Deddf Diogelwch Galwedigaethol a Rheoli Iechyd - Deddfwriaeth anghyfrifol
Ers misoedd bellach, mae cwmnïau diwydiant cig wedi bod yn barod i ildio contractau gwaith. Bydd y mwyafrif llethol yn llwyddo i gynhyrchu gyda gweithwyr parhaol yn unig o 01 Ionawr, 2021. Fodd bynnag, bydd y gwaharddiad ar waith dros dro yn arwain at broblemau, yn enwedig wrth gynhyrchu cynhyrchion cig tymhorol. Yr hyn sydd hyd yn oed yn fwy dramatig, fodd bynnag, yw'r ffaith bod y gyfraith a ragwelir yn cynnwys nifer o delerau a fformwleiddiadau amhenodol nad ydynt yn caniatáu i gwmnïau drosi mewn modd sy'n cydymffurfio'n gyfreithiol yn glir. A hynny hyd yn oed yn yr ychydig ddyddiau rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd - sut mae hynny i fod i weithio?
Dylai busnesau bach sydd â hyd at 49 o weithwyr gael eu heithrio o'r rheoliadau newydd. Nid yw'n glir o'r gyfraith pa staff y mae'n rhaid eu hystyried a pha fath o gymdeithasau cwmni y mae'n rhaid eu hychwanegu at ei gilydd. Er enghraifft, ni all cydweithfeydd cigydd yn y rhwydwaith wybod a ydyn nhw am gael eu buddsoddi ar y cyd neu'n unigol ac yn ôl pa feini prawf y byddai'n rhaid penderfynu ar hyn.
Ar gyfer cwmnïau a chwmnïau mwy sy'n gweithio gyda'i gilydd mewn cydweithrediad, cyflwynir y term “sefydliad trosfwaol” a nodir mai dim ond un perchennog all reoli "sefydliad trosfwaol" o'r fath. Dyna fyddai'r AUS ar gyfer unrhyw fath o rannu gwaith, cydweithredu cydweithredol rhwng cwmnïau cig, e.e. mewn rhaglenni cig wedi'u brandio, gyda chwmnïau arbenigol neu ar ffurf lladd cyflogau. Mae hyn yn effeithio'n bennaf ar y lladd-dai rhanbarthol a all fodoli gyda'r partneriaethau hyn yn unig. Dywed cylchoedd y llywodraeth na ddylai’r gyfraith gwmpasu cydweithrediadau “synhwyrol” o’r fath. Ond nid yw hynny yn y gyfraith a phwy sy'n penderfynu ar synhwyrol a disynnwyr?
Nid yw'r gwendidau sylfaenol hyn yn y gyfraith ddrafft yn cael eu dileu gan y gwelliant a gyflwynwyd yn ddiweddar gan garfanau'r llywodraeth, ond yn hytrach eu gwaethygu. Pe bai'r gyfraith hon yn cael ei chwalu drwodd ychydig cyn y Nadolig heb drafodaeth bellach ac yn dod i rym ar Ionawr 01af, byddai hyn yn anghyfrifoldeb diwaelod Bundestag yr Almaen tuag at y cwmnïau a'r entrepreneuriaid sy'n cael eu disgyblu gan y gyfraith, nad ydyn nhw'n gwybod sut i ymddwyn i mewn yn unol â'r gyfraith, a hyd yn oed pe byddent yn gwneud hynny, ni fyddai ganddynt amser i weithredu'r sefyllfa gyfreithiol newydd yn llawn.
Yn erbyn y cefndir hwn, mae'r VDF wedi apelio yn y llythyr atodol at bennaeth y Ganghellor Ffederal, aelodau'r pwyllgorau perthnasol yn Bundestag yr Almaen a chadeiryddion grwpiau seneddol CDU / CSU i basio'r Diogelwch Galwedigaethol a'r Rheolaeth Iechyd arfaethedig yn unig. Gweithredu gydag union fformwleiddiadau sy'n rhoi sicrwydd cyfreithiol i'r cwmnïau a'r awdurdodau rheoli. Yn ogystal, rhaid dewis y dyddiad dod i rym fel bod gan y cwmnïau gyfnod rhesymol o amser i allu gweithredu'r rheoliadau newydd.
