Tönnies предлага диалог за отговорността като работодател

Rheda-Wiedenbrück, 5. Септември 2018 - Tönnies продължава прозрачния си диалог по съответните фирмени теми. На уебсайта www.toennies-dialog.de Tönnies вече публикува своята позиция по отношение на отговорността като работодател. В хода на диалога за устойчиво развитие това е втората стъпка за позициониране на ключовите теми в компанията.

"Служителите на 16.500 от народите 87 са нашият ангажимент към Германия като бизнес място", казва говорителят на компанията д-р инж. André Vielstädte. Tönnies умишлено реши да продължи да произвежда голяма част от своите продукти в Германия в бъдеще. По този начин компанията се ангажира с Германия като място. В същото време обаче от нас се изисква да работим с изпълнителите на услуги, за да изпълним нашите производствени поръчки и да бъдем конкурентни. Въпреки че се опитваме да привличаме квалифицирани служители в продължение на години, ние също чувстваме последствията от недостига на квалифицирани работници много ясно. "

С предложението за диалог компанията описва своята отговорност като работодател, определя ключови фигури, събития и цели. Например се обобщават възможностите за навлизане на работа, култура и възможности за обучение. "Като семеен бизнес ние поемаме отговорност за нашите директни и непреки служители от поколение насам. От години ние отговаряме на въпроси от страна на обществеността и се включваме в кръгли маси и комисии. Например постигнахме много с Кодекса за поведение за месната промишленост. По този начин много малко хора знаят, че всички служители в нашата компания са наети съгласно условията на германското законодателство за социално осигуряване. Не, разбира се, в хранителната индустрия.

С диалога на работодателите Tönnies предлага още един директен обмен със заинтересованата общественост. Заинтересованите страни могат директно да задават въпроси на отговорното лице за контакт и да получават отговорите си от първа ръка.

Повече информация можете да намерите на адрес www.toennies-dialog.de