Ο υψηλότερος αρχικός μισθός αυξάνει την ικανοποίηση από την εργασία

Ένας καλός αρχικός μισθός εξακολουθεί να αποδεικνύεται ότι είναι μια ιδανική προϋπόθεση για να κερδίσετε περισσότερα κατά τη διάρκεια της προσωπικής σταδιοδρομίας. Αλλά πώς να διατηρήσετε την ισορροπία στη συνέντευξη εργασίας, ανάμεσα στο υψηλό πόκερ και να μην πουλήσετε κάτω από την αξία; Με μια καλή προετοιμασία για τη διαφημιζόμενη δουλειά και μια σαφή ανάλυση των δικών σας προσόντων, είστε καλά προετοιμασμένοι για την πρώτη διαπραγμάτευση για να ξεκινήσετε με επιτυχία την καριέρα σας. Συγκεκριμένα, η επιδείνωση της έλλειψης δεξιοτήτων στη Γερμανία. Η τρέχουσα μελέτη foodjobs.de σχετικά με τον αρχικό μισθό στη βιομηχανία τροφίμων υποστηρίζει πτυχιούχους που θέλουν ένα σημείο προσγείωσης όσον αφορά τις μισθολογικές διαπραγματεύσεις.

Κατά μέσο όρο, οι εκκινητές σταδιοδρομίας στη βιομηχανία τροφίμων κερδίζουν έναν μέσο ακαθάριστο ετήσιο μισθό του 38.400 €, συμπεριλαμβανομένων των βραβείων Χριστουγέννων και των αδειών. Το υψηλότερο από ποτέ, με το 74% φέτος, το μερίδιο του κατώτερου προσωπικού στη βιομηχανία τροφίμων είναι ικανοποιημένο ή και πολύ ικανοποιημένο από το μισθό του. Υπάρχουν καλύτερες συνθήκες εκκίνησης, καθώς πάνω από τα δύο τρίτα (71%) βρουν αμέσως εργασία (45%) ή εντός των πρώτων τριών μηνών (26%) μετά τη βαθμολόγηση.

«Στην πραγματικότητα, μόνο 15% των αποφοίτων έχουν περιεκτικότητα μικρότερη του 30.000 € το ένα, πριν από τρία χρόνια ήταν σχεδόν διπλάσιοι. Για εμάς, είναι ένα σημάδι ότι η μελέτη εκκίνησης μισθούς φθάνει. Από τη μία πλευρά να πάει, οι φοιτητές προετοιμάζονται καλύτερα και πιο σίγουροι για το διαπραγμάτευση μισθού, από την άλλη πλευρά, οι εταιρείες έχουν προσαρμοστεί μισθό προσφορά τους αναλόγως, «τραβά Bianca Burmester, διευθυντής των θέσεων εργασίας τρόφιμα GmbH, οι επενδύσεις από τα αποτελέσματα πέντε ετών foodjobs.de μελέτη των αρχικών μισθών.

Προχωρώντας για υψηλότερο μισθό εκκίνησης
Οι μισθοί σε επίπεδο εισόδου έχουν αυξηθεί σημαντικά σε ολόκληρη τη βιομηχανία τροφίμων. Ωστόσο, εκείνοι που είναι ευέλικτοι, για τους οποίους μια κίνηση θα μπορούσε να σημαίνει ένα πολύ υψηλότερο αρχικό μισθό: Στο νότο της δημοκρατίας στη Βάδη-Βυρτεμβέργη, Έσση ή Βαυαρία, οι απόφοιτοι λαμβάνουν υψηλότερους μισθούς. Λαμβάνοντας υπόψη, ωστόσο, το υψηλότερο κόστος ζωής αυτών των περιοχών.

  • • Baden-Wuerttemberg 40.900 €
  • • Hesse 40.800 €
  • • Bavaria 38.750 €
  • • Αμβούργο / Βρέμη 38.350 €
  • • Κάτω Σαξονία 37.850 €
  • • NRW € 37.300
  • • Σλέσβιχ Χολστάιν € 35.650
  • • Βερολίνο / Βραδεμβούργο 33.800 €


Το όραμα αποδίδει: κερδίζει περισσότερα με τον Δάσκαλο
Επίσης, αν δεν είναι όλοι ένας φοιτητής turbo, η επένδυση στον κύριο πληρώνει. Και όχι μόνο στην αρχή, αλλά και μακροπρόθεσμα. Μερικές φορές ένας πλοίαρχος θέτει σημαντικά μηνύματα όταν πρόκειται για ευκαιρίες ανάπτυξης θέσεων εργασίας. Οι πτυχιούχοι Master έχουν αποδειχθεί πιο προκλητικοί. Με έναν πλοίαρχο, ο μέσος ετήσιος μισθός στο 40.800 € κινείται και κάνει σημαντική διαφορά με το 5.000 € στο Bachelor. Επίσης ανταμείβονται οι "πολύ καλές αγγλικές δεξιότητες", ο μέσος ακαθάριστος ετήσιος μισθός με αυτό το πρόσθετο προσόν είναι επίσης υψηλότερος από τον μέσο όρο με το 40.700 €.

Καλά προετοιμασμένοι για τη διαπραγμάτευση των μισθών
Το ποσό του μέσου ακαθάριστου ετήσιου μισθού αποτελείται από πολλούς διαφορετικούς παράγοντες. Για παράδειγμα, οι μισθοί ποικίλουν σημαντικά ανάλογα με τη βιομηχανία, τη βιομηχανία, τη λειτουργική περιοχή, το μέγεθος της εταιρείας και την περιοχή. Εδώ είναι απαραίτητο να ασχοληθούμε λεπτομερώς με τις μέσες τιμές προκειμένου να μπορέσουμε να εκπροσωπήσουμε τη θέση του στις διαπραγματεύσεις μισθών με κυρίαρχο τρόπο. Δεν παίρνει αυτό το πολύ - μια έντιμη απογραφή, όπου στέκεστε με τα προσόντα σας, την εμπειρία και τελικά μια απόφαση:

  • • Καθορίστε την αγοραία αξία σας. Χρησιμοποιώντας τα στοιχεία που παρέχει η foodjobs.de, είναι πολύ εύκολο να προσδιορίσετε πού μετακινείται ο μισθός της επιθυμητής εργασίας. Με τους παράγοντες που σχετίζονται με την εταιρεία καθώς και με τα δικά τους προσόντα, μπορεί κανείς να καθορίσει επακριβώς το μισθολογικό επίπεδο.
  • • Δείξτε τι υπάρχει μέσα σας. Βεβαίως, πρόκειται για μια νέα κατάσταση - την έναρξη της επαγγελματικής ζωής. Όλοι όμως φέρνουν μια βαθιά εκπαίδευση και δεξιότητες που αναζητούν και είναι σημαντικές για την επιχείρηση. Τι διακρίνει τον συγκεκριμένο αιτούντα;
  • • Καθορίστε εκ των προτέρων έναν σαφή στόχο. Η έρευνα και η ανάλυση όλων δεν βοηθάει αν δεν ξέρετε τι θα πρέπει να είναι ο αρχικός μισθός σας. Ο καθένας έχει διαφορετική κατάσταση ζωής και τρόπο ζωής. Οι γυναίκες πρέπει να γίνουν ακόμη πιο αυτοπεποίθητες, καθώς δυστυχώς εξακολουθούν να εισέρχονται με μικρότερο μισθό από το 10% από τους άνδρες.


Τα τρέχοντα αποτελέσματα της foodjobs.de παρέχουν μια λεπτομερή επισκόπηση των αρχικών μισθών στη βιομηχανία τροφίμων. Από το 5 χρόνια, η foodjobs.de διεξάγει την ηλεκτρονική έρευνα, η οποία απαντήθηκε από τους επαγγελματίες του 3.114 και τους νέους επαγγελματίες (15.06.2015 στο 05.08.2019).

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη μελέτη και τη λήψη του infographic μπορείτε να βρείτε στη διεύθυνση:
http://www.foodjobs.de/Einstiegsgehalt-in-der-Lebensmittelbranche

Σχόλια (0)

Δεν έχουν δημοσιευτεί ακόμη σχόλια εδώ

Γράψε ένα σχόλιο

  1. Δημοσιεύστε ένα σχόλιο ως επισκέπτης.
Συνημμένα (0 / 3)
Μοιραστείτε την τοποθεσία σας