Fin de los contratos de trabajo, Tönnies hace balance
Exactamente un año después de la finalización de los contratos de servicios en la industria cárnica, el Grupo Tönnies ha elaborado un balance intermedio. Según esto, 15 empleados han sido empleados directamente en Alemania en los últimos 8.500 meses. El registro de tiempo digital se ha implementado en todas las ubicaciones y forma la base para la contabilidad de nómina. Además, Tönnies se ha hecho cargo de 2.000 propiedades con 5.800 espacios habitables en 800 propiedades en toda Alemania, la mayoría de las cuales ya han sido renovadas y recién amuebladas.
A través de la implementación consistente de las nuevas normas de salud y seguridad ocupacional y la Ley de Fortalecimiento de la Vivienda de Renania del Norte-Westfalia, así como los estándares y especificaciones adicionales definidos por la empresa, se han logrado mejoras extraordinarias en términos de la situación de los empleados. A un tercio de todos los empleados de Tönnies le gustaría vivir en una vivienda gestionada por la empresa y su empresa recién fundada. Más del 70 por ciento de los empleados viven en privado. “Hemos logrado mucho aquí en los últimos doce meses. Todavía no hemos terminado, pero estamos en el camino correcto", dice Martin Bocklage, Jefe de Recursos Humanos del Grupo Tönnies.
En 2021, Tönnies Immobilien Services (TIS) se dio cuenta de:
- Un total de millones de dos dígitos altos invertidos en espacio habitable
- Adquisición de 2.000 apartamentos con 5.800 espacios habitables en 800 propiedades
- Los contratos de alquiler existentes fueron renegociados y estandarizados en beneficio de los empleados
- El 60 por ciento de los apartamentos ya se han renovado y el 30 por ciento cumplió con nuestro estándar definido cuando nos hicimos cargo de ellos. El 10 por ciento de los apartamentos deben renovarse a corto o mediano plazo.
- 1,5 millones de euros invertidos solo en amueblar estas viviendas
- Compra de 450 cocinas nuevas por valor de más de 300.000 euros
- Se retomó el mobiliario existente y, cuando fue necesario, se complementó con electrodomésticos y piezas individuales de mobiliario nuevo.
- Los empleados pagan 210 euros de alquiler por persona – 120 euros de alquiler en frío y 90 euros de gastos accesorios
- Esto incluye la electricidad, el agua, la energía, la eliminación de desechos y todos los muebles, incluidos los electrodomésticos, como lavadoras o refrigeradores, y, a menudo, también Internet.
- Servicio de conserjería que incluye limpieza de zonas comunes como escaleras y pasillos, pequeñas reparaciones y servicio de urgencias
- Al menos una revisión de cada apartamento cada trimestre
“Las acusaciones hechas por una revista de televisión en diciembre de que las condiciones de vida de los empleados de la UE en particular incumplían los requisitos legales no son correctas. En los casos individuales documentados, se trata principalmente de viviendas alquiladas de forma privada por empleados o de una casa que alquilamos a principios de año y que el propietario demolió hace meses", continúa Martin Bocklage.
Los municipios en las ubicaciones de Tönnies en Alemania y en las cercanías de la planta principal en Rheda-Wiedenbrück atestiguan cambios positivos para la empresa. El primer concejal de la ciudad de Rheda-Wiedenbrück, Dr. Georg Robra, habla en este contexto de un "cambio de paradigma" desde que Tönnies asumió la gestión de la vivienda. Esto también se confirma después de las inspecciones periódicas de control de las propiedades residenciales, que se llevan a cabo sin previo aviso por parte de las autoridades responsables o junto con el TIS y el personal de integración de habla nativa del grupo de empresas.
Un informe del Departamento de Asuntos Sociales e Integración de la ciudad de Rheda-Wiedenbrück de fecha 16 de septiembre de 2021 a la Comisión de Asuntos Sociales, Migración y Deporte afirma:
- El Control Municipal de Vivienda tiene constancia de 470 objetos en
donde viven personas con antecedentes de migración laboral. - De estos, 366 están alquilados a particulares, 85 por Tönnies Immobilien Services y 19 por otros propietarios o en conversión/renovación.
- Aquí se llevan a cabo inspecciones periódicas sin previo aviso de los objetos.
- El foco de los varios cientos de controles fue el espacio habitable adecuado, la protección contra incendios y el estado general de los apartamentos.
- Tönnies Immobilien Services es muy fiable como contacto directo.
- Los problemas que se identifican se tratan y rectifican rápidamente.
- Las condiciones de vida han mejorado significativamente tras la finalización de los contratos de trabajo.
Con la expiración de las oportunidades de empleo a través de contratos de trabajo, el Grupo Tönnies ha incorporado a 8.500 empleados, principalmente de países miembros de la UE, que se emplean en las áreas centrales de la empresa de alimentos. Al mismo tiempo, la empresa está construyendo sus propias estructuras para poder contratar personal sin asesoramiento ni apoyo externo. Nuestras propias oficinas de contratación en Serbia, Polonia y Rumanía están en proceso de creación o ya se han puesto en funcionamiento. En Belgrado, se ha iniciado un programa de formación para la formación de jóvenes talentos técnicos para la industria en cooperación con una institución educativa alemana.
La contratación internacional de personal aún requiere el apoyo de proveedores de servicios externos en la fase de transición de la transformación. Además de contratar empleados en los países de origen, las empresas de servicios experimentadas son particularmente activas en la mediación lingüística y, junto con el equipo de integración de Tönnies, en la integración en el lugar.
En un año que fue muy desafiante para todos debido a Corona, el Grupo Tönnies está satisfecho con el progreso de la transformación. Martin Bocklage: “Pero no hay razón para cejar en estos esfuerzos. Por el contrario: el camino del cambio que se ha tomado debe seguirse de manera consistente”.
Crédito de la foto: Tönnies.
