Ένας καλός αρχικός μισθός εξακολουθεί να αποδεικνύεται ότι είναι μια ιδανική προϋπόθεση για να κερδίσετε περισσότερα κατά τη διάρκεια της προσωπικής σταδιοδρομίας. Αλλά πώς να διατηρήσετε την ισορροπία στη συνέντευξη εργασίας ...
Mannheim (BGN) - Transporter αποτελούν αναπόσπαστο μέρος των logistics. Αλλά πολλοί οδηγοί που αλλάζουν από τα αυτοκίνητα έως φορτηγά, γνωρίζουν λίγα για την οδηγική συμπεριφορά των επαγγελματικών οχημάτων ...
Στο σύνολο των απασχολουμένων 1255 έχουν εμπλακεί σε έξι μεγάλες γερμανικές εταιρείες στην έρευνα. Όλα είναι στο ήμισυ περίπου του ομάδα 30- να 40jährigen και την ομάδα των 50- να 60jährigen. Η εταιρεία είναι η εταιρεία της αυτοκινητοβιομηχανίας προμηθευτή, η ηλεκτρική βιομηχανία, η ασφαλιστική βιομηχανία, τις υπηρεσίες πληροφορικής, του εμπορίου και εμπορικών αποβλήτων. Χρησιμοποιώντας ερωτηματολόγια, οι συγγραφείς έχουν την μελέτη για να καθορίσει πώς οι εργαζόμενοι βιώνουν τις συνθήκες εργασίας στις επιχειρήσεις τους και τι ρυθμίσεις έχουν έναντι της εταιρείας τους.
Στην άκαμπτη στάση γραφής, τα δάχτυλα επιτρέπουν αρκετή ξεκούραση και να μην παρατηρήσει την πρώτη του πόνου: Αυτό είναι ό, τι συνέβη στο γραφείο καθημερινή ρουτίνα. Ωστόσο, οι συνέπειες για την υγεία μπορεί να είναι σοβαρές για εκείνους που πλήττονται συχνά: «Οι παράγοντες άγχους οδηγούν όλα αυτά τα χρόνια σε πολλούς ανθρώπους σε χρόνιο πόνο και περιορισμοί - να RSI», προειδοποιεί ο Uwe Roth από R + V-Info Center. Αυτές οι «κακώσεις λόγω επαναλαμβανόμενης καταπόνησης» είναι ο συλλογικός όρος για ασθένειες όπως ο βραχίονας του ποντικιού, τενοντίτιδα, μούδιασμα, απώλεια δύναμης ή κίνησης και τον πόνο κατά την ανάπαυση. RSI προκαλείται από σύντομες, γρήγορες και συχνά επαναλαμβανόμενες κινήσεις.
Οι κινητές συσκευές έχουν εδώ και καιρό αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της επιχείρησης. Smartphone apps γρήγορα να σας βοηθήσει με τις ερωτήσεις και τα προβλήματα στο χώρο του ξενοδοχείου. Ωστόσο 65 τοις εκατό των εταιρειών κάνουν οι υπάλληλοί τους δεν τις κατευθυντήριες γραμμές για τη χρήση των κινητών ευκαιρίες. Έτσι, θέτουν σε κίνδυνο την ασφάλεια των ευαίσθητων εταιρικών δεδομένων σε κινητές συσκευές. Γι 'αυτό το αποτέλεσμα, η τρέχουσα έρευνα "Chefsache Business Travel" με Travel Εταιρείες Διαχείρισης είναι η γερμανική Συνδέσμου Ταξιδιωτικών (DRV).
Το πρωί οι άνθρωποι είναι ιδιαίτερα δραστική και αποτελεσματική τις πρώτες πρωινές ώρες της ημέρας. Δημοφιλή Επιστημονικά είναι, συνεπώς, συχνά αναφέρεται ως κορυδαλλοί. Το βράδυ οι άνθρωποι αντίθεση τρέχουν - όπως κουκουβάγιες - σε μεταγενέστερο ώρες στην κορυφαία μορφή. Μέχρι τώρα, τόσο εξοικειωμένος. Μια επιστημονική εργασία που έχει πρόσφατα συσταθεί στο Ινστιτούτο της Ολοκληρωμένης Παραγωγής Ανόβερο, τώρα παρέχει πρόσθετες πληροφορίες: Κατά συνέπεια, τα υψηλά επίπεδα απόδοσης και τα χαμηλότατα σημεία του το πρωί και το βράδυ οι άνθρωποι είναι λιγότερο έντονη. Πρωινή εκπομπή τους ανθρώπους ότι η έρευνα κατά τη διάρκεια της ημέρας πιο σταθερή απόδοση. Η απόδοση του κουκουβάγιες αυξομειώνεται σε σχέση με τα κορυδαλλοί πολύ ισχυρότερη και φτάνει το βράδυ στο ναδίρ.
Ο αριθμός των προς παρουσίαση ατυχημάτων έχει μειωθεί στη Γερμανία, σύμφωνα με Suga στο 2011. Ωστόσο, ο αριθμός τους κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου ήταν πάνω από ένα εκατομμύριο. Από 1.000 πλήρους απασχόλησης που έχουν υποστεί εργατικό ατύχημα 2011 26 σε στατιστικούς όρους. Το έτος πριν, υπήρχαν ακόμα 27,4. Έτσι, ο αριθμός των αναφερόμενων ατυχημάτων σιγά-σιγά πλησιάζει και πάλι το χαμηλότερο επίπεδο του έτους 2009, στο 25,8 1.000 των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση ήταν θύματα ενός βιομηχανικού ατυχήματος. Ωστόσο ακραία τιμή είναι η κατασκευαστική βιομηχανία: Εκεί, η συχνότητα εμφάνισης των 57,6 2010 έτους έχει αυξηθεί σε 70,4 2011 έτους.
Το μεγαλύτερο εξετάσει τις διαφορές στα θέματα, ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας έκανε αυτή τη φορά με το θέμα των δημογραφικών τάσεων - είναι πολύ πιο σημαντική από ό, τι σε μικρές επιχειρήσεις σε μεγάλες και μεσαίες επιχειρήσεις. Σε σύγκριση με την τελευταία δημοσκόπηση το δεύτερο τρίμηνο 2012 οι διαφορές στην εκτίμηση του ζητήματος της ικανοποίησης από την εργασία, ωστόσο, έχουν σταθεροποιηθεί μεταξύ των μεγεθών των εταιρειών. Το πιο κοντινό αγώνα από τις τρεις κατηγορίες των εταιρειών μπορεί να βρεθεί στο θέμα της διαδικασίας συνεχούς βελτίωσης και αντικειμενική.
Η 29. Ιανουάριος κάλεσε ενημερωτική συνάντηση σχετικά με την ψυχική υγεία στο χώρο εργασίας στο Βερολίνο, ανακοίνωσε την οποία οι εκπρόσωποι της κ von der Leyen των εργοδοτών, των συνδικάτων και υποχρεωτική ασφάλιση ατυχημάτων, προηγείται μια συζήτηση, η IG Metall, το καλοκαίρι του περασμένου έτους, με τη ζήτηση για ένα αντι-στρες ρύθμιση καύση. ήταν 2012 τερματισμό τους όρους που περιλαμβάνονται στις συνθήκες εργασίας Act »για την ψυχική υγεία" "ψυχολογικό στρες» και - το οποίο ταυτόχρονα είναι συνδεδεμένη υποχρέωση σύνταξης του εργοδότη. Η Διάσκεψη Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ASMK χώρα δεν είναι αρκετά - έχει το τέλος του Νοεμβρίου ώθησε την ομοσπονδιακή κυβέρνηση σε ένα διάταγμα για την προστασία έναντι των κινδύνων που προκαλούνται από ψυχολογικό στρες στον εργασιακό χώρο.
Είναι η προσπάθεια προς τη σωστή αναλογία; Αυτή η ερώτηση ακολουθούν σχεδόν όλα τα έμβια όντα στις αποφάσεις τους. "Ένα ζώο πρέπει να ακολουθεί αυτόματα το αίτημα, δεν περισσότερη ενέργεια για να επενδύσουν σε αναζήτηση τροφής να περιμένουμε ως λάφυρα στην τιμή είναι - αυτό είναι απλά μια αρχή της επιβίωσης», λέει ο Αναπληρωτής Καθηγητής Dr. Klaus Fließbach το Κέντρο Οικονομικών και Νευροεπιστημών (CENS) το Πανεπιστήμιο της Βόννης, του γερμανικού κέντρου για νευροεκφυλιστικών ασθενειών (DZNE) έρευνα τώρα στη Βόννη. Ο άνθρωπος ακολουθεί επίσης εμπειρία δείχνει ότι αυτός ο κανόνας, ακόμη και αν δεν είναι ζήτημα ζωής ή θανάτου: Ποιος ο ίδιος ασκεί κανονικά στην εργασία, συνήθως δεν υπάρχει με μια θερμή χειραψία ως ανταμοιβή ικανοποιημένοι.
Οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για την επαγγελματική έλεγχο υγείας των εργαζομένων τους. Αυτό υποδεικνύεται από το φαγητό εμπορική ένωση και φιλοξενία (BGN).