Isafswm cyflog o € 11 yn y diwydiant cig

Yr haf diwethaf, cytunodd y partïon cydfargeinio yn y diwydiant cig ar gytundeb ar y cyd. Fel y cyhoeddwyd yn y Gazette Ffederal ar Ragfyr 30, mae'r Weinyddiaeth Ffederal Llafur wedi datgan bod y cytundeb ar y cyd newydd yn gyfrwymol yn gyffredinol. Er bod yr isafswm cyflog yn 2021 yn €10,80 yr awr, bydd isafswm cyflog o € 01.01.2022 bellach yn berthnasol o Ionawr 11, 12,30. Bydd yn codi i €XNUMX yn ddiweddarach. Trwy'r datganiad o gymhwysedd cyffredinol (AVE), daw cytundebau ar y cyd hefyd yn ddilys i bob cyflogwr a gweithiwr nad ydynt yn rhwym i gytundebau cyfunol ac o fewn cwmpas y cytundeb cyfunol. Mae'r AVE yn cwmpasu pob cyflogwr domestig ac, o dan amodau penodol, hefyd gyflogwyr tramor yng nghyd-destun swyddi gweithwyr. Ers i'r Weinyddiaeth Ffederal Llafur weld y AVE er budd y cyhoedd yn yr achos hwn, mae'r cytundeb cyfunol hwn bellach wedi'i ddatgan yn rhwymol yn gyffredinol. (Ffynhonnell BMAS)

Serch hynny, hoffai undeb NGG gynyddu cyflogau yn y fasnach gigyddion 5-6,5% eleni yn y rownd gydfargeinio nesaf. Yn ogystal, mae’n galw am gynyddu’n sylweddol gyfraniadau cyflogwyr i gynlluniau pensiwn cwmnïau. Mae'r NGG hefyd yn mynnu cynnydd pellach gan gyflogwyr o ran contractau hyfforddi. Er enghraifft, trwy gymorthdaliadau misol tuag at gostau teithio. Ond yn ôl i'r isafswm cyflog o €11. Mae cymdeithas cigyddion yr Almaen wedi gofyn i’r Weinyddiaeth Lafur Ffederal sicrhau bod pob busnes cigyddiaeth wedi’i eithrio o’r cynnydd hwn. Mae hyn yn golygu bod yr isafswm cyflog statudol o €9,82 yr awr yn dal yn berthnasol. Mae'r terfyniad yn seiliedig ar nifer y gweithwyr o 49 o weithwyr, a ddefnyddiwyd yn wreiddiol fel maen prawf eithriad, hefyd oddi ar y bwrdd.

Mae'r cyfyngiad ar 49 o weithwyr yn dal yn berthnasol i'r gyfraith i sicrhau hawliau gweithwyr yn y diwydiant cig (GSA Fleisch). Fy marn i: Wrth gwrs, mae’n anodd i gyflogwyr dalu cyflogau llawer gwell gyda maint yr elw rhwng 3-8%. Ar y llaw arall, mae nifer yr hyfforddeion wedi bod yn gostwng yn gyson ers blynyddoedd ac mae dod o hyd i weithwyr cynhyrchu a gwerthu bellach wedi troi'n dasg Herculean. Nid yw cyflog yn bopeth chwaith, ond oherwydd y diwydiant, nid yw ein hamodau gwaith o reidrwydd yn ddiffyg sicrwydd y gallwn elwa ohono. Dyna pam, yn fy marn i, ei bod yn hanfodol cynyddu cyflogau cyn belled ag y bo modd, yn enwedig yn y sector hyfforddi. Nid wyf yn siŵr ychwaith a yw'r DFV yn gwneud ffafr i'r fasnach gigydd trwy orfodi'r eithriad hwn. Ym mha gwmnïau y bydd gweithwyr di-grefft yn arbennig am weithio os cynyddir yr isafswm cyflog ledled yr Almaen i €12 yn ystod y flwyddyn ac efallai y bydd eithriadau o hyd ar gyfer y fasnach gigydd? Ffynhonnell: Cyhoeddwr arbenigol Almaeneg

Sylwadau (0)

Hyd yn hyn, ni chyhoeddwyd unrhyw sylwadau yma

Ysgrifennwch sylw

  1. Postiwch sylw fel gwestai.
Atodiadau (0 / 3
Rhannwch eich lleoliad
Ein cwsmeriaid premiwm