Un salario inicial más alto aumenta la satisfacción laboral
Un buen salario inicial sigue demostrando ser un requisito previo ideal para ganar más en el curso de la carrera profesional personal. Pero, ¿cómo mantener el equilibrio en la entrevista de trabajo, entre un póker alto y no vender por debajo del valor? Con una buena preparación para el trabajo anunciado y un análisis claro de su propia calificación, está bien preparado para la primera negociación para comenzar con éxito su carrera. En particular, el empeoramiento de la escasez de habilidades en Alemania. El estudio actual de foodjobs.de sobre el salario inicial en la industria alimentaria apoya a los graduados que desean un punto de aterrizaje en términos de negociación salarial.
En promedio, los que inician su carrera en la industria alimentaria ganan un salario bruto anual promedio de 38.400 €, incluyendo bonos de Navidad y pago de vacaciones. Tan alto como siempre, con 74% este año, la parte del personal junior en la industria alimentaria está satisfecha o incluso muy satisfecha con su salario. Hay mejores condiciones de inicio, ya que más de dos tercios (71%) encuentran trabajo inmediatamente (45%) o dentro de los primeros tres meses (26%) después de la graduación.
"De hecho, solo el 15% de los graduados recibe un salario por debajo de 30.000 €, en comparación con casi dos veces hace tres años, lo que es una indicación de que el estudio de salario de nivel de entrada es, por un lado, y estudiantes más preparados y seguros de sí mismos Las negociaciones salariales, por otro lado, las compañías han adaptado su oferta salarial en consecuencia ", Bianca Burmester, CEO de foodjobs GmbH, hace un balance de los resultados del estudio de cinco años de foodjobs.de sobre los salarios iniciales.
Mudarse por un salario inicial más alto
Los salarios iniciales han aumentado significativamente en toda la industria alimentaria. Sin embargo, aquellos que son flexibles, para quienes una mudanza podría significar un salario inicial significativamente más alto: en el sur de la república en Baden-Württemberg, Hesse o Baviera, los graduados reciben los salarios más altos. Sin embargo, se debe tener en cuenta el mayor costo de vida de estas regiones.
- • Baden-Wurtemberg 40.900 €
- • Hesse 40.800 €
- • Bavaria 38.750 €
- • Hamburgo / Bremen 38.350 €
- • Baja Sajonia 37.850 €
- • NRW 37.300 €
- • Schleswig-Holstein 35.650 €
- • Berlín / Brandeburgo 33.800 €
La visión vale la pena: ganar más con Master
Además, si no todos son estudiantes de turbo, la inversión en el máster vale la pena. Y no solo al principio, sino también a largo plazo. A veces, un maestro establece señales importantes cuando se trata de oportunidades de desarrollo laboral. Los graduados de maestría han demostrado ser más desafiantes. Con un master, el salario anual superior a la media en 40.800 € se está moviendo y marca una diferencia significativa con alrededor de 5.000 € para el Bachiller. También se premian las "muy buenas habilidades de inglés", el salario bruto anual promedio con esta calificación adicional también está por encima del promedio con 40.700 €.
Bien preparado para la negociación salarial.
El monto del salario bruto anual promedio consta de numerosos factores diferentes. Por ejemplo, los salarios varían ampliamente según la industria, la industria, el área funcional, el tamaño de la empresa y la región. Aquí es necesario tratar los valores promedio en detalle para poder representar su posición en las negociaciones salariales de manera soberana. No se necesita mucho: un inventario honesto, en el que respalde sus calificaciones, experiencia y, en última instancia, una decisión:
- • Determine su valor de mercado. Utilizando los datos proporcionados por foodjobs.de, es muy fácil determinar hacia dónde se mueve el salario del trabajo deseado. Con los factores relacionados con la empresa, así como con las propias calificaciones, se puede determinar exactamente el nivel salarial.
- • Muestra lo que hay dentro de ti. Es cierto que es una situación nueva: el comienzo de la vida laboral. Pero todos aportan una educación profunda y habilidades que son buscadas e importantes para el negocio. ¿Qué distingue al solicitante individual?
- • Definir un objetivo claro de antemano. Investigar y analizar todo no ayuda si no sabe cuál debería ser su salario inicial. Todos tienen una situación de vida y estilo de vida diferente. Las mujeres deberían ser aún más seguras de sí mismas, ya que desafortunadamente aún ingresan con menos 10% de salario que los hombres.
Los resultados actuales de foodjobs.de proporcionan una descripción detallada de los salarios iniciales en la industria alimentaria. Desde hace años 5, foodjobs.de realiza la encuesta en línea, que fue respondida por profesionales y jóvenes profesionales de 3.114 (15.06.2015 a 05.08.2019).
Puede encontrar más información sobre el estudio y la descarga de la infografía en:
http://www.foodjobs.de/Einstiegsgehalt-in-der-Lebensmittelbranche
