Vyšší počáteční plat zvyšuje spokojenost s prací
Dobrý startovní plat se stále jeví jako ideální předpoklad pro vydělávání více v průběhu osobní kariéry. Ale jak udržet rovnováhu v pracovním pohovoru ...
Dobrý startovní plat se stále jeví jako ideální předpoklad pro vydělávání více v průběhu osobní kariéry. Ale jak udržet rovnováhu v pracovním pohovoru ...
Mannheim (BGN) - přepravce jsou nedílnou součástí v oblasti logistiky. Jenže mnozí řidiči, kteří přejdou z automobilů do dodávkových automobilů, vědí jen málo o chování jízdní užitkových vozidel ...
Ve celkového počtu zaměstnanců 1255 byly zapojeny do šesti hlavních německých společností v rámci šetření. Jsou každý na asi polovina skupiny 30- k 40jährigen a skupinou 50- do 60jährigen. Společnost je společnost dodavatelů v automobilovém průmyslu, elektrotechnický průmysl, pojišťovnictví, IT služby, obchod a obchodní odpad. Pomocí dotazníků, autoři mají studii, která určí, jak zaměstnanci využitím pracovní podmínky ve svých společnostech, a to, co mají nastavení vůči jejich společnosti.
V tuhé držení těla zápis, prsty umožňují dostatek odpočinku, a ne pozorovat první bolesti: To je to, co se stalo v kanceláři každodenní rutiny. Nicméně, zdravotní důsledky mohou být vážné postižených lidí často: "Zátěžové faktory vedou v průběhu let v mnoha lidí k chronické bolesti a omezení - pro RSI" varuje Uwe Roth z R + V-Info Center. Tyto "opakující se zranění napětím" jsou souhrnný termín pro onemocnění, jako je myš ramene, zánětu šlach, necitlivost, ztráta síly nebo pohybem a bolest v klidu. RSI je způsoben krátkými, rychlými a často se opakující pohyby.
Mobilní zařízení jsou již dlouho nedílnou součástí podnikání. Smartphone aplikace, které se rychle pomoci s otázkami a problémy na místě. Nicméně 65 procent společností, aby své zaměstnance žádné pokyny uvedenými v používání mobilních nabídky. Tak oni ohrozit bezpečnost citlivých firemních dat na mobilních zařízeních. K tomuto výsledku, aktuální průzkum "Chefsache Business Travel" od cestovní kanceláře řízení je německá Travel Association (DRV).
Ranní lidé jsou mimořádně aktivní a efektivní v časných ranních hodinách dne. Vědecky oblíbené jsou proto často označovány jako skřivani. Večer lidí Naproti tomu spustit - stejně jako sovy - v pozdějších hodinách ve vrcholné formě. Tak daleko, tak důvěrně známý. Vědecká práce, která byla nedávno zřízena na Institutu integrované produkce Hannover, nyní poskytuje další postřehy: V souladu s tím výkonnostní vzestupy a pády z ranních a večerních lidé jsou méně výrazné. Ranní ukázat lidem, že vyšetřování v průběhu dne více konzistentní výkon. Výkon sov kolísá v porovnání s skřivani mnohem silnější a dosahuje v noci svého dna.
Celkový počet hlášených nehod klesla v Německu podle Suga v 2011. Přesto se jejich počet během tohoto období bylo více než jeden milion. Od zaměstnanců na plný úvazek 1.000, kteří utrpěli pracovní úraz 2011 26 ze statistického hlediska. O rok dříve bylo ještě 27,4. To znamená, že počet hlášených nehod se pomalu opět blíží nejnižší úroveň roku 2009, v 25,8 1.000 zaměstnanců na plný úvazek byli oběťmi průmyslové havárie. Nicméně outlier je stavebnictví: Tam, incidence 57,6 2010 roku stoupla na 70,4 2011 roku.
Největší vzít v úvahu rozdíly v předmětech, v závislosti na velikosti podniku dělal tentokrát s tématem demografických trendů - to je mnohem významnější než v malých firmách ve velkých a středních podnicích. Ve srovnání s minulým průzkumem ve druhém čtvrtletí 2012 rozdíly v posouzení problematiky pracovní spokojenosti však šanci vyrovnat mezi velikostmi podniků. Nejbližší zápas ze tří kategorií společností lze nalézt na téma neustálého procesu zlepšování a objektivní.
29. Ledna vyzvala oznámila informační schůzky o duševním zdraví při práci v Berlíně, ke kterému zástupci paní von der Leyen zaměstnavatelů, odborů a zákonného úrazového pojištění, předchází diskusi IG Metall v létě minulého roku, přičemž poptávka po antistresový regulace vystřelil. byly 2012 končí podmínky obsažené v zákoně o pracovních podmínkách "duševní zdraví", "psychického stresu" a - což zároveň je spojen penze povinnost zaměstnavatele. Konference práce a věcí ASMK sociální země není dostatečně daleko - má na konci listopadu vyzváni, aby federální vláda vyhlášky na ochranu proti rizikům způsobeným psychickým stresem na pracovišti.
Je snaha ve správném poměru? Tato otázka sledovat prakticky všechny živé věci ve svých rozhodnutích. "Zvíře musí automaticky následovat požadavek, nic víc energie investovat do pást očekávat jako kořist v hodnotě je - je to prostě princip přežití," říká docent Dr. Klaus Fließbach Centrum pro ekonomiku a Neuroscience (CENS) University of Bonn, německé centrum pro neurodegenerativní choroby (DZNE) výzkum nyní v Bonnu. Člověk také vyplývá, zkušenost ukazuje, že toto pravidlo, i když to není otázka života a smrti: Kdo správně vyvíjí sebe v práci, obvykle neexistuje s teplým podáním ruky jako odměnu spokojený.
Zaměstnavatelé jsou odpovědné za kontrolu stavu při práci svých zaměstnanců. Tento stav je indikován potraviny obchodní asociace a pohostinství (BGN).