Konec pracovních smluv, Tönnies provádí inventuru
Přesně rok po ukončení servisních smluv v masném průmyslu sestavila skupina Tönnies průběžnou bilanci. Podle toho bylo za posledních 15 měsíců v Německu přímo zaměstnáno 8.500 2.000 zaměstnanců. Digitální evidence času je implementována na všech místech a tvoří základ pro mzdové účetnictví. Kromě toho Tönnies převzal 5.800 800 nemovitostí s XNUMX XNUMX obytnými plochami v XNUMX nemovitostech po celém Německu, z nichž většina již byla zrekonstruována a nově zařízena.
Důsledným zaváděním nových předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a zákona o posílení bydlení v Severním Porýní-Vestfálsku, jakož i dodatečných norem a specifikací definovaných společností, bylo dosaženo mimořádných zlepšení, pokud jde o situaci zaměstnanců. Třetina všech zaměstnanců Tönnies by chtěla bydlet v bydlení spravovaném společností a její nově založenou společností. Více než 70 procent zaměstnanců žije soukromě. „Za posledních dvanáct měsíců jsme zde dosáhli hodně. Ještě jsme neskončili, ale jsme na správné cestě,“ říká Martin Bocklage, vedoucí lidských zdrojů ve skupině Tönnies.
V roce 2021 společnost Tönnies Immobilien Services (TIS) realizovala:
- Celkem se do obytných prostor investovaly vysoké dvouciferné miliony
- 2.000 5.800 bytů s 800 XNUMX obytnými plochami v XNUMX převzatých nemovitostech
- Stávající nájemní smlouvy byly znovu projednány a standardizovány ve prospěch zaměstnanců
- 60 procent bytů je již zrekonstruováno a 30 procent splnilo náš definovaný standard při jejich převzetí. 10 procent bytů je určeno k renovaci v krátkodobém nebo střednědobém horizontu
- Jen do vybavení těchto nemovitostí bylo investováno 1,5 milionu eur
- Zakoupilo 450 nových kuchyní v hodnotě více než 300.000 XNUMX eur
- Stávající nábytek byl převzat a případně doplněn o elektrospotřebiče a jednotlivé kusy nového nábytku
- Zaměstnanci platí nájem 210 eur na osobu – 120 eur studené nájemné a 90 eur vedlejší náklady
- Patří sem elektřina, voda, energie, likvidace odpadu a veškerého nábytku včetně elektrospotřebičů jako jsou pračky nebo lednice a často také internet.
- Domovnická služba včetně úklidu společných prostor jako jsou schodiště a chodby, drobné opravy a havarijní služba
- Každé čtvrtletí alespoň jedna kontrola každého bytu
„Tvrzení televizního magazínu z prosince, že zejména životní podmínky zaměstnanců EU porušují zákonné požadavky, nejsou správná. V zdokumentovaných jednotlivých případech jde především o obytné prostory pronajaté soukromě zaměstnanci nebo dům, který jsme pronajali začátkem roku a který majitel před měsíci zboural,“ pokračuje Martin Bocklage.
Obce v pobočkách Tönnies v Německu a v okolí hlavního závodu v Rheda-Wiedenbrück všechny potvrzují pozitivní změny společnosti. První radní města Rheda-Wiedenbrück Dr. Georg Robra, hovoří v této souvislosti o „změně paradigmatu“ od doby, kdy Tönnies převzal správu bydlení. To potvrzují i pravidelné kontrolní prohlídky rezidenčních nemovitostí, které jsou prováděny neohlášeně odpovědnými orgány nebo společně s integračními pracovníky TIS a rodilými mluvčími skupiny společností.
Zpráva odboru sociálních věcí a integrace města Rheda-Wiedenbrück ze dne 16. září 2021 pro Výbor pro sociální věci, migraci a sport uvádí:
- Městská bytová kontrola má informace o 470 objektech
kde žijí lidé s pracovní migrací. - Z toho je 366 pronajato soukromě, 85 společností Tönnies Immobilien Services a 19 jinými majiteli nebo v přestavbě/renovaci.
- Zde probíhají pravidelné neohlášené kontroly objektů.
- Několik stovek kontrol se zaměřilo na přiměřenou obytnou plochu, požární ochranu a celkový stav bytů.
- Tönnies Immobilien Services je velmi spolehlivý jako přímý kontakt.
- Zjištěné problémy se rychle řeší a napravují.
- Životní podmínky se po skončení pracovních smluv výrazně zlepšily.
S vypršením pracovních příležitostí prostřednictvím pracovních smluv přijala skupina Tönnies 8.500 XNUMX zaměstnanců převážně z členských zemí EU, kteří jsou zaměstnáni v klíčových oblastech potravinářské společnosti. Společnost zároveň buduje vlastní struktury, aby mohla přijímat zaměstnance bez externího poradenství a podpory. Naše vlastní náborové kanceláře v Srbsku, Polsku a Rumunsku jsou ve fázi zřizování nebo již byly uvedeny do provozu. V Bělehradě byl ve spolupráci s německou vzdělávací institucí zahájen vzdělávací program pro výchovu mladých technických talentů pro průmysl.
Mezinárodní nábor personálu stále vyžaduje v přechodné fázi transformace podporu externích poskytovatelů služeb. Kromě náboru zaměstnanců v zemích původu jsou zkušené servisní společnosti aktivní zejména v oblasti jazykového zprostředkování a spolu s integračním týmem Tönnies i v integraci na místě.
V roce, který byl kvůli Coroně pro všechny velmi náročný, je skupina Tönnies s průběhem transformace spokojena. Martin Bocklage: „Ale není důvod v tomto úsilí polevovat. Naopak: cesta změny, kterou jsme se vydali, by měla být důsledně prosazována.“
Fotografický kredit: Tönnie.
