Першыя вынікі тэстаў адмоўныя для Tönnies
Rheda-Wiedenbrück - Пасля публікацыі першых 784 узораў (па стане на 13.5 мая, 14:00) з раёнаў з найбольшай рызыкай з сайта Tönnies у Рэдзе-Відэнбрюку, нуль з гэтых правераных станоўчых. Пра гэта сёння паведаміў раён Гютэрсло. Пакуль што больш за 2100 узораў былі ўзятыя супрацоўнікамі Tönnies, ацэнка праводзіцца ў Цэнтры тэсціравання OWL, які прадастаўляе 500 аналізаў узораў штодня. Далейшыя выбары пройдуць у бліжэйшыя дні.
"Вынікі пацвярджаюць, што ў нас няма вялікага месца размяшчэння COVID -19, як у іншых паветах", кажа д-р. Герэон Шульцэ Алтаф, кіраўнік групы па пандэміі Tönnies. "Нават пасля гэтага прамежкавага выніку мы працягваем стратэгію мінімізацыі рызыкі. Мы прымаем рашэнні, грунтуючыся на сітуацыі і абапіраемся на гэтыя веды, калі атрыманы станоўчыя вынікі тэстаў ".
"З дапамогай нашага 14-бальнага плана, які быў перададзены ўладам, мы пашыраем нашы тэхнічныя характарыстыкі ў сферы жыцця, транспарту і працы." Асноўным элементам гігіенічнай канцэпцыі з'яўляецца самаадказны працяг адбору пробаў пасля таго, як статус быў зафіксаваны афіцыйнымі тэстамі. Для гэтага Tönnies абапіраецца на канцэпцыю тэсціравання, заснаваную на рызыцы, ва ўласным выпрабавальным цэнтры. "З вельмі шырокімі афіцыйнымі выпрабаваннямі, якія зараз пачаліся, нам дадзены статус. Мы можам абапірацца на гэта і яшчэ лепш рэалізаваць сваю стратэгію перапынення ланцуга інфекцыі ", - кажа д-р. Шульцэ Альтоф сытуацыю. На працягу бліжэйшых тыдняў і месяцаў, у якіх пандэмічная сітуацыя працягваецца, кампанія працягне выпрабаванні ва ўласным выпрабавальным цэнтры.
З пачатку пандэміі праца кампаніі была сканцэнтравана на дзвюх рэчах: абароне супрацоўнікаў і бяспецы паставак мяса і каўбас. Кампанія аналізуе і ацэньвае меры групы па пандэмічнай крызісе з лютага. Гэтая праца будзе працягвацца і на працягу наступных тыдняў, і зараз правілы гігіенічнай канцэпцыі зноў будуць узмацняцца.
"Палітычныя заявы апошніх дзён мяне дзівяць. У рэшце рэшт, мы выконваем закон і закон, і ствараем піянеры, калі гаворка ідзе пра жыллё і стварае надзаконныя стандарты", - кажа Клеменс Тоніс. "Мы прапануем падзяліцца сваім вопытам на круглым стале з міністрамі працы Карлам-Іосіфам Ламанам і Хубертусам Хайлам. Існуе неабходнасць у канструктыўным дыялогу".
У гэтым кантэксце Тоні патрабуе ад федэральнага ўрада рэгуляваць і правесці праверку кватэр. "Нам патрэбныя надзейныя стандарты, якія правяраюцца і праходзяць аўдыт. Гэта датычыцца розных галін мясной прамысловасці, а таксама будаўніцтва, машынабудавання, сферы паслуг або замовы па электроннай пошце ".
Больш падрабязна канцэпцыя гігіены Tönnies:
- Стварэнне цэнтра выпрабаванняў Tönnies для тэстаў на ПЦР на COVID-19.
- Добраахвотнае ПЦР-тэставанне кантактных асоб катэгорый 1 і 2, калі ўладамі іх яшчэ не праведзена.
- ПЦР-тэсціраванне ўсіх супрацоўнікаў, якія раней жылі ў жылых дамах> 10 чалавек.
- ПЦР-тэставанне ўсіх супрацоўнікаў, якія не былі ў кампаніі больш за 96 гадзін.
- Тэставанне ПЦР у жылых і наведвальных асяроддзях для атрымання будучых паведамленняў пра раннія папярэджанні ад органаў аховы здароўя.
- ПЦР-тэставанне ўсіх станоўчых тэмператур пры штодзённых вымярэннях тэмпературы пры дапамозе цеплавога сканера на вытворчых уваходах.
- Карантынуюць усе новыя супрацоўнікі да прадстаўлення адмоўнага выніку.
- Забеспячэнне жывой плошчы карантыну ў рэжыме чакання для заражаных людзей.
- Штотыднёвы скрынінг антыцелаў рэпрэзентатыўнага ўзору ў лабараторыі Тоні для вызначэння патэнцыяльнай цёмнай фігуры.
- Скарачэнне колькасці жылых памяшканняў да максімум 10 чалавек на жылую адзінку. Няма такога калектыўнага жылля, як былыя казармы.
- Тэрміновая просьба мінімізаваць колькасць знешніх наведванняў для ўсіх супрацоўнікаў.
- Інтэнсіфікацыя жыллёвага савета супрацоўнікам інтэграцыі Tönnies.
- Зніжэнне шчыльнасці транспарту ў легкавых аўтамабілях да максімум 5 пасажыраў / транспартных сродкаў, якія патрабуюць ахоўнай сістэмы.
- Стварэнне кааператыўнай сістэмы ранняга папярэджання пры раённых упраўленнях аховы здароўя. У выпадку станоўчай інфармацыі ад пастаўшчыкоў паслуг гэта таксама ўжываецца, калі вызначэнне кантактнага чалавека на працоўным месцы не патрабуецца.
