Hasierako soldata handiagoak profesional gazteen gogobetetasuna areagotzen du
Hasierako soldata ona oraindik ere ezinbesteko baldintza da zure ibilbide pertsonalean gehiago irabazteko. Baina nola mantendu oreka elkarrizketa batean, joko altua eta zure burua labur ez saltzearen artean? Iragarritako lanposturako prestaketa onarekin eta zure kualifikazioen azterketa argiarekin, ondo prestatuta zaude karrera arrakastatsu hasteko lehen negoziaziorako. Batez ere, Alemanian langile kualifikatuen eskasia areagotzean. Elikagaien industrian hasierako soldatari buruzko egungo foodjobs.de azterketak soldata-negoziazioetan leku bat nahi duten tituludunei laguntzen die.
Batez beste, elikagaien industrian karreran hasten direnek 38.400 euroko batez besteko urteko soldata gordina espero dezakete, Gabonetako saria eta oporretako saria barne. Aurten, %74an, inoiz baino handiagoa da elikagaien industriako profesional gazteen proportzioa euren soldatarekin pozik edo oso pozik daudenak. Sarrera-baldintzak bikainak dira, bi herenek baino gehiagok (%71) berehala aurkitzen baitute lana (%45) edo gradua amaitu ondorengo lehen hiru hilabeteetan (%26).
"Izan ere, tituludunen %15ek bakarrik onartzen dute 30.000 eurotik beherako soldata, duela hiru urte ia bikoitza zen. Guretzat, hasierako soldata-ikasketak ezagunak direnaren adierazle da. Alde batetik, ikasleak hobeto prestatuta daude eta konfiantza handiagoa dute Soldata-negoziazioak, bestalde, enpresek beren soldata-eskaintzak horren arabera egokitu dituzte ", Bianca Burmester-ek, foodjobs GmbH-eko zuzendari gerenteak, bost urteko foodjobs.de ikerketa baten emaitzak laburbiltzen ditu. hasierako soldatetan.
Hasierako soldata handiagoaren bila joatea
Elikagaien industrian, hasierako soldatak nabarmen igo dira. Hala ere, malguak direnentzat, mugitzeak hasierako soldata nabarmen handiagoa izan dezake: tituludunek Baden-Württemberg, Hesse edo Bavarian errepublikaren hegoaldean jasotzen dituzte soldatarik altuenak. Hala ere, kontuan izan behar da eskualde horietan bizi-kostu handiagoa.
- • Baden-Württemberg 40.900 €
- • Hesse 40.800 €
- • Bavaria 38.750 €
- • Hanburgo/Bremen 38.350 €
- • Saxonia Beherea 37.850 €
- • Ipar Renania-Westfalia 37.300 €
- • Schleswig-Holstein 35.650 €
- • Berlin/Brandenburg 33.800 €
Hipermetroak balio du: gehiago irabazi master batekin
Nahiz eta denak turbo ikaslea ez izan, masterrean egindako inbertsioak etekina ematen du. Eta ez hasieran bakarrik, baita epe luzera ere. Masterrek batzuetan seinale garrantzitsuak bidaltzen dituzte lanean garatzeko aukerei dagokienez. Masterreko tituludunek erronka handiagoak hartzen dituztela frogatu dute. Master batekin, urteko batez bestekoaren gaineko soldata 40.800 euro ingurukoa da eta, lizentziatura batek baino 5.000 euro inguru gehiago, alde nabarmena da. "Ingelesaren ezagutza oso ona" ere saritzen da, eta titulazio gehigarri honekin urteko batez besteko soldata gordina ere batez bestekoaren gainetik dago, 40.700 eurotan.
Soldata negoziaziorako ondo prestatuta
Urteko batez besteko soldata gordinaren zenbatekoa hainbat faktorek osatzen dute. Soldatak batzuetan asko aldatzen dira industriaren, sektore ekonomikoaren, eremu funtzionalaren, enpresaren tamainaren eta eskualdearen arabera. Hemen garrantzitsua da batez besteko balioak zehatz-mehatz jorratzea, soldata-negoziazioan zure ikuspuntua konfiantzaz ordezkatu ahal izateko. Ez da horrenbeste behar horretarako - zure kualifikazioekin, esperientziarekin eta, azken finean, erabaki batekin non zauden inbentario zintzoa:
- • Zehaztu zure merkatuko balioa. Foodjobs.de-k emandakoa bezalako datuak oso ondo zehazteko erabil daitezke nahi den lanpostuaren soldata non dagoen. Enpresarekin lotutako faktoreekin eta zure kualifikazioekin, soldata-maila zehatz-mehatz zehaztu dezakezu.
- • Erakutsi zure baitan duzuna. Egia esan, egoera berria da: bizitza profesionalaren hasiera. Baina denek berekin dakartza enpresarentzat bilatu eta garrantzitsuak diren prestakuntza eta trebetasun sakonak. Zer du berezi eskatzaile indibidualak?
- • Helburu argi bat zehaztu aldez aurretik. Dena ikertzeak eta aztertzeak ez du ezertarako balio hasierako soldata zenbaterainokoa izan behar duen ez badakizu. Bakoitzak bizi-egoera eta bizimodu desberdinak ditu. Emakumeek are konfiantza handiagoa izan beharko lukete, zoritxarrez gizonezkoek baino %10 soldata gutxiagorekin hasten direlako.
Foodjobs.de-ren egungo emaitzek elikagaien industriako hasierako soldaten ikuspegi zehatza eskaintzen dute. foodjobs.de-k 5 urte daramatza online inkesta egiten, eta 3.114 lanpostu hasiberrik eta profesional gazteek erantzun zuten (15.06.2015-05.08.2019-XNUMXetik XNUMX-XNUMX-XNUMXra).
Azterketari buruzko informazio gehiago eta infografia deskargatu dezakezu hemen:
http://www.foodjobs.de/Einstiegsgehalt-in-der-Lebensmittelbranche
