Το Χρηματοοικονομικό Δικαστήριο του Αμβούργου επιτρέπει ξανά τη χρήση συμβάσεων εργασίας και προσωρινής εργασίας σε εργασίες κρέατος
Υπάρχει φως στον ορίζοντα για συμβάσεις εργασίας και προσωρινή εργασία στη βιομηχανία κρέατος!
Με την έναρξη ισχύος του § 6α GSA Fleisch, η χρήση εξωτερικού προσωπικού βάσει συμβάσεων εργασίας και υπηρεσιών απαγορεύτηκε από την 01.01.2021 και βάσει προσωρινής εργασίας από την 01.01.2021. ΑΛΛΑ είναι πλέον σαφές ότι δεν απαγορεύονται όλες οι εταιρείες μεταποίησης κρέατος! Με απόφαση της 20.05.2021ής Μαΐου 4 (Az .: 33 V 21/XNUMX), το Χρηματοοικονομικό Δικαστήριο του Αμβούργου έκρινε, σε προσωρινή διαδικασία, ότι μια εταιρεία ως «βιομηχανία κρέατος» υπόκειται στη γενική απαγόρευση των συμβάσεων εργασίας και της προσωρινής εργασίας και η οποία οι περιοχές παραγωγής δεν υπόκεινται στην απαγόρευση περιλαμβάνονται, ακόμη και αν η εταιρεία στο σύνολό της εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του κρέατος GSA. Για την εταιρεία παρασκευής λουκάνικων που υπέβαλε την αίτηση, καθορίστηκε ότι δεν είναι "εταιρεία βιομηχανίας κρέατος" και επομένως δεν υπόκειται στην απαγόρευση.
Υπάρχει τώρα ένας σαφής οδηγός για εταιρείες μεταποίησης κρέατος που δεν θέλουν να επιβαρύνουν τους υπαλλήλους τους με απρόβλεπτες υπερωρίες και πρέπει να είναι ευέλικτοι στην ανάπτυξη προσωπικού για να ανταποκριθούν στις αυξανόμενες απαιτήσεις του λιανικού εμπορίου και να μην φοβούνται υψηλές συμβατικές κυρώσεις. Αυτές οι εταιρείες μπορούν να διαπιστώσουν με νομική βεβαιότητα εάν, ως «εταιρείες βιομηχανίας κρέατος», υπόκεινται σε απαγόρευση και ακόμη και τότε, σε ποιες υπηρεσίες επιτρέπεται να χρησιμοποιούν εξωτερικό προσωπικό.
Για εργολάβους και παρόχους υπηρεσιών προσωπικού, υπάρχει επίσης η επιλογή επανενεργοποίησης επιχειρηματικών περιοχών που έχουν χαθεί. Μπορούν να προσεγγίσουν τους προηγούμενους πελάτες και τους μισθωτές τους και να προσφέρουν ευέλικτες λύσεις προσωπικού για την σεζόν μπάρμπεκιου που έρχεται σύντομα. Υπάρχει επίσης η δυνατότητα ανοίγματος νέων επιχειρηματικών περιοχών που καταλήφθηκαν από ανταγωνιστές πριν τεθούν σε ισχύ. Και εδώ, θα εξαρτηθεί από τις ατομικές συνθήκες λειτουργίας στην εταιρεία του πελάτη. Ο μόνος περιορισμός για τους εργολάβους και τα γραφεία προσωρινής απασχόλησης είναι ότι δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιούν τους υπαλλήλους τους κυρίως στον τομέα μεταποίησης κρέατος. Στην πράξη, ωστόσο, θα πρέπει να υπάρχει ακόμη ένα ευρύ φάσμα πιθανών χρήσεων.
Με την προσωρινή απόφασή του, το Οικονομικό Δικαστήριο του Αμβούργου ανοίγει νέες επιλογές για πολλές εταιρείες στη βιομηχανία κρέατος. Όσοι έχουν πληγεί πρέπει τώρα να εκμεταλλευτούν ενεργά αυτήν την ευκαιρία.
Εάν έχετε απορίες ή χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες, επικοινωνήστε με:
Δικηγορικό γραφείο Καθ. Δρ. Tuengerthal, Andorfer, Greulich και Prochaska M 7/3 (Alte Reichsbank), 68161 Mannheim
Τηλ .: 0621 - 391 80 10-0, Φαξ: 0621 - 391 80 10-20
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση Για να εμφανίσετε την Javascript πρέπει να είναι ενεργοποιημένη!, Ιστοσελίδα: www.protag-law.com
