Първите резултати от теста са отрицателни за Tönnies
Rheda-Wiedenbrück - След публикуването на първите 784 проби (към 13.5 май 14:00 ч.) От районите с най-висок риск от сайта Tönnies в Rheda-Wiedenbrück, нула от тези тествани положителни. Областта Гютерсло обяви това днес. Досега повече от 2100 проби са взети от служители на Tönnies, оценката се извършва в тестовия център OWL, който предоставя 500 анализи на проби дневно. По-нататъшното вземане на проби ще последва през следващите дни.
"Резултатите потвърждават, че нямаме голямо местоположение на COVID -19, както в други градове", казва д-р. Gereon Schulze Althoff, ръководител на пандемичния екип в Tönnies. „Дори и след този междинен резултат, ние продължаваме стратегията си за минимизиране на риска. Ние вземаме решения въз основа на ситуацията и надграждаме на тези знания, когато се получат положителни резултати от теста. "
"С нашия 14-точков план, който беше предаден на властите, ние разширяваме изискванията си в сферите на живот, транспорт и работа. Основният елемент на концепцията за хигиена е самоотговорното продължаване на вземането на проби, след като статутът е записан от официалните тестове. За това Tönnies разчита на концепция за тест, базирана на риска, в собствения си тестов център. „С много обширните официални тестове, които сега започнаха, ни се дава актуален статус. Можем да надградим това и да приложим стратегията си за прекъсване на инфекционната верига още по-добре “, казва д-р. Schulze Althoff ситуацията. През следващите седмици и месеци, в които пандемичната ситуация продължава, компанията ще продължи тестовете в собствения си тестов център.
От началото на пандемията работата на компанията се фокусира върху две неща: защита на служителите и сигурност на доставките на месо и колбаси. Компанията анализира и оценява мерките в екипа за пандемична криза от февруари. Тази работа ще продължи и през следващите седмици, като сега правилата на хигиенната концепция отново се затягат.
„Политическите изявления от последните няколко дни ме изненадват. В края на краищата ние спазваме закона и закона, сме пионери, когато става въпрос за жилищното настаняване и създаваме надправни стандарти“, казва Клеменс Тьонис. "Предлагаме да споделим опита си на кръгла маса с министрите на труда Карл-Йозеф Ломан и Хубертус Хайл. Има нужда от конструктивен диалог."
В този контекст, Tönnies изисква федералното правителство да регулира и одитира апартаменти. „Нуждаем се от надеждни стандарти, които се проверяват и одитират. Това се отнася за отраслите на месната промишленост, както и за строителството, машиностроенето, сектора на услугите или онлайн поръчки по пощата. “
Подробно концепцията за хигиена на Tönnies:
- Създаване на тестов център на Tönnies за PCR тестове на COVID-19.
- Доброволно PCR тестване на лица за контакт в категории 1 и 2, ако органите вече не са извършени.
- PCR тестване на всички служители, които преди това са живели в жилищни единици> 10 души.
- PCR тестване на всички служители, които не са били в компанията за> 96 часа.
- PCR тестване в жилищни и посещаващи среди за бъдещи съобщения за ранно предупреждение от здравните власти.
- PCR тестване на всички позитивни температури от дневните измервания на температурата с термичен скенер на входа на производството.
- Карантина за всички нови служители до представяне на отрицателен резултат.
- Осигуряване на карантинно жилищно пространство за инфектирани хора.
- Седмичен скрининг на антитела на представителна проба в лабораторията на Tönnies за определяне на потенциална тъмна фигура.
- Намаляване на жилищната единица до максимум 10 души на жилищна единица. Няма колективно настаняване като бившата казарма.
- Спешно искане за намаляване на броя на външните посещения за всички служители.
- Интензифициране на съветите за жилища от служителя по интеграцията на Tönnies.
- Намаляване на транспортната плътност в автомобилите до максимум 5 пътници / превозно средство с изискване за предпазител.
- Създаване на съвместна система за ранно предупреждение с областните здравни служби. В случай на положителна информация от доставчиците на услуги, също и в случай, че определянето на лице за контакт на работното място не е необходимо.