Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci - nezodpovědné právní předpisy
Společnosti masného průmyslu jsou již měsíce připraveny vzdát se pracovních smluv. Drtivá většina uspěje od 01. ledna 2021 ve výrobě pouze se stálými zaměstnanci. Zákaz dočasných prací však povede k problémům, zejména při výrobě sezónních masných výrobků. Co je však ještě dramatičtější, je skutečnost, že předpokládaný zákon obsahuje četné neurčité výrazy a formulace, které společnostem neumožňují převádět způsobem, který je v souladu s právními předpisy. A to i za několik dní mezi Vánoci a Novým rokem - jak to může fungovat?
Malé podniky do 49 zaměstnanců by měly být z nových předpisů osvobozeny. Ze zákona nevyplývá, s jakými zaměstnanci je třeba počítat a jaký typ sdružení společností je třeba sečíst. Například řeznická družstva v síti nemohou vědět, zda mají být investována společně nebo jednotlivě a podle jakých kritérií by o tom mělo být rozhodnuto.
U větších společností a společností spolupracujících ve spolupráci se zavádí pojem „zastřešující organizace“ a je předepsáno, že takovou „zastřešující organizaci“ může spravovat pouze jeden vlastník. To by bylo AUS pro jakékoli sdílení práce, kooperativní spolupráci mezi masnými společnostmi, např. V programech značkového masa, se speciálními společnostmi nebo v podobě zabíjení mezd. To se týká především regionálních jatek, která mohou existovat pouze s touto spoluprací. Vládní kruhy tvrdí, že na takovou „rozumnou“ spolupráci by se zákon neměl vztahovat. Ale to není v zákoně a kdo rozhoduje o rozumném a nesmyslném?
Tyto zásadní slabiny návrhu zákona nejsou odstraněny novelou, kterou nedávno předložily vládní skupiny, ale naopak se zhoršují. Pokud by tento zákon měl být těsně před Vánoci vtesnán bez další diskuse a vstoupil by v platnost 01. ledna, byla by to bezedná nezodpovědnost německého Spolkového sněmu vůči společnostem a podnikatelům disciplinovaným zákonem, kteří nevědí, jak se chovat v souladu se zákonem, a i kdyby to udělali, neměli by čas plně implementovat novou právní situaci.
V této souvislosti VDF v přiloženém dopise vyzvala vedoucího spolkového kancléře, členy příslušných výborů v německém Spolkovém sněmu a předsedy parlamentních skupin CDU / CSU, aby projeli pouze navrhovanou kontrolu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Jednejte s přesnými formulacemi, které poskytují společnostem a kontrolním orgánům právní jistotu. Kromě toho musí být zvoleno datum vstupu v platnost, aby měly společnosti přiměřenou dobu na to, aby mohly nové předpisy provést.
KE STAŽENÍ: Dopis od asociace masného průmyslu V členům Výboru pro práci a sociální věci v německém Spolkovém sněmu
