Un salari inicial més alt augmenta la satisfacció de l'inici del treball

Un bon sou inicial encara demostra ser el requisit previ ideal per guanyar més en general al llarg de la vostra carrera personal. Però, com es manté l'equilibri en una entrevista entre jugar altes apostes i no vendre't curt? Amb una bona preparació per al lloc de treball anunciat i una anàlisi clara de les teves qualificacions, estàs ben preparat per a la primera negociació per començar amb èxit la teva carrera. Sobretot en la creixent escassetat de treballadors qualificats a Alemanya. L'estudi actual de foodjobs.de sobre els sous inicials a la indústria alimentària dóna suport als graduats que volen un aterratge perfecte quan es tracta de negociacions salarials.

De mitjana, els que s'inicien en la indústria alimentària poden esperar un sou mitjà anual brut de 38.400 euros, incloses les bonificacions de Nadal i la paga de vacances. Enguany, amb un 74%, la proporció de joves de la indústria alimentària que estan satisfets o fins i tot molt satisfets amb el seu sou és més gran que mai. Les condicions d'ingrés són excel·lents, ja que més de dos terços (71%) troben feina immediatament (45%) o dins dels tres primers mesos (26%) després de la graduació.

"De fet, només el 15% dels graduats està disposat a acceptar un sou inferior a 30.000 euros; fa tres anys n'hi havia gairebé el doble. Per a nosaltres, això és un indici que s'està acceptant l'estudi salarial d'inici. d'una banda, els estudiants estan millor preparats i més segurs de si mateixos. Les negociacions salarials, d'altra banda, les empreses han ajustat les seves ofertes salarials en conseqüència", diu Bianca Burmester, directora general de foodjobs GmbH, fent balanç dels resultats d'un cinc -any foodjobs.de estudi sobre els sous inicials.

Canviar-se per un salari inicial més alt
Els sous inicials han augmentat significativament a la indústria alimentària. Tanmateix, per als flexibles, una mudança podria significar un sou inicial significativament més alt: al sud de la república a Baden-Württemberg, Hesse o Baviera, els graduats reben els sous més alts. No obstant això, cal tenir en compte l'alt cost de la vida en aquestes regions.

• • Baden-Württemberg 40.900 €
• • Hesse 40.800 €
• • Baviera 38.750 €
• • Hamburg/Bremen 38.350 €
• • Baixa Saxònia 37.850 €
• • NRW 37.300 €
• • Schleswig-Holstein 35.650 €
• • Berlín/Brandenburg 33.800 €

La hipermetropia paga els seus fruits: guanyeu més amb un màster
Encara que no tothom sigui un estudiant de turbo, invertir en un màster val la pena. I no només quan comences, sinó també a llarg termini. Un màster de vegades també envia senyals importants quan es tracta d'oportunitats de desenvolupament en el lloc de treball. Els graduats de màster han demostrat ser capaços d'assumir reptes més grans. Amb un màster, el sou anual superior a la mitjana és de 40.800 € i suposa una diferència significativa al voltant de 5.000 € més que un grau. També es premien els “molt bons coneixements d'anglès” que el salari mitjà anual brut amb aquesta qualificació addicional també és superior a la mitjana de 40.700 euros.

Ben preparat per a les negociacions salarials
L'import del salari brut anual mitjà està format per nombrosos factors diferents. Els salaris de vegades varien molt segons la indústria, el sector econòmic, l'àrea funcional, la mida de l'empresa i la regió. Aquí és important fer una ullada detallada als valors mitjans per poder representar amb confiança el vostre punt de vista en les negociacions salarials. No es necessita tant: una avaluació honesta de la vostra situació amb les vostres qualificacions, experiència i, en definitiva, una decisió:

• • Determineu el vostre valor de mercat. Dades com les proporcionades per foodjobs.de fan que sigui fàcil determinar on es troba el sou de la feina desitjada. Podeu determinar el nivell salarial amb precisió utilitzant factors relacionats amb l'empresa i les vostres pròpies qualificacions.
• • Mostra de què estàs fet. És cert que és una situació nova: començar la teva vida professional. Però tothom porta amb si una formació profunda i habilitats que són buscades i importants per a l'empresa. Què distingeix especialment a cada sol·licitant?
• • Definir un objectiu clar amb antelació. Investigar i analitzar-ho tot no serveix de res si no saps quin ha de ser el teu sou inicial. Cadascú té una situació i una forma de vida diferents. Les dones haurien de tenir més confiança en elles mateixes, ja que, malauradament, comencen amb un 10% menys de sou que els homes.

Els resultats actuals de foodjobs.de ofereixen una visió detallada dels sous inicials a la indústria alimentària. foodjobs.de porta 5 anys realitzant l'enquesta en línia, a la qual van respondre 3.114 joves professionals i joves professionals (del 15.06.2015 de juny de 05.08.2019 al XNUMX d'agost de XNUMX).

Podeu trobar més informació sobre l'estudi i descarregar-vos la infografia a:
http://www.foodjobs.de/Einstiegsgehalt-in-der-Lebensmittelbranche