Ψυχική ασθένεια κοστίζει 27 δις ευρώ

BGN ευαισθητοποιημένα στελέχη για το θέμα του στρες - οδηγός δράσης με λίστες ελέγχου και τις συστάσεις

Η ψυχική ασθένεια είναι η κύρια αιτία των ασθενειών που σχετίζονται με πρόωρες συνταξιοδοτήσεις: Τα τελευταία χρόνια 15 που αυξήθηκε από 15,4 37,7 τοις εκατό σε εκατό, το κόστος αυτών των ασθενειών ανέρχονται σε σχεδόν 27 δις ευρώ. Με το φυλλάδιο «Μην ασχοληθείτε με το άγχος» έχει το φαγητό και τη φιλοξενία βιομηχανία εμπορική ένωση (BGN) δημοσίευσε έναν πρακτικό οδηγό για τους διαχειριστές που περιγράφει πώς να ασχοληθεί με ψυχολογικό στρες και το άγχος ως αποστολή τη διαχείριση και δίνει πρακτικές συμβουλές για την καθημερινή ζωή. Μια αντίστοιχη ενίσχυση δράσης που απευθύνεται στους εργαζομένους έχει ήδη δημοσιευθεί πέρυσι.

Περισσότερο από το ένα τρίτο πιστεύουν ότι δεν μπορούν να διατηρήσουν τη συνταξιοδότησή τους

Περισσότεροι από το ένα τρίτο των εργαζομένων στην έκθεση της ΕΕ σχετικά με τα προβλήματα υγείας σχετίζονται με το άγχος. Ομοίως, πολλοί εργαζόμενοι στη Γερμανία είναι της γνώμης ότι πιθανώς δεν μπορούν να ασκήσουν μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης το έργο τους σύμφωνα με τις τρέχουσες απαιτήσεις, λέει μια μελέτη από το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας για το έτος 2008 - και αυξάνεται. Στην πραγματικότητα, μακροχρόνιο στρες πολλές σοβαρές ασθένειες, ανοίγει το δρόμο: Οι φυσικές συνέπειες, όπως εμβοές, πόνος στην πλάτη, γαστρεντερικά και καρδιαγγειακά προβλήματα αυξάνονται, ως τυπικά ασθένειες της ψυχής, όπως η επαγγελματική εξουθένωση, κατάθλιψη ή άγχος. Το ζήτημα του τι οι άνθρωποι θα τονίσω είναι πολύπλοκη, γιατί το συναίσθημα του άγχους είναι μοναδική και πολύ διαφορετική. Ένα και το αυτό αντικείμενο μπορεί για το στρες σημαίνει, ενώ κάποιος άλλος να τους βρίσκει ενδιαφέρουσα πρόκληση.

Η αποφυγή άγχους είναι μια εργασία διαχείρισης

Από τη σκοπιά πολλών επιστημόνων, οι διευθυντές έχουν ένα ειδικό ρόλο να διαδραματίσουν στον κόσμο της εργασίας, διότι, μέσω του ηγετικού τους στυλ, διαμορφώνουν τον πολιτισμό και τη συνεργασία στην ομάδα και το τμήμα. Πολλές μελέτες δείχνουν ότι το στυλ ηγεσίας που βασίζεται στην εταιρική σχέση, με προσανατολισμό των εργαζομένων, βασισμένο στη δικαιοσύνη, την υποστήριξη, τη συνεργασία και την εμπιστοσύνη, είναι ιδιαίτερα κατάλληλο για τη μείωση του στρες.

«Το έργο των ηγετών ανήκει στην μείωση θα μπορούσε να αποφευχθεί το άγχος και το προσωπικό ότι τα σημεία των διαταραχών άγχους δείχνουν επαρκή στήριξη», λέει η ψυχολόγος Andrea Βαϊμάρης από BGN και συνιστά ότι οι πληροφορίες που περιέχονται στο φυλλάδιο έλεγχο 11 σημείο.

"Εάν υπάρχουν τρεις ή περισσότερες σχετικές δηλώσεις, πιθανώς υπάρχουν ενδείξεις υπερφόρτωσης και κόπωσης λόγω συνεχιζόμενου στρες, εάν γίνουν επτά ή περισσότερες δηλώσεις, η υγεία βρίσκεται σε σοβαρό κίνδυνο", προειδοποιεί το BGNExpertin.

Πολλά θετικά αποτελέσματα μέσω της "υγιούς ηγεσίας"

Ως ηγέτης, μπορείτε να έχετε θετικό αντίκτυπο σε όλα τα επίπεδα και να ενισχύσετε τους πόρους των υπαλλήλων σας. Για παράδειγμα, ένα στυλ διοίκησης, το οποίο οι εργαζόμενοι θεωρούν ωφέλιμο για την υγεία, έχει θετικό αντίκτυπο στην απόδοση των εργαζομένων και στην κερδοφόρα δύναμη της επιχείρησης, η Bertelsmann AG βρήκε.

Οι τομείς με τις καλύτερες διακυμάνσεις είχαν σχεδόν ποσοστό 30 κάτω του μέσου όρου των ασθενειών, ενώ οι περιοχές με κακή διαχείριση έφθασαν το 46 τοις εκατό πάνω από αυτόν τον λόγο.

Το φυλλάδιο "Δεν υπάρχει άγχος με άγχος" είναι ένα πρακτικό προσανατολισμό βοήθειας δράσης που ευαισθητοποιεί τους διαχειριστές για το θέμα του άγχους και δίνει πολύτιμες προτάσεις. Ο οδηγός αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου "Ψυχική υγεία στον εργατικό κόσμο - μεταφορά psyGA", το οποίο χρηματοδοτήθηκε από την πρωτοβουλία "Νέα ποιότητα της εργασίας" (INQA). Το ενημερωτικό φυλλάδιο διατίθεται δωρεάν από όλες τις εταιρείες που είναι μέλη του Δ.Σ. μέσω του καταστήματος μέσων μαζικής ενημέρωσης www.bgn.de ή ως λήψη (Shortlink 1150).

Πηγή: Mannheim [BGN]