Заканчэнне працоўных кантрактаў, Tönnies падводзіць вынікі
Роўна праз год пасля заканчэння кантрактаў на абслугоўванне ў мясной прамысловасці Tönnies Group склала прамежкавы баланс. Згодна з гэтым, за апошнія 15 месяцаў у Германіі было працаўладкавана 8.500 супрацоўнікаў. Лічбавы ўлік працоўнага часу ўкаранёны ва ўсіх аб'ектах і з'яўляецца асновай для ўліку заработнай платы. Акрамя таго, Tönnies захапіў больш за 2.000 аб'ектаў з 5.800 жылымі плошчамі ў 800 аб'ектах па ўсёй Германіі, большасць з якіх ужо былі адрамантаваны і абстаўлены новай мэбляй.
Дзякуючы паслядоўнаму выкананню новых норм аховы працы і Закона аб умацаванні жыллёвага будаўніцтва зямлі Паўночны Рэйн-Вестфалія, а таксама дадатковых стандартаў і спецыфікацый, вызначаных кампаніяй, былі дасягнуты надзвычайныя паляпшэнні з пункту гледжання сітуацыі для супрацоўнікаў. Траціна ўсіх супрацоўнікаў Tönnies хацелі б жыць у жыллі, якім кіруе кампанія і яе нядаўна створаная кампанія. Больш за 70 працэнтаў работнікаў жывуць прыватна. «За апошнія дванаццаць месяцаў мы тут шмат чаго дасягнулі. Мы яшчэ не скончылі, але мы на правільным шляху», — кажа Марцін Бокладж, кіраўнік аддзела кадраў у Tönnies Group.
У 2021 годзе Tönnies Immobilien Services (TIS) зразумеў:
- Агулам высокія двухзначныя мільёны, укладзеныя ў жылплошчу
- 2.000 кватэр з 5.800 жылымі плошчамі ў 800 аб'ектах перанятыя
- Існуючыя дагаворы арэнды былі перагледжаны і стандартызаваны ў інтарэсах супрацоўнікаў
- 60 працэнтаў кватэр ужо адрамантаваны, 30 працэнтаў адпавядалі вызначанаму стандарту, калі мы іх прымалі. 10 працэнтаў кватэр падлягаюць рэканструкцыі ў бліжэйшай і сярэднетэрміновай перспектыве
- Толькі ў аздабленне гэтых аб'ектаў было ўкладзена 1,5 мільёна еўра
- Набыта 450 новых кухняў на суму больш за 300.000 XNUMX еўра
- Наяўная мэбля была заменена і пры неабходнасці дапоўнена электрапрыборамі і асобнымі прадметамі новай мэблі
- Супрацоўнікі плацяць 210 еўра арэнды на чалавека - 120 еўра арэнды холаду і 90 еўра дадатковых выдаткаў
- Гэта ўключае ў сябе электрычнасць, ваду, энергію, утылізацыю адходаў і ўсю мэблю, у тым ліку электрапрыборы, такія як пральныя машыны або халадзільнікі, а таксама часта таксама Інтэрнэт.
- Паслугі вартаўніка, уключаючы ўборку месцаў агульнага карыстання, такіх як лесвічныя клеткі і калідоры, невялікі рамонт і экстранную службу
- Як мінімум адна праверка кожнай кватэры кожны квартал
«Сьцьвярджэньні тэлевізійнага часопісу ў сьнежні аб тым, што ўмовы жыцьця супрацоўнікаў Эўразьвязу, у прыватнасьці, парушалі патрабаваньні заканадаўства, не адпавядаюць рэчаіснасьці. У задакументаваных індывідуальных выпадках гаворка ідзе ў асноўным аб жылых памяшканнях, арандаваных супрацоўнікамі ў прыватным парадку, або аб доме, які мы здалі ў пачатку года і які ўладальнік знёс некалькі месяцаў таму», — працягвае Марцін Бокладж.
Муніцыпалітэты на месцах Tönnies у Германіі і ў непасрэднай блізкасці ад галоўнага завода ў Рэда-Відэнбрюк - усе сведчаць пра пазітыўныя змены ў кампаніі. Першы саветнік горада Рэда-Відэнбрюк доктар. Георг Робра, гаворыць у гэтым кантэксце пра «змену парадыгмы» з таго часу, як Тённіс узяў на сябе кіраванне жыллём. Гэта таксама пацвярджаецца пасля рэгулярных кантрольных праверак жылой нерухомасці, якія праводзяцца без папярэджання адказнымі органамі або сумесна з TIS і супрацоўнікамі групы кампаній па інтэграцыі носьбітаў мовы.
У справаздачы Дэпартамента сацыяльных спраў і інтэграцыі горада Рэда-Відэнбрюк ад 16 верасня 2021 г. у Камітэт па сацыяльных пытаннях, міграцыі і спорце гаворыцца:
- У ведамстве ЖКГ знаходзіцца 470 аб’ектаў в
дзе жывуць людзі працоўнай міграцыі. - З іх 366 здаюцца ў прыватную арэнду, 85 кампаніяй Tönnies Immobilien Services і 19 іншымі арэндадаўцамі або знаходзяцца ў стадыі пераабсталявання/рамонту.
- Тут рэгулярна праходзяць раптоўныя праверкі аб'ектаў.
- У цэнтры ўвагі некалькіх сотняў праверак былі дастатковая жылая плошча, супрацьпажарная абарона і агульны стан кватэр.
- Tönnies Immobilien Services вельмі надзейны ў якасці прамога кантакту.
- Выяўленыя праблемы хутка вырашаюцца і ліквідуюцца.
- Пасля заканчэння працоўных кантрактаў жыццёвыя ўмовы значна палепшыліся.
Пасля заканчэння тэрміну працаўладкавання па працоўных кантрактах група Tönnies наняла 8.500 супрацоўнікаў, у асноўным з краін-членаў ЕС, якія працуюць у асноўных сферах харчовай кампаніі. У той жа час кампанія будуе ўласныя структуры, каб мець магчымасць набіраць персанал без знешніх кансультацый і падтрымкі. Нашы ўласныя кадравыя бюро ў Сербіі, Польшчы і Румыніі знаходзяцца ў стадыі стварэння або ўжо ўведзены ў эксплуатацыю. У Бялградзе ў супрацоўніцтве з нямецкай навучальнай установай распачата навучальная праграма па падрыхтоўцы маладых тэхнічных кадраў для прамысловасці.
Міжнародны набор персаналу па-ранейшаму патрабуе падтрымкі знешніх пастаўшчыкоў паслуг на пераходным этапе трансфармацыі. У дадатак да найму супрацоўнікаў у краінах паходжання, вопытныя сэрвісныя кампаніі асабліва актыўныя ў моўным пасярэдніцтве і, разам з інтэграцыйнай групай Tönnies, у інтэграцыі на месцы.
У год, які быў вельмі складаным для ўсіх з-за Corona, Tönnies Group задаволены ходам трансфармацыі. Марцін Боклэйдж: «Але няма ніякіх падстаў спыняць гэтыя намаганні. Наадварот: трэба паслядоўна ісці тым шляхам пераменаў».
Аўтар фота: Tönnies.
