərinə əlavə edilmiş məktubda yalnız planlaşdırılmış əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyinə nəzarətdən keçməyi xahiş etmişdir. şirkətlərə və nəzarət orqanlarına hüquqi əminlik verən dəqiq ifadə ilə qanun. Bundan əlavə, qüvvəyə minmə tarixi elə seçilməlidir ki, şirkətlərin yeni qaydaları tətbiq edə bilməsi üçün ağlabatan müddət olsun.
