Töölepingute lõppemine, Tönnies teeb kokkuvõtte
Täpselt aasta pärast lihatööstuse teeninduslepingute lõppemist on Tönnies Grupp koostanud vahebilansi. Selle järgi on Saksamaal viimase 15 kuu jooksul otseselt tööl olnud 8.500 töötajat. Digitaalne ajaarvestus on rakendatud kõikides kohtades ja on palgaarvestuse aluseks. Lisaks on Tönnies üle Saksamaa üle võtnud 2.000 kinnistut 5.800 elamispinnaga 800 kinnistus, millest enamik on juba renoveeritud ja värskelt sisustatud.
Uute töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjade ning Nordrhein-Westfaleni elamuehituse tugevdamise seaduse ning ettevõtte poolt määratletud täiendavate standardite ja spetsifikatsioonide järjepideva rakendamisega on saavutatud töötajate olukorra erakordset paranemist. Kolmandik kõigist Tönniese töötajatest sooviks elada ettevõtte ja selle äsja asutatud ettevõtte hallatavates eluruumides. Rohkem kui 70 protsenti töötajatest elab eraviisiliselt. „Oleme siin viimase kaheteistkümne kuuga palju saavutanud. Me ei ole veel lõpetanud, kuid oleme õigel teel,“ ütleb Tönnies Groupi personalijuht Martin Bocklage.
2021. aastal mõistis Tönnies Immobilien Services (TIS):
- Elamispinda investeeriti kokku kõrged kahekohalised miljonid
- Üle võetud 2.000 korterit 5.800 elamispinnaga 800 kinnistul
- Olemasolevad üürilepingud muudeti läbirääkimisteks ja standardiseeriti töötajate huvides
- 60 protsenti korteritest on juba renoveeritud ja 30 protsenti vastas meie määratletud standardile, kui need üle võtsime. 10 protsenti korteritest on lühi- või keskpika perioodi renoveerimisjärgus
- Ainuüksi nende kinnistute sisustamisse investeeriti 1,5 miljonit eurot
- Ostetud 450 uut kööki enam kui 300.000 XNUMX euro väärtuses
- Võeti üle olemasolev mööbel ja vajadusel täiendati seda elektriseadmete ja üksikute uute mööblitükkidega
- Töötajad maksavad üüri 210 eurot inimese kohta – külmüür 120 eurot ja kõrvalkulud 90 eurot
- See hõlmab elektrit, vett, energiat, jäätmekäitlust ja kogu mööblit, sealhulgas elektriseadmeid, nagu pesumasinad või külmikud, ning sageli ka internetti.
- Hooldaja teenus, sealhulgas üldkasutatavate ruumide nagu trepikodade ja koridoride koristamine, pisiremont ja hädaabiteenus
- Igas kvartalis vähemalt üks kontroll iga korteri kohta
«Detsembris ühe teleajakirja väited, et just EL-i töötajate elamistingimused rikkusid seadusest tulenevaid nõudeid, ei pea paika. Dokumenteeritud üksikjuhtudel on peamiselt tegemist töötajate poolt eraviisiliselt üüritud elamispinnaga või majaga, mille rentisime aasta alguses välja ja mille omanik lammutas kuid tagasi,“ jätkab Martin Bocklage.
Omavalitsused Tönniese asukohtades Saksamaal ja Rheda-Wiedenbrücki peamise tehase läheduses näitavad ettevõtte positiivseid muutusi. Rheda-Wiedenbrücki linna esimene nõunik dr. Georg Robra räägib selles kontekstis "paradigma muutusest" pärast seda, kui Tönnies asus elamumajanduse üle juhtima. Seda kinnitab ka elamukinnisvara regulaarsed kontrollkontrollid, mis viiakse läbi etteteatamata vastutavate asutuste poolt või koos kontserni TIS-i ja emakeelega integratsioonitöötajatega.
Rheda-Wiedenbrücki linna sotsiaal- ja integratsiooniosakonna 16. septembri 2021. aasta aruandes sotsiaal-, rände- ja spordikomisjonile öeldakse:
- Linnavalitsuse elamumajanduse kontroll on teadlik 470 objektist
kus elavad töörände taustaga inimesed. - Neist 366 on eraviisiliselt renditud, 85 Tönnies Immobilien Services ja 19 teiste üürileandjate poolt või ümberehitamisel/renoveerimisel.
- Siin toimuvad korrapärased etteteatamata objektide kontrollid.
- Mitmesaja kontrolli käigus keskenduti piisavale elamispinnale, tulekaitsele ja korterite üldisele seisukorrale.
- Tönnies Immobilien Services on otsekontaktina väga usaldusväärne.
- Tuvastatud probleemidega tegeletakse kiiresti ja need kõrvaldatakse.
- Elutingimused on pärast töölepingute lõppemist oluliselt paranenud.
Töölepinguga töötamise võimaluste lõppemisega on Tönnies Group võtnud tööle 8.500 peamiselt EL-i liikmesriikidest pärit töötajat, kes töötavad toiduettevõtte põhivaldkondades. Samal ajal ehitab ettevõte üles oma struktuure, et oleks võimalik värvata töötajaid ilma välise nõustamise ja toetuseta. Meie enda värbamisbürood Serbias, Poolas ja Rumeenias on loomisel või on juba tööle pandud. Koostöös Saksamaa õppeasutusega on Belgradis algatatud koolitusprogramm noorte tehniliste talentide koolitamiseks tööstuse jaoks.
Rahvusvaheline personali värbamine nõuab ümberkujundamise üleminekufaasis endiselt väliste teenusepakkujate tuge. Lisaks päritoluriikides töötajate värbamisele on kogenud teenindusettevõtted eriti aktiivsed keelevahendusel ning koos Tönniese integratsioonimeeskonnaga ka kohapealse integratsiooniga.
Aastal, mis oli Corona tõttu kõigile väga väljakutseid pakkuv, on Tönnies Group ümberkujundamise edenemisega rahul. Martin Bocklage: "Kuid pole põhjust nendest pingutustest loobuda. Vastupidi: käidud muutuste teed tuleks järjekindlalt edasi minna.
Foto krediit: Tönnies.
