Første testresultater negative for Tönnies

Rheda-Wiedenbrück - Efter offentliggørelsen af ​​de første 784 prøver (pr. 13.5. maj kl. 14:00) fra områder med den højeste risiko fra Tönnies-stedet i Rheda-Wiedenbrück, blev nul af disse testet positive. Gütersloh-distriktet annoncerede dette i dag. Indtil videre er der taget mere end 2100 prøver af Tönnies-ansatte, evalueringen finder sted i OWL Test Center, som har leveret 500 prøveanalyser pr. Dag. Yderligere prøveudtagning vil følge i de kommende dage.

"Resultaterne bekræfter, at vi ikke har en stor COVID -19 placering som i andre amter," siger Dr. Gereon Schulze Althoff, leder af pandemic teamet på Tönnies. ”Selv efter dette delårsresultat fortsætter vi vores strategi for at minimere risikoen. Vi træffer beslutninger baseret på situationen og bygger videre på denne viden, når positive testresultater modtages. ”

"Med vores 14-punktsplan, der er blevet overdraget til myndighederne, udvider vi vores specifikationer inden for områderne leve, transport og arbejde." Kerneelementet i hygiejnekonceptet er den selvansvarlige fortsættelse af prøveudtagningen, efter at status er registreret ved de officielle test. Til dette er Tönnies afhængig af et risikobaseret testkoncept i sit eget testcenter. ”Med de meget omfattende officielle test, der nu er startet, får vi en aktuel status. Vi kan bygge videre på dette og implementere vores strategi for at afbryde infektionskæden endnu bedre, ”siger Dr. Schulze Althoff situationen. I de kommende uger og måneder, hvor den pandemiske situation fortsætter, fortsætter virksomheden testene i sit eget testcenter.

Siden begyndelsen af ​​pandemien har virksomhedens arbejde fokuseret på to ting: beskyttelse af medarbejdere og forsyningssikkerhed af kød og pølser. Virksomheden har analyseret og evalueret foranstaltningerne i pandemikriseteamet siden februar. Dette arbejde fortsætter i de følgende uger, nu med at reglerne for hygiejnekonceptet strammes igen.

"De politiske udsagn i de sidste par dage er overraskende for mig. Vi overhovedet overholder loven og loven, er pionerer, når det kommer til boliger og skaber over-juridiske standarder," siger Clemens Tönnies. "Vi tilbyder at dele vores oplevelser ved et rundt bord med arbejdsministrene Karl-Josef Laumann og Hubertus Heil, der er behov for en konstruktiv dialog."

I denne sammenhæng kræver Tönnies, at den føderale regering regulerer og reviderer lejligheder. ”Vi har brug for pålidelige standarder, der kontrolleres og revideres. Dette gælder på tværs af industrier inden for kødindustrien såvel som til byggeri, maskinteknik, servicesektoren eller online postordre. ”

Tönnies-hygiejnekonceptet i detaljer:

  1. Etablering af et Tönnies testcenter til PCR test på COVID-19.
  2. Frivillig PCR-test af kontaktpersoner i kategori 1 og 2, hvis ikke allerede udført af myndighederne.
  3. PCR-test af alle medarbejdere, der tidligere har boet i boligenheder> 10 personer.
  4. PCR-test af alle medarbejdere, der ikke har været i virksomheden i> 96 timer.
  5. PCR-test i bolig- og besøgende miljøer for fremtidige tidlige advarselsmeddelelser fra sundhedsmyndighederne.
  6. PCR-test af alle feberpositive fra daglige temperaturmålinger med en termisk scanner ved produktionsindgange.
  7. Karantæne alle nye medarbejdere indtil indgivelse af et negativt resultat.
  8. Tilvejebringelse af standby-karantæne-beboelsesrum til inficerede mennesker.
  9. Ugentlig screening af antistof af en repræsentativ prøve i Tönnies laboratorium for at bestemme en potentiel mørk figur.
  10. Reduktion af boligenheden til højst 10 personer pr. Boligenhed. Ingen kollektiv indkvartering som tidligere kaserner.
  11. Hastende anmodning om at minimere antallet af eksterne besøg for alle ansatte.
  12. Intensivering af boligrådgivning af Tönnies-integrationschef.
  13. Reduktion af transporttætheden i biler til højst 5 passagerer / køretøj med et mundbeskyttelseskrav.
  14. Etablering af et kooperativt system til tidlig varsling med distriktssundhedskontorerne. I tilfælde af covid-positive oplysninger fra tjenesteudbydere, også i tilfælde af, at en kontaktpersonbestemmelse på arbejdspladsen ikke er nødvendig.

    https://toennies.de

    Kommentarer (0)

    Indtil videre er der ikke blevet offentliggjort kommentarer her

    Skriv en kommentar

    1. Send en kommentar som gæst.
    Vedhæftede filer (0 / 3)
    Del din placering