Мінімальная заработная плата 11 еўра ў мясной прамысловасці
Летам мінулага года бакі мясной галіны ўзгаднілі калектыўны дагавор. Як было апублікавана ў Федэральнай газеце 30 снежня, Федэральнае міністэрства працы прызнала новы калектыўны дагавор агульнаабавязковым. У той час як мінімальная заработная плата ў 2021 годзе складала 10,80 еўра за гадзіну, з 01.01.2022 студзеня 11 года будзе прымяняцца мінімальная заработная плата ў 12,30 еўра. Пазней ён павінен вырасці да XNUMX еўра. Дзякуючы дэкларацыі аб агульнай прымянімасці (AVE), калектыўныя дагаворы таксама распаўсюджваюцца на ўсіх працадаўцаў і работнікаў, якія не звязаны калектыўнымі дагаворамі і ўваходзяць у сферу дзеяння калектыўнага дагавора. AVE ахоплівае ўсіх айчынных працадаўцаў, але пры пэўных умовах таксама замежных працадаўцаў у кантэксце накіравання работнікаў. Паколькі Федэральнае міністэрства працы ўбачыла AVE ў грамадскіх інтарэсах у гэтай справе, гэтая калектыўная дамова цяпер прызнана агульнаабавязковай. (Крыніца BMAS)
Нягледзячы на гэта, прафсаюз НГГ хацеў бы сёлета ў найбліжэйшым калектыўным дагаворы павялічыць заработную плату ў мясной галіне на 5-6,5%. Акрамя таго, яна заклікае істотна павялічыць узносы працадаўцаў у пенсійныя схемы кампаній. NGG таксама патрабуе ад працадаўцаў дадатковай даплаты за кантракты на навучанне. Напрыклад, за кошт штомесячнай дапамогі на камандзіровачныя. Але вернемся да мінімальнага заробку ў 11 еўра. Тут Нямецкая асацыяцыя мяснікоў атрымала ад Федэральнага міністэрства працы, што ўсе мясныя прадпрыемствы вызваленыя ад гэтага павышэння. Гэта азначае, што заканадаўчая мінімальная заработная плата ў памеры 9,82 еўра за гадзіну працягвае дзейнічаць. Размежаванне на аснове колькасці супрацоўнікаў 49 супрацоўнікаў, якое першапачаткова выкарыстоўвалася ў якасці крытэрыю выключэння, таксама не разглядаецца.
Размежаванне 49 супрацоўнікаў працягвае прымяняцца толькі да закона аб абароне правоў работнікаў у мясной прамысловасці (GSA Fleisch). Маё меркаванне: Вядома, працадаўцам цяжка плаціць значна лепшыя заробкі з рэнтабельнасцю 3-8%. З іншага боку, колькасць стажораў няўхільна скарачаецца на працягу многіх гадоў, і пошук супрацоўнікаў для вытворчасці і продажаў цяпер ператварыўся ў геркулесавую задачу. Заробак таксама не ўсё, але нашы ўмовы працы не абавязкова з'яўляюцца перавагай, з якой мы можам квітнець, у залежнасці ад галіны. Таму, на мой погляд, неабходна павышаць заработную плату, наколькі гэта магчыма, асабліва ў прафесійнай сферы. Я таксама не ўпэўнены, ці робіць DFV ласку мясніку, ужываючы гэтае выключэнне. У якіх кампаніях асабліва захочуць працаваць некваліфікаваныя работнікі, калі мінімальная заработная плата павялічыцца да 12 еўра па ўсёй Германіі на працягу года і могуць быць дадатковыя выключэнні для мяснікоў? Крыніца: нямецкае спецыялізаванае выдавецтва
