Weber tugevdab ettevõtte juhtimist
Kliendile orienteeritud ettevõtte organisatsiooni eesmärgiga juhib Weber Maschinenbau ülemaailmset kasvu, laiendab pidevalt oma tooteportfelli ning arendab pidevalt teenindus- ja müügijärgseid teenuseid. Nii vastab ettevõte kliendi soovile terviklahenduste järele ja üks kontaktisik kõigis küsimustes. Seda, et selline lähenemine vastab turu nõuetele ja vajadustele, tõestavad kasvavad müüginumbrid, mis toovad kaasa suurenenud ja uusi nõudmisi tootmisele ettevõtte sees. Nende arengutega kaasneb ettevõtte protsesside ja sellega kaasneva digitaliseerimise keerukus, mis nõuab ettevõtte tugevat ja võimsat positsioneerimist. Sel põhjusel on Weber laiendanud ja ümber korraldanud oma ettevõtte juhtimist, et vastata tulevastele väljakutsetele parimal võimalikul viisil.
Kohe jõustudes hakkavad tegevjuhti Tobias Weberit, finantsjuhti Hartmut Blöcherit ja Jörg Schmeiserit toetama neli juhti, kes laiendavad tippjuhtkonda ja täidavad olulisi võtmepositsioone. dr Operatiivjuhina vastutab Michael Hausicke ettevõtte tootmisprotsesside ja nõuete eest. Michael Brandt võtab tehnoloogia strateegilise edendamise eestvedajaks tehnilise juhi rolli. Müügijuhina keskendub Daniel Frank müügi-, müügijärgsete, Skinneri ja Weberi tütarettevõtete ja partnerite operatiivsele ja strateegilisele juhtimisele. Hankejuhina vastutab ostude eest Robert Schwabe. Varem CSO rollis olnud Jörg Schmeiser asub äsja loodud äriarenduse ja innovatsiooni juhi (CBDO) ametikohale. Selles rollis vastutab ta portfellistrateegia, strateegiliste partnerluste ja turustustoodete ning tootehalduse, äriarenduse ja turunduse eest. „Meie edu võtmekomponendiks on alati olnud kirglikud töötajad, kes on oma ala asjatundjad. Seetõttu oleme laiendanud oma tippjuhtkonda ja lisanud olulisi kompetentse. See võimaldab meil pakkuda oma klientidele kogu maailmas veelgi paremat tuge ja edendada oma kasvu," ütleb tegevjuht Tobias Weber, selgitades laiendatud juhtimismeeskonna tähtsust Weberi tulevikusuuna jaoks. Tänu laiemale positsioneerimisele saab Weber saavutada tugevam Tänu jätkuvale järjepidevale keskendumisele kliendile orienteeritusele, portfelli strateegilisele laiendamisele ja tooteuuendustele, nutikale tootmisele ja digiteeritud protsessidele soovib äsja moodustatud Weberi juhtkond positsioneerida ettevõtet edukalt tulevaste klientide ja turu vajaduste jaoks.
On Weber Group
Kaalutäpsest viilutamisest kuni vorsti, liha, juustu ja vegan-asendustoodete täpse sisestamise ja pakkimiseni: Weber Maschinenbau on üks juhtivaid viilutamisrakenduste ning värskete toodete automatiseerimise ja pakendamise süsteemipakkujaid. Ettevõtte põhieesmärk on muuta klientide elu lihtsamaks silmapaistvate, individuaalsete lahenduste abil ning võimaldada neil oma süsteeme optimaalselt opereerida kogu elutsükli jooksul.
Täna on Weber Maschinenbau töötanud umbes 1.750i töötajate 23i asukohad 18i riikides ja nad aitavad kaasa Weberi kontserni igapäevase edu saavutamisele. Tänaseks on ettevõte perekonnaomanikeks ja seda juhib ettevõtte tegevdirektori Günther Weberi vanim poeg Tobias Weber.
