Töötervishoiu ja tööohutuse kontrollimise seadus - vastutustundetu seadusandlus
Lihatööstuse ettevõtted on juba kuid kohanenud töölepingutest loobumisega. Valdav enamus suudab alates 01. jaanuarist 2021 toota ainult alaliste töötajatega. Ajutise töötamise keeld toob aga kaasa probleeme eelkõige hooajaliste lihatoodete valmistamisel. Kuid veelgi dramaatilisem on asjaolu, et kavandatav seadus sisaldab arvukalt ebamääraseid termineid ja sõnastusi, mis ei võimalda ettevõtetel üleminekut läbi viia selgelt õigusnormidele vastaval viisil. Ja seda ka mõne päeva jooksul jõulude ja aastavahetuse vahel – kuidas see peaks toimima?
Kuni 49 töötajaga väikeettevõtted tuleks uutest määrustest vabastada. Seadusest ei selgu, millise personaliga tuleb arvestada ja mis tüüpi ettevõtete grupid tuleb kokku liita. Näiteks ei saa ühingus olevad lihunikuühistud teada, kas neid tuleks hinnata ühiselt või individuaalselt ning milliste kriteeriumide järgi seda otsustada.
Suuremate ettevõtete ja koostööd tegevate ettevõtete puhul võetakse kasutusele mõiste "üldorganisatsioon" ja sätestatakse, et sellist "üldorganisatsiooni" võib juhtida ainult ainuomanik. Sellega lõppeks igasugune koostöö koostöö lihaettevõtete vahel, mis põhineb tööjaotusel, näiteks kaubamärgiga lihaprogrammides, spetsialiseerunud ettevõtetega või lepingulise tapmise vormis. See puudutab eelkõige piirkondlikke tapamaju, mis saavad eksisteerida ainult sellise koostööga. Valitsusringkondadest on kuulda, et selline "mõistlik" koostöö ei peaks olema seadusega hõlmatud. Aga see pole seaduses ja kes otsustab, mis on mõttekas ja mis mitte?
Neid seaduseelnõu põhimõttelisi nõrkusi valitsusfraktsioonide hiljuti sisse viidud muudatus ei kõrvalda, vaid hoopis süvendab. Kui see seadus torgataks vahetult enne jõule ilma pikema aruteluta läbi ja jõustuks juba 01. jaanuaril, oleks see Saksa Liidupäeva põhjatu vastutustundetus seadusega distsiplineeritud ettevõtete ja ettevõtjate suhtes, kes ei saa seda teha. teavad, kuidas käituda vastavalt seadusele, ja isegi kui nad teaksid, pole neil aega uut õiguslikku olukorda täielikult rakendada.
Selle taustal on VDF lisatud kirjas pöördunud liidukantselei juhi, Saksa Liidupäeva vastavate komisjonide liikmete ja CDU/CSU parlamendifraktsioonide esimeeste poole palvega läbida ainult kavandatud töötervishoiu ja tööohutuse kontroll. seadus täpse sõnastusega, mis annab ettevõtetele ja kontrolliasutustele õiguskindluse. Lisaks tuleb valida jõustumise kuupäev selline, et ettevõtetel jääks mõistlik aeg uute regulatsioonide rakendamiseks.
LAE ALLA: Lihatööstuse Liidu kiri e. V Saksamaa Liidupäeva töö- ja sotsiaalkomisjoni liikmetele
