Studium »Interim Management"

Toto téma Interim management je nový pro mnoho firem. Dočasný problém řešitelů, kteří se na řízení projektů či programů pro dočasné volných pracovních míst, výhra, vzhledem k nedostatku

Profesionálové a manažeři pro úspěch firem stále důležitější. Používání a přijetí prozatímního manažera se liší mezi jednotlivými sektory a odvětví.

Spolu s prozatímní službou pro správu Atreus má v současné době studii o využití průběžných manažerů ve strojírenství prováděných Fraunhofer IAO. Cílem studie bylo na jedné straně zjistit, jak jsou firmy posuzování ze strojů a zařízení, požadavků na top manažerských funkcí. Na druhou stranu je třeba ověřit, zda interim management může být řešením, aby splňovaly rostoucí požadavky na flexibilitu firmy. byli dotazováni výhradně generální ředitel a vedoucí velkých funkčních oblastí, které rozhodují o využití manažerských funkcí.

Výsledky ukazují, že tyto společnosti vyvinuly vysokou citlivost na organizačním úpravám kolísání kapacity v průběhu poklesu objednávek od 2009. Zároveň je vidět největší výzvou při řešení technických a řídících závadu. Nicméně, v současné době používají jen deset procent respondentů dokonce služeb interim managementu se odstranila riziková místa vedoucích pracovníků.

Podle studie, použití průběžných vedoucích je zvláště považována za úspěšný, pokud jde o převzetí úkolů za každodenní činnosti. Zvláště činnosti, pro které je nutné zvláštní odborné znalosti, jako je například řízení změnových procesů nebo restrukturalizace mohou být pokryty prozatímních manažerů. Přehled hlavních výsledků studie je možno získat z určitý kontakt.

kontakt

Fraunhofer IAO, Simone Martinetz

Telefon + 49 711 970-2394

Tato emailová adresa je chráněna před spamboty Chcete-li zobrazit JavaScript musí být zapnutý!

Zdroj: Stuttgart [Fraunhofer IAO]